升遷標準到底是什麼？跟著這5個步驟，在同事間脫穎而出 ...
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「我到底要怎樣才能脫穎而出！？（高八度吶喊）」這問題就像人生一樣，是一輩子的課題。
我們總希望自己的努力能被上司看見，獲得升遷機會，成就更好的自我。
對於升遷，老闆看重的又是哪些細節，怎麼做才能脫穎而出？我又要怎麼證明自己可以接受挑戰呢？讓我們繼續看下去～ 主管在考量升遷人選時，會先觀察他們在該職務上表現得如何？以下五點則是主管評估與考量的指標： 對目前的工作內容駕輕就熟是最基本的標準，而你是否能擔任起管理職的重要角色，就要看其他四點了。
在團隊間扮演重要的領導角色，主管相當信任你的能力，並且認為你對公司非常
