幸運的艾夫拿| Fergie Time | 球迷世界
文章推薦指數: 80 %
上年12月31日是費格遜79歲生日的日子,前曼聯球員,曾經和費格遜共事8年半的艾夫拿在社交媒體上放上一條自己在後備席上,在費格遜身後做出V型手勢的 ...
請用此連結分享至Facebook︰
雜誌
球迷世界籃球地帶運動世代MenTimeGANK電玩誌大娛樂家旅遊嘆世界品味生活GirlSecret
TV
專欄
招聘
註冊登入建立專欄
球迷世界
英超
西甲
意甲
德甲
本地
歐聯
歐霸
國家隊
其他
幸運的艾夫拿精選
由FergieTime
於21/01/2021發表收藏文章
訂閱專欄
顯示分享連結
按此觀看圖片上年12月31日是費格遜79歲生日的日子,前曼聯球員,曾經和費格遜共事8年半的艾夫拿在社交媒體上放上一條自己在後備席上,在費格遜身後做出V型手勢的短片以慶祝前老闆的生日。
這段短片的場景是2011年5月14日曼聯作客布力般流浪的英超賽事。
當時曼聯和車路士鬥得難分難解,但只要曼聯能夠在對布力般的賽事保持不敗就能篤定奪冠,當比賽進行至補時階段,曼聯和對手打成1:1。
費格遜在場邊很緊張地觀戰,希望球隊不要鬆懈保持賽果,相反後備席上的安達臣和艾夫拿卻自得其樂,準備完場一刻衝入球場慶祝,因此艾夫拿情不自禁做出整蠱費格遜的動作。
艾夫拿很幸運,他並沒有因爲此一舉動受到懲罰,仍然能保持球隊副隊長的身份。
為甚麼我會這樣說?因為在30多年前,有一位球員因爲做出同樣動作而被費格遜褫奪隊長一職。
1974年10月,當時32歲的費格遜加盟自己領隊生涯的第二支球隊,執教蘇格蘭乙組的聖美倫(St.Mirren)。
雖然當時費格遜年紀輕輕,但對球隊的管理理念和風格已經逐漸成型,包括進攻足球,對青訓的重視,對紀律的要求。
費格遜初到聖美倫時,有位「每日快報」(DailyExpress)的記者來為這位新領隊和球隊影大合照。
隊長列特(IanReid)在拍照時,就像艾夫拿一樣將自己的兩隻手指放在費格遜的頭上做出兔子形象。
後來費格遜在報章看到這張照片,就把列特叫到自己的辦公室,稱自己要求隊長能成熟的帶領球隊,而不是做出小學鷄的行爲,結果列特被開出隊長的職責,之後更被球會安排免費轉會到其他球隊。
藉著這一舉動,費格遜將紀律的重要性注入球隊。
可能艾夫拿並沒有讀過這則故事,所以才做出這動作。
可能費格遜當時已經上了年紀,也可能當時曼聯篤定贏得英超冠軍,所以費格遜對艾夫拿所做的並不為意。
艾夫拿得以在第二日高高興興地慶祝自己的生日。
如果喜歡我們的文章,請即分享到︰
標籤:曼聯 費格遜 艾夫拿 英超
留言
我要評論
請按此登錄後留言。
未成為會員?立即註冊
專欄簡介
FergieTime
1985年英格蘭足總盃開始就愛上曼聯,愛上英國足球。
長期遊走英國文化,英國足球文章,書藉和雜誌。
喜歡從小故事看大發展。
崇拜費格遜,覺得費格遜之於曼聯就等於李光耀之...
編輯簡介
黃嘉嵐
黃嘉嵐是三位認識接近30年的中學同學;一個黃,一個嘉,一個嵐。
三位同學仔因為曼聯而認識,縱然各有發展,但因為曼聯維繫著友誼。
下載FanPiece手機App
快捷鍵:←快捷鍵:→
FanPiece
登入
註冊
關於
手機版
內容
TV
球迷世界籃球地帶運動世代MenTimeGANK電玩誌大娛樂家旅遊嘆世界品味生活GirlSecret
參與
新貼文
成為編輯
博客譤請
加入我們
合作
廣告查詢
條款
隱私權聲明
使用條款
聯繫
聯繫我們
Facebook
本網站的所有資訊均由用戶提供,如有觸犯您的知識版權,請聯繫我們,我們會於接到投訴後即時處理。
Copyright©2022 FanPiece,版權所有,本公司保留所有權。
延伸文章資訊
- 1幸運的艾夫拿| Fergie Time | 球迷世界
上年12月31日是費格遜79歲生日的日子,前曼聯球員,曾經和費格遜共事8年半的艾夫拿在社交媒體上放上一條自己在後備席上,在費格遜身後做出V型手勢的 ...
- 2帕特里斯·埃夫拉- 維基百科,自由的百科全書
艾夫拿(ESS、now sport、TVB) 艾華(有線、澳博) ... 2006年11月底曼聯對艾佛頓的聯賽賽事中,埃夫拉射入了他在曼聯的首個進球,協助球隊3比0大勝。
- 3【艾夫拿與C朗Whatsapp對話曝光】... - 香港曼聯官方球迷會 ...
艾夫拿錄咗一段長達1 分19 秒嘅話音訊息,之後C 朗即刻聽完就用笑笑emoji 回覆佢,仲答咗句"I'm gonna play in OUR club",睇字都覺得感動呀!究竟呢段錄音留言講咗...
- 4艾夫拿:我要警告大家,如果C朗請你哋去佢屋企千祈唔好去
葡萄牙球星C朗拿度嘅鬥心極強就係人都知,最近佢帶領葡萄牙迎戰西班牙,最後關頭射入罰球扳平,嗰球罰球入就拎返一分,唔入就三分全失, ...
- 5艾夫拿慘遭費sir 風筒的故事 - YouTube