[心得] 台灣軟體實習面試分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊

Medium好讀完整版: https://link.medium.com/EjvyJyRXu7 2020年面試經驗分享，主要是找軟體相關的實習職缺。

前言因為在美國念春季班MS，第一年不能在 ... 批踢踢實業坊 › 看板Soft_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者jimmy010124(唐伯虎點米漿)看板Soft_Job標題[心得]台灣軟體實習面試分享時間MonJun2221:52:182020 Medium好讀完整版: https://link.medium.com/EjvyJyRXu7 2020年面試經驗分享，主要是找軟體相關的實習職缺。

前言 因為在美國念春季班MS，第一年不能在美國實習，本打算投遍全世界的公司來一趟環遊世 界，沒想到碰上COVID-19…只好摸摸鼻子從3月開始找台灣的實習。

看到很多強者朋友都 在分享北美實習經驗，想說我也可以分享台灣實習經驗。

這裡我會選擇去投遞履歷的公司通常都是Bigname或是對我回美國找正職能有顯著幫助的 ，所以像一些local但不錯的公司我就沒有考慮(Trend,DCard) 以下會講我面的幾家公司的流程與tips，希望對大家有幫助!阿如果有認為我把面試流程 抖太明顯的，也歡迎告知我。

比較特別的是，我不想把每個面試的結果都透露，因為之前在Ptt上看到一篇我很認同的 分享文：上哪間不是重點，重點是分享的內容，希望大家能吸收成為經驗而不是只參考什 麼背景能上哪間公司。

背景 某中字輩電機工程學士，某Ivy電腦工程碩士，大學時有外商暑期EEintern經驗，因為 是補充兵12天仔，畢業後在台商做了半年多的AI/CV工程師，去念碩前又跳去中研院做了 快半年的全職CVRA。

專長是ComputerVision/Deeplearning/Linux和一點Web後端，Python控 (PyTorch/Tensorflow/PyQt/Django/Kivy/Selenium)，慢慢往碼農路線轉變。

Leetcode大概大四開始有一題沒一題的刷，刷了兩年應該有累積200+題，熟悉的大概100( 或以下?) 面試體驗 1.Google(台北) 當初大學畢業也有面過，那時SDE(台北)跟HDE(彰化)都有進行TechInterview，SDE被瑞 士面試官問了一題easy等級的Leetcode，但我解釋得不是很好。

這邊想給所有想去Google 這種大公司的新鮮人一個建議:請找人跟你輪流練習Mockinterview，試著在白板上一邊 寫code，一邊用英文講解你在做的事情，並在最後分析Time&Spacecomplexity，你沒 有練習過會十分容易卡詞。

HDE被美國面試官問了OSI/Linux/電學的問題，但在確認身分 時被發現還沒研究所念所以被通知suspend了。

這次碩一再次挑戰SDE(台北)，3月中請人內推的，不同於2018那次，直接被Assign了連續 兩輪TechInterview，皆使用GoogleMeet與GoogleDoc。

第一個面試官是紐約searchteam的美國小哥(為了配合時區)，考了一題Leetcode不會遇 到的題目(可能GoogleCodeJam會遇到)，有點像用python去實現各種他要的search engine功能，像linux的grep和*，基本題我有寫出來他要的，followup有點難，但我寫 到一半他就告訴我他知道我會寫不用繼續寫完，之後就是正常的QA。

第二個面試官是也在雀兒喜市場那棟GoogleCloudPlatform上班的印度大姊…一開始就 感受到極難聽懂的口音，考了一題變體的DFS，我覺得大概Medium難度，followup不太難 ，但整個流程的溝通非常不順，大概說了30次PardonPlease…，但最後QA時因為地緣關 係聊得蠻起勁，不知道有沒有稍微拉回來XD 以上面完後大概過了兩個月HR說要跟我開個會討論我的InternshipStatus，大意就是說 台灣GoogleInternsuspend了，取而代之的是給你第一次在台灣舉辦，一個地位介於 intern和Hackathon之間的GoogleSoftwareProductSprint(SPS)invitation，我個人 覺得性質有點像invite-only的GoogleSummerofCode，只是這次對象是被疫情影響所以 HC(HiringCommittee)無法給過的Candidate。

我看有收到邀請的大概20~30個，幾乎都是 台大幫或是海龜幫。

重點日期:3/242個連續的Techinterview，5/19HR告知轉成SPS 2.AmazonWebService(台北) 3月中的時候看到FB上他有在宣傳投履歷抽獎就上官網投了，投的職缺是CloudSupport EngineerIntern。

在去之前有先向在裡面工作的朋友先了解一下工作內容，會碰到的 code不多，偏向使用AWS的服務去解決客戶的疑難雜症。

投完隔不到幾天就先收到OA，介面非常有趣，前半段讓你模擬身為一個CSEengineer怎麼 處理問題，然後要你對各種答案評價適合程度。

後半段則是一些關於 Network/Database/Linux的選擇題，難度中等。

考完OA沒幾天就收到HR約一面，他請我從10幾個領域中選一個自己擅長的techdomain來 接受考驗，當時選的是DMS(DevelopmentMobileService)。

一面主管也是個CSEengineer，先花了30分鐘跟我過履歷，後面再根據我列出的project 深入探討followup，比如如果你寫的proxy沒回應，你檢查的SOP是什麼。

還會問一些基 本觀念像TCP/UDP/DNS/UserGroup/Read_Write_Execute之類的常識，反而跟DMS沒什麼關 係，我差點懷疑他把我的techdomain看成Networking或Linux。

一周內收到二面邀請，要連續面兩關，一個Manager問BehaviorQuestion一個engineer問 Tech，有個黑特點是我竟然被Manager放鳥…過了15分鐘HR才進入會議跟我說要改期，虧 我看了一堆STARLeadershipPrinciple(亞麻求職必備)。

二面tech部分跟一面差不多，大部分時間也在過履歷但問的更細更刁鑽，有些followup 有點跳tone，像是我一個做socketprogramming的project會被延伸問到DiskSwap的相關 知識。

撇除掉被放鳥的不愉快跟我認為難度有點高的Tech2以外，我覺得他們為intern的規劃還 不錯，像是去年有讓他們組隊使用AWS的服務代表台灣參加機器人的全球賽車大賽。

重點日期:3/22OA，4/8一面(tech1)，4/22二面(BQ+tech2)，4/25出結果 3.Intel(南港) 大學剛畢業的時候其實有收到Intel的FulltimeTestEngineerinterview，但當時想做 AI就婉拒了。

4月在LinkedIn上看到他們在招SDEintern就上官網投履歷了，大概4月底的 時候接到某個team的manager直接打電話跟我約下周面試。

比較不一樣的是他們是1year 的intern，一周大概上班3天就好。

面試當天嚇了一跳，感覺是整個team陪我面，大概7~8人，一開始先請我介紹自己的履歷 ，我有準備專門介紹的投影片，被每個人輪流問了一些project的細節，甚至叫我打開我 的GitHub開一個自己的專案跟他解釋某幾行在幹嘛XD因為以前實習的時候剛好就有跟 Intel的engineer合作，他們對於這項經歷特別有興趣，有點角色相反的感覺。

全程並沒 有問什麼知識的問題幾乎都在過履歷。

最後解釋實習生大概會幫他們國外的客戶寫GUI或 是一些Tool。

面試過程耗時兩小時。

重點日期:5/5GroupInterview，當天出結果 4.Aemass(景美) 我這次投遞履歷唯一投到的新創公司，主要做CV，簡介說是矽谷新創，想說去會一會就投 遞履歷了。

5月中投遞履歷大概一周後收到面試邀請。

面試官有三個，問的領域非常廣，從3Dinstancesegmentation、Objectdetection、最 短路徑演算法、一個邏輯題到一題Leetcode。

考完後跟我大概介紹了intern會做的事情， 大多是在webdevelopment和寫unity的C#，跟AI比較無關。

技術關面完後是大老闆跟我聊 天，大概跟我介紹公司的產品以及新創的不同，比如薪水比較不甜XD全職的話是一週上 班五天這樣。

但因為跟我想做的東西比較不一樣，跟美國的連結也沒那麼高(我是希望能拿到return回 美國的offer的)，我覺得無法為我的履歷增添分數，所以婉拒了。

重點日期:5/21GroupInterview+大老闆Call，5/22出結果 5.MediaTek(新竹) 本來沒打算要投的，但五月底的時候發現朋友們剛好都在面，所以就加減上官網投一下 XD很幸運隔三天就收到新竹軟韌的面試邀請了，看來很缺? 一面神奇的是竟然是onsiteinterview，到了之後先讓我做了一小時的C語言上機測驗。

有兩部分，第一部分是給你一些code然後讓你判斷輸出和一些選擇題，第二部分則是給一 題Leetcode和一題operatoroverload。

但因為我的C語言年久失修，我基本亂寫，還好後 來主管都沒提到。

考完後緊接著來了一個真人主管A，和一個遠端會議的主管B，流程大概是先讓我介紹自己 的學經歷->主管介紹自己team->Q&A。

比較讓人意外的是我在外商面試時主管通常都比較 注重我的實習或是工作經驗，但MTK的主管都比較在意我在學校時的修課與專題論文項目 。

會特別問你實際貢獻了哪一部分和改進了什麼算法，並且問了一些基本問題像C跟C++的 差別、ProcessvsThread、韌體的了解。

之後A主管介紹自己的team是做edgedevice， 希望我用C#寫tool。

B主管則是在做TV，希望我用C寫linux的tool。

但我面試的時候表達 了強烈對韌體的抗拒，面談過程就越來越尷尬…但值得稱讚的是主管A結束後還陪我去牽 摩托車，非常感動。

這邊又發生了一個小插曲，面完試後跟以前同學打了兩天的桌游和拍拍畢業照，結果發燒 燒了一周，得了口腔泡疹病毒…兩天直接瘦4kgQQ 過了幾天收到HR寄來新的面試邀請，這次是一個做ASIC的team。

因為上次的恐懼我請HR改 成了線上面試，一開始被詢問怎麼沒有附成績單，資料有點少，所以我就share了上次在 Intel面試的投影片XD這次主管們對於我在computervision的project比較多琢磨，也對 我大學做PLL的專題很有興趣，因為他們team就是在做高速訊號處理。

後面跟我介紹他們 team比較特別，招的人其實很廣，而且去年的實習生和今年另一個已經上的實習生剛好都 是我同學，相談勝歡。

最主要是我覺得他們十分有誠意，知道我想做純軟所以願意讓我暑 假實習做python的數據分析，之後預聘在看我的個人職涯打算，讓我十分心動! 重點日期:5/29C++test與一面(2個team)，6/10二面(1個team)，6/16出結果 反思 其實我每年的面試過程感受都不太一樣，這裡也想給還未大學畢業的同學們幾句建議: 多參考強者的履歷，即使無法複製他所有精力與技能，模仿個50%的技能你也能算是半個 強者了! 不得不說，我今年的面試過程之所以大多都是以聊天過履歷的方式進行，很大的原因是我 的履歷還算豐富，也因此能避免被問一些太艱深或是已經遺忘的學術問題。

還記得我大學 剛畢業去AILabs面試時，被連問了兩小時的技術題，最後面試官直接明白地跟我說: 你面試表現的不差，但我們無法錄用你，因為你的履歷對CS來說就像是一張白紙，希望你 可以增加經驗後再來跟我們合作。

結語 雖然今年的確因為疫情讓實習選擇縮減，許多朋友更是因此被取消offer，但還是認為自 己其實應該要做得更好，都已經準備那麼多次了XD希望自己在今年暑假能讓自己更上一 層樓，每天刷五題，找到明年在美國的Fulltime! -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.64.150.93(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1592833940.A.422.html 推Apache:大師06/2222:02 推tallest:好猛推06/2222:17 推terry623:好強06/2222:21 推HowLeeHi:好厲害06/2222:27 推virgil246:強者推06/2222:32 推cschenptt:中字輩電機學士大學畢業時就能面那幾間感覺是大神耶06/2222:43 →cschenptt:原po能不能分享更多資訊呢例如當初大學畢業時是否06/2222:43 →cschenptt:有什麼特殊經歷06/2222:43 沒有什麼特殊經歷QQ但我覺得Google和intel面試還蠻來者不拒的 →bben900911:有喔，他在美國長春藤念CS第一年06/2222:50 →bben900911:?好像碩士念完了06/2222:51 剛開始念而已~ 推tanby:很神06/2223:01 推tommyptt:強者06/2223:03 推drajan:除了一個以外沒有一個跟ML/CV有關是因為台灣沒這方面缺?06/2223:03 因為在美國要走MLCV通常都要PhD或是兩篇頂會，所以想說還是轉碼農比較穩，加上有點 做? 推summerleaves:好強06/2223:22 ※編輯:jimmy010124(61.64.150.93臺灣),06/22/202023:26:09 推plsmaop:我今年投6面4上3，沒給我面試的之一就是intel......06/2223:44 真假... 推s3131212:強者推06/2223:50 推CorkiN:強者06/2300:01 推vincent14:請問哪裡可以參考強者履歷06/2300:08 可以亂搜linkedin很多人會放履歷或是看別人的分享XD 推chocopie:推分享06/2300:32 推Apache:奇怪我學生時代完全沒人要是履歷太單薄嗎QQ06/2300:37 →Csongs:有實習經驗差很多吧06/2300:54 →invidia:好猛06/2307:55 推LincolnBoy:猛...06/2308:01 推plcc122:推06/2309:39 →azzc1031:強者06/2309:45 推unmolk:推分享，好猛06/2310:05 推as9518623:推06/2310:40 推aleswell:推謝謝分享06/2311:14 ※編輯:jimmy010124(61.62.189.128臺灣),06/23/202014:38:07 ※編輯:jimmy010124(61.62.189.128臺灣),06/23/202014:40:27 推giantwinter:強06/2317:39 推advk:加油06/2319:15 推bowin:推好文分享，祝一切順利:)06/2319:23 →havanabay:Trend不是local吧　然後你要做support/solutioneng嗎06/2320:22 →havanabay:AWSsupport/solution不會優於Trend/VerisonMediaSWE06/2320:23 →havanabay:如果你念電機想轉CS　但經歷全是硬體公司intern06/2320:26 →havanabay:國外SW人資跟主管會以為你要搞硬體類的　把你跳過06/2320:27 其實你說的很對所以我後來選一家軟體公司儘量讓我越來越軟（？ 推jayemshow:中正？06/2321:21 錯囉XD ※編輯:jimmy010124(61.62.189.128臺灣),06/24/202002:27:45 推Transfat:好猛06/2411:00 推alan23273850:中央ㄅ資工很強ㄉ06/2419:24 噓kaisite2017:樓上沒看內文笑死原po明明寫電機06/2509:17 推alan23273850:啊這篇不是software?跟原PO什麼系有關嗎?06/2909:17 推a567896666:好強...12/0604:05