面试后是否应该主动询问结果? - 知乎
文章推薦指數: 80 %
避免直接打听结果的方式,如果太直接,会给HR一种不好的印象,HR反而可能不会真实的回答。
2、是少追问。
面试结果,不外乎三种情况,审批中、落选或中选。
如果HR已经了解到 ...
求职面试人力资源(HR)招聘面试技巧面试后是否应该主动询问结果?关注者505被浏览2,111,859关注问题写回答邀请回答好问题231条评论分享92个回答默认排序猎多多精英人才社交招聘神器关注146人赞同了该回答可以主动问,这样反而会显示你比较重视这次面试,面试官也会给你加分。
对于这个问题,很多人职场新人都有个误区,觉得面试后主动去询问,显得自己太心急或有些掉价,让对方觉得自己没有了其他工作机会。
但其实,真的只是你自己想太多了,HR不会这样想的,反而会觉你很有诚意。
并且,在这里非常建议大家,对于一家你非常想要加入的公司,在面试2天,甚至是一周后都没有收到通知的,可以主动去联系HR。
千万不要觉得不好意思!!!因为同一个岗位,HR会面试很多人,如果你主动问了,反而加深了对方对你的印象。
换句话说,可能HR原本把你忘了,但在你问了之后,会再去翻看你的资料,这时候相当于又给了你一次机会,说不定这次就决定给你offer了。
再者,还有一种情况。
很多企业的岗位需求是动态变化的,比如一开始面试你时,企业需要更高级别的,HR觉得你不符合便pass掉了。
但过了几天,领导层或用人部门改了方向,觉得较低级别的也可以,这时候HR又要重新看人了,而刚好你来问,便又重新考虑你了。
而即便最后问了结果后是不通过,后期还会继续找工作,且对这家公司仍感兴趣的话,还是可以时不时找HR聊聊的。
总之,不要觉得不好意思,我们面试的目的是找到一份心仪的工作,加油吧!如果觉得内容对你有用,记得点个赞哦~本文作者:@猎多多关注学习更多职业规划、求职面试和职场攻略。
找工作的可以看看这个(点击进入),上面有挺多名企高薪求职机会的。
编辑于2020-03-2419:10赞同14635条评论分享收藏喜欢收起壹哥关注3,029人赞同了该回答如果换做是我,我一定会主动询问面试结果。
因为每一次面试,都是你为生活奔波努力的样子。
所以,为了不辜负自己的努力,我愿意把握每一次来之不易的机会。
当然,就算是主动询问面试结果也要注意方式方法。
首先,你要清楚的一点是你的目的是:1、对公司邀约你来面试表达感谢。
2、委婉的询问面试结果。
举个例子吧,之前我有个朋友去面试运营岗位。
其实有家公司她很看好,但是公司表示一周内给予结果答复。
因为面临抉择问题,她很想尽快询问面试结果。
这时候,我给她的建议是写一份感谢信,顺便询问面试结果。
如下图所示:帮朋友写的感谢信模板参考给大家奉上感谢信的参考样式,希望能够帮到正在求职的你。
尊敬的XXX领导:您好!我是XX年XX月XX日求职新媒体运营岗位的XX。
诚挚感谢您和贵公司能够给予我面试机会,才让我遇见像XXXX(公司名)这样令人倾心的企业,也让我亲眼见证了像您这样优秀的同事,非常感激。
通过之前现场的面试沟通,我本人对咱们公司的企业文化、企业发展,产品定位,岗位方向都非常的认可和看好。
同样,我也非常有信心去做好未来的岗位工作,相信也会做的更出色。
抱着一颗学习的心态,我也愿意为岗位中自身能力不足之处奉献学习,努力做到尽善尽美。
深知同岗位竞争者都非常优秀,但在茫茫星辰中我愿意去努力争取。
在花时间跟你交谈后,我真的相信XXX这里就是我想要工作的地方。
我也相信我会再次取得与您沟通的机会,最终能够和您成为同事。
如果您方便的话,请求您可以在百忙之中给予额外反馈,万分感激!冒昧来信,如有打扰万望海涵!新媒体运营岗求职者:XXXXXXXX年XXX月XXX日写感谢信的目的是:感谢面试机会,重申个人优势,表达求职渴望,争取新机会。
在正式跟面试官/HR沟通询问面试结果前,我让朋友梳理了邮件内容要点,能够通俗易懂。
第一点:做到礼貌性的问好。
没有人不喜欢有礼貌的人,谦逊有礼会是一个人修养的最好体现。
第二点:说清楚自己是谁?在什么时间段求职的什么岗位?在邮件的开头主题可以说出清楚自己是谁,哪天的什么时间段,来公司面试过什么岗位。
最好是让HR看到你的姓名,求职岗位就能想到你这人。
第三点:说清来信的缘由,明确表达个人目的。
邮件内容千万不要遮遮掩掩,咬文爵字。
最好的表达就是明确来由。
比如想问下公司对我的面试表现是什么态度/综合面试情况,能否有入职公司的可能。
第四点:表达对求职岗位的渴求。
充分强调自己对公司产品,岗位发展都有着非常高的认可,期望能够向公司里优秀的同事们学习。
第五点:重申个人优势,弥补面试中的不足表现。
说清楚自己擅长的专业技能,表达出有信心也有能力可以把工作实现最大价值。
同时,针对面试中的不足,提出更完善更全面的解答。
看到这里,你还不给我赞就说不过去啦!!!我是@壹哥,90后双鱼座斜杠青年,知乎专栏作者,职场咨询规划师。
如果有职业生涯规划、简历优化、简历定制、面试+谈薪指导、offer选择等,欢迎交流。
编辑于2020-07-0110:39赞同302927条评论分享收藏喜欢收起
延伸文章資訊
- 1专业HR来告诉你面试后要不要去询问面试结果 - 大厂人事
面试结束后是否应该主动询问HR面试结果,一直是候选人比较纠结的问题。在工作中我遇见过安静等待通知的候选人,也遇到过不停追问面试结果的候选人。
- 2面试后是否应该主动询问结果? - 知乎
避免直接打听结果的方式,如果太直接,会给HR一种不好的印象,HR反而可能不会真实的回答。 2、是少追问。面试结果,不外乎三种情况,审批中、落选或中选。如果HR已经了解到 ...
- 3面試後遲遲未收到通知,可以主動詢問結果嗎?|職涯診所
求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?
- 4如何跟進你的應徵申請或面試(附電郵範本) - JobsDB
在工作面試後向僱主或面試官傳送電郵,除了有助你了解招聘流程的進度如何, ... 這些範本能助你禮貌而專業地跟進面試結果,不妨參考提供的範本,然後嘗試撰寫一封跟進 ...
- 5被面試的公司「放生」了怎辦?LinkedIn 職涯專家:追問吧
但柏克說,求職者要避免自己陷入無止盡的負面情緒,以免錯失下個良機。當你盡了所有努力還得不到預期的結果,不如把精力留著、尋找下個工作。 延伸閱讀: ...