履歷自傳【求職】自傳該怎麼寫? 讓人有記憶點5個自我行銷 ...

【求職】自傳該怎麼寫? 讓人有記憶點5個自我行銷履歷自傳小標題 · 形容詞+角色 · 例如【老闆可靠的左右手】: 在OO任職期間，每當發生很臨時、危急的案子…… Skiptocontent 內容目錄 【求職】自傳該怎麼寫?讓人有記憶點5個自我行銷履歷自傳小標題 【求職】自傳該怎麼寫?讓人有記憶點5個自我行銷履歷自傳小標題 網路上一堆教學說“自傳可以用小標題分段，再加以敘述”之類的文章，但都沒有實際教大家該怎麼下標題，也導致很常看到【成長背景】、【未來期許】之類的小標題 🌟希望能透過這篇，讓大家明確的瞭解該怎麼使用跟下筆 👉🏻首先，自傳不一定要照你的工作經歷時間軸排序，傳統、安全的自傳是第一段簡單摘要自己的經歷，第二段開始，每一段為一份工作，用倒敘法，時間從近到遠，較細部的敘述每一段的工作經歷，傳統的寫法沒有不好，只是不夠有【⚠️記憶點】，今天分享該如何訂出讓企業人資、主管會有興趣繼續看的小標題，跟別人不一樣的小標題 1️⃣形容詞+角色 例如【老闆可靠的左右手】:在OO任職期間，每當發生很臨時、危急的案子…… 例如【不怕吃苦的年輕人】:從小到大…已經造就我吃苦當吃補的能力 ⚠️可以用“甚麼甚麼的(adj.)+角色(N.)”的小標題來帶出你的軟實力或是人格特質 簡單來說，是從“別人眼中的你”去寫小標題 提醒，小標題底下敘述的內容不要文不對題了，並且，一定要是案例，若是單純講“我很能吃苦”，但沒有其他故事、案例的話，較不具說服力 2️⃣故事性主題 例如【倒吃甘蔗的助理時期】:大學一畢業先當行政助理…後來…… 例如【身兼多職的產品開發】:在OO任職時，因公司規模較小，故樣樣都得自己來… 例如【每打必通的最強電銷】:擔任電銷一職時，因為我的…通話時數都很容易達標… 用一目了然且具有故事性的小標題，可以帶出你工作經驗、成就、軟實力、工作態度…等 在這邊，如果有職涯空窗的話，也可以用小故事來說明，像是【⚠️無就業一年的原因】之類小標題 3️⃣個人小祕訣 例如【到談率九成的方法】:每個月的面是到談率都有九成以上，因為我在…的時候……例如【帶領團隊的小技巧】:當了三年主管，讓我歸納了一套小技巧… 用你達成的目標的方法，或使用的工具，或其他秘訣當小標題，敘述你實際是如何辦到的，方法(工具)的程度、難易度、稀有度，可以很快速的讓對方知道你的能力 4️⃣座右銘 例如【沒有最好只有更好】 例如【活到老學到老】 早期很多人自傳會放座右銘，但不知道為什麼，漸漸就很少看到，其實座右銘還是蠻好用的，如果你的座右銘精神跟企業的理念相符的話，就能增加記憶點 提醒，座右銘要好理解，太深奧也不好喔 5️⃣為什麼選這個職務的原因 如果你是轉換完全不同專業的職務，可以在自傳寫一段你【💡轉職的契機】 如果你適應屆畢業生，要應徵跟你學歷不同的職務時，可以在自傳寫一段【💡從事oo的選擇】之類的，主要是敘述你是基於甚麼原因或計畫，所以想應徵這個職務💁🏻‍♀️以上這些歸納，都是原創!!!!是我幫別人改履歷的小撇步，也就是我賺錢吃飯的工具?😂😂 因為很常在諮詢或引導的時候會被問到，所以就公開分享給大家，也歡迎大家分享出去，讓更多人受用   招募漏斗線上課程–八折折扣碼:TOPRECRUITER0.8 MiriamChen 郵件：  [email protected] https://notonlyhr.com/   文章導覽 ←Previous文章Next文章→ I'mMiriam.NotonlyHRalsoaFacilitator. 原創文章 分類 選取分類 1-履歷/面試/求職技巧  (14)    履歷技巧  (3)    求職須知  (5)    面試須知  (6) 2-職涯發展規劃  (17)    職務/產業釐清  (8)    自我探索  (7)    離職須知  (3) 3-人資工作分享  (29)    招募甄選任用  (5) 4-私人生活分享  (4) 5-職涯輔導工作者  (1) 最新文章 【晉升人資主管全攻略】培育部屬獲得人資職涯發展成就，挖掘自我驅動力，擺放最適配職務位置-Justin 【業務轉職拚成知名電商人資幕僚】突破人資職涯如同闖關，放大價值解鎖新里程碑-Justin 【從事人資大哉問】此篇秒懂！人資工作常見10大QA–Miriam 【人資4位前輩-職涯歷程對照組】忠於初心，面對人資職涯困境處變不驚，讓人資賦能，覓得最佳生涯規劃 【人資斜槓】百家爭鳴的職涯主題自媒體時代，人資真的適合斜槓職涯輔導嗎?–Joyce 課程資訊 今日瀏覽次數:104總瀏覽次數:150,286總計文章:65 瀏覽資訊 關於 文章 職涯輔導服務 Facebook Instagram Youtube Spotify [email protected] 回到頂端