老天啊！適性測驗結果測出來和興趣不相符，我跟理想工作註定 ...

《104職業適性測驗》不只推薦職務，更是評估優缺點的好工具 Skiptocontent 專題特輯 日期｜2021.02.25 觀看數｜10522次觀看 職業適性測驗職涯發展職涯規劃職涯診所興趣 老天啊！適性測驗結果測出來和興趣不相符，我跟理想工作註定無緣了嗎？｜職涯診所 職業適性測驗通常用來評估求職者的性格優勢，藉此找出符合人格特質的職務；但如果心目中的理想工作卻和測驗結果不符合，到底該怎麼辦呢？測驗結果會影響錄取機率嗎？聽聽職場前輩們會怎麼分析吧！ 文／職涯診所精選問答 本文導覽（點選連結可快速跳至該章節閱讀）適性測驗結果與興趣不相符怎麼辦？適性結果真的是職務適合度的判決書嗎？「適合」的工作和「喜歡」的工作，是一樣的概念嗎？《104職業適性測驗》不只推薦職務，更是評估優缺點的好工具 適性測驗結果與興趣不相符怎麼辦？ 我目前大四，在國內半導體封測擔任人資的實習生，負責招募間接人員，雖說是跟本科系相關（企管相關學系）可是越做越覺得沒有興趣，還是之前在餐廳當外場工讀生比較開心。

店內的銷售競賽（比賽內容是想辦法提高平均客單價）我也得獎過，甚至還受到店長提拔，以兼職的身分擔任值班人員。

可是我的適性測驗結果卻恰恰相反，我適合作人資，完全不適合做服務生。

我應該遵從自己的喜好，畢業後走餐飲業嗎？104職涯診所　半導體製造業　匿名（21-25歲） ▲ 點我看更多精選問答 「職業適性測驗」不管是哪一個版本，都是透過相關的問題來測試求職者的個性，透過統計數據的分析去比對適合的工作類型，甚至是推薦職務。

雖說測驗結果僅供參考，不會因此來論斷工作能力，但許多求職者心中的疑問都是：「萬一測驗出來的結果和理想工作相差甚遠，是不是會影響錄取機會？」 透過《104職涯診所》的精選問答，一起來看看關於這個問題，職場前輩們會如何看待？ 適性結果真的是職務適合度的判決書嗎？ 一旦適性結果顯示與理想工作不符合，是不是就表示完全沒有機會成為夢想工作的一員呢？根據職場前輩的說法，首先我們得先理解「適性結果」不是「錄取與否的通知書」，而是幫助求職者更認識自己優、劣勢的工具。

職場前輩A：所謂的適性測驗是透過個人的各項特質，透過問答分析的方式，能讓您可以先了解自己的職場性格，並對應出最適合的職業，避免您在一個行業中花了許多年做的很累很辛苦，到頭來才發現自己原來就不適合這個職業，這是非常可惜的。

職場前輩B：適性測驗只是參考，只要符合您人生發展的期待，您可以選擇任何工作！ 職場前輩C：適性測驗覺得是提供您參考，要做決定的還是您自己。

職場前輩D：測驗是一種統計學，大部分人是這樣，也許你是少數，就參考就好。

職場前輩E：我是一個資管系畢業的餐飲人，跟你分享我當初為什麼這樣選擇以及現在的發展情況！故事是這樣的：大學的時候四年都在餐飲打工，畢業做抉擇的時候我問自己是在餐飲打工時期比較開心呢？還是寫程式資管類的工作我比較喜歡？我發現自己比較喜歡跟人相處！所以毅然決然的選擇了在原來的餐飲轉為正職，經過10年的時間從餐飲服務生到了餐飲品牌總監，誇了速食、茶飲、火鍋！ 同一份工作是「有做」還是「做好」，取決於對工作的熱情度；熱情度來自於興趣和成就感！ 小編劃重點：適性測驗只是人格特質的參考，能給予的是職業方向的建議；若是您本來就很確信自己的喜好、也有心想投身其中，還是能夠自由選擇符合期待的工作嘗試。

「適合」的工作和「喜歡」的工作，是一樣的概念嗎？ 我很喜歡這份工作，對成為其中一員非常嚮往，明明誠實作答，但為什麼出來的結果會顯示我其實「更適合」其他份工作呢？難道喜歡不一定等於適合嗎？ 職場前輩來釋疑： 職場前輩A：這部分需要提醒您注意的是，需要釐清「喜歡的」與「適合的」差異性，就如同其他前輩提到的，要將一份工作做好，取得更高的成就與薪水，主要靠的並不是對於工作有多喜歡，而是您如何加強自己工作相關的技能，突破那些原本您不敢做的事情，讓自己取得更多優秀的成果，這幾項不管在不同的工作行業中，都是同樣重要的。

所以不管最後您所選擇的工作類型是什麼，都應該記得自己當初的這份初衷，持續的加強自己的能力與表現，才能在眾多工作同仁中脫穎而出。

職場前輩B：你要思考的是對工作的期許是甚麼？開心就好，薪資收入無所謂？就順著你的感覺走。

如果在乎未來的發展和收入，衷心建議你要好好考慮。

職 職場前輩C：選擇一個工作起碼要先考量10年的發展，先考量周全再選擇！每個年紀的現實不一樣是因為每個年紀的需要不一樣，現在覺得有趣的，未來會膩、現在活跳跳的，未來體力會變差、現在用熱情享受低薪的，未來薪水不夠花、家庭顧不到…等等隨個人年紀漸長的生活需要無法被餐飲業滿足，這些35歲後想轉職卻困難的糾結，應該沒有人想遇到，但很多人遇到！ 職場前輩D：餐飲和人資工作不是絕對的是非題，怎麼樣把特質融入工作中創造「雙贏」會是未來你進入職場很重要的思考邏輯唷！ 小編劃重點：挑選工作時，除了喜好度、適合度之外，未來產業的趨勢、職務發展性都是需要綜合考量的，擁有對工作的熱情才能會力求在工作中的進步，因此就算測驗顯示不盡人意，還是可以「選其所愛」的。

《104職業適性測驗》不只推薦職務，更是評估優缺點的好工具 根據《104職涯診所》小編的回覆，其實《104職業適性測驗》不僅只是一個測驗工具，同時結合履歷表的呈現，將更能強調求職者的優勢，並警惕自己還有哪些不足之處可改善，讓自己成為更具競爭力的求職者。

感謝您使用「104職業適性測驗」，測驗完成後，會根據您履歷表所填的學歷和經歷，以及測驗結果(性格特質)，推薦適合您的職務。

推薦職務是綜合考量學歷、經歷和性格三方面，會推薦給您人資相關工作，有可能是因為您的學歷背景關係。

如果您很想從事服務生，建議您可以在您的適性測驗結果報表頁左下角「指定服務」選擇「服務生」，看看您的性格特質有哪些部分適合？哪些不適合？於履歷表強調您的優勢、改善劣勢，祝福您未來求職順利！職涯診所 【104職業適性測驗】職場留任率提升34%，讓對的人、更快遇見彼此 ★104人力銀行【職業適性測驗】看見你的優勢、點亮你的職涯想知道自己的性格最適合從事什麼工作？104職業適性測驗分析你的性格優勢，推薦跟你個性最速配的工作，讓你在職場上快樂做自己！ 歷任數間餐飲品牌的經理、總監的侯姿汶Aily，給予原本提問的這位「適性結果顯示適合人資產業、但志在餐飲服務業」的求職者，建議思考方向是： 適性測驗中顯示你適合「人資」類型的工作，我的觀點是你比一般人更會觀察人且具有同理心，相信這兩個特質也正是你在餐飲打工中屢屢獲得肯定的原因之一；餐飲是人力需求密集型的產業，如果可以把這優勢帶入餐飲業中，相信你會是未來餐飲的後起之秀！捷思餐飲品牌管理品牌策略師侯姿汶Aily 小編劃重點：職業適性測驗幫助求職者找到自己在職場中的優、劣勢，從中理解，並進一步在求職過程中包裝、行銷自己，透過性格優勢推薦與個性最相符的工作，讓求職者能在職場中更加如魚得水。

以上，就是本次《104職涯診所》職場前輩們所提供的相關建議，其實每份工作到底適不適合自己，再多的測驗與他人建議都比不上自己真實的感受來得深，正如職場的萬年命題：「興趣到底能不能當飯吃？」，答案其實是「如果你的興趣能夠變成專才、專業，足以養活自己，當然可以當飯吃，否則其實只是消遣休閒的選項罷了。

」 希望這次的《104職涯診所》問答，能對各位職場朋友們有所幫助。

也願大家都能找到理想工作，在職場中能自在做自己！ 還有更多職場上的疑難雜症嗎？快上 104職涯診所 發問諮詢吧！ ▲ 點我看更多精選問答 ｜關於【求職測驗】，大家還會看這些： 【104職業適性測驗】職場留任率提升34%，讓對的人、更快遇見彼此你是老虎還是孔雀？DISC測驗讓你認識自己在職場的人格特質面試應徵時不老實做人格特質測驗，會怎樣嗎？畢業後適合做什麼工作呢？從自己的特質開始找方向吧！ 轉職推薦【精選職缺】 ★【轉職最熱門】可彈性上下班及福利優工作精選推薦！>點我★【最夯職缺】上市櫃企業薪資全揭露，看看哪家企業最給力！>點我 ｜104人力銀行，給您更多【職涯服務】 工作快找：最多職缺，線上編輯履歷，一鍵應徵超方便履歷診療室：給有履歷的你，24小時免費線上履歷健診，與前輩聊聊職涯診所：各種職場上的疑難雜症，快上 104職涯診所 發問諮詢找公司：協助求職者了解公司薪水排行、評價、福利，找到心中的好公司學習精靈：分析競爭力、工作適合度，探索各種職涯潛能的可能性職業適性測驗：分析你的性格優勢，推薦跟你個性最速配的工作一對一職涯諮詢：求職障礙、轉職焦慮、升遷瓶頸，資深顧問帶你走出職涯迷霧 職業適性測驗職涯發展職涯規劃職涯診所興趣 CloseMenu