一文看懂新創股權分配陷阱：為什麼2人一起創業 - 今周刊

何況，占大股一點意義都沒有，專注在把每股價值做大才有意義；所以千萬不要死抱著一堆股份不願意給員工應得的份額，反而讓公司成長受限，甚至因為人才求去 ... 在今天看見明天 × 一文看懂新創股權分配陷阱：為什麼2人一起創業，股權一人一半是最不推薦的方式？ 方頌仁,林桂光,陳泰谷,吳光俊 金融 shutterstock 2022-02-1713:48 +A -A 加入收藏 當你決定成立公司後，第一件頭痛的事，就是要討論創始團隊之間的股權分配。

  股權分配的兩難：分多有風險，分少留不住人才   股權分配是一門大學問，大到可能沒有一個正確答案。

一來是因為身為總召集人，你可能不想讓出太多股份，既要擔心夥伴不像你一樣付出這麼多心力，或是擔心合作夥伴有天早上起床後，突然想要回去當上班族，留下你傻眼貓咪一籌莫展。

而站在保護自己和公司的立場，也必須確保公司大部分的股份握在自己手上。

  但這樣做有一個很大的風險，就是共同創辦人因為拿到比預期少的股份，覺得誘因不夠，加上機會成本高，不想放棄原本的高薪及穩定的生活，屈就一個低薪又沒尊嚴且看不到未來的環境，左思右想最後決定離開。

於是你可能就卡在中間，不確定到底該怎麼做才好。

  創辦團隊間的股份分配，沒有一個絕對正確公平的方案，因為你不是上帝，你不會知道別人在想什麼，而且你也無法讓時光倒流、一直測試，試到找出一個最佳平衡點；所以往往都是一個直覺反應，先推一個方式，然後跟夥伴持續談判，找出一個他們可以接受的數字。

  市面上有些小工具，可以幫助創業家們先有個初步想法，只要在網站上回答一些簡單的問題，就會跳出建議股份分配，如foundrs.com這個網站，我們親身體驗後覺得非常方便。

但要提醒讀者，跳出來的數字只能當作參考用，還是要針對不同的情境、心理、籌碼⋯⋯等進行調整。

  股權分配一人一半才公平？小心掉入陷阱！   最不推薦的方式，也是我們實際看過不少新創股權常見的分配方式，就是兩位創辦人一人一半、各50%的規劃。

這樣做最大的問題是，當兩人意見不合時（相信我，一定會有意見不合的時候），沒有任何一個人可以真正做出最後決定，並且承擔最終結果，而這也會嚴重影響公司的發展和前進的速度。

  尤其遇到重大決策需要投票表決時更慘，因為兩個人投票權都一樣，沒有人可以說：「好！我們無法再浪費時間爭執了，就聽我的吧，責任我來扛。

」反而很常見到因為股份相當而爭執不下。

建議至少要有一個人能夠拿到51%以上，並且承擔起大部分的責任。

  小時候我們常聽到的「一人一半，感情不會散」，這句話就像媽媽跟你說「紅包先給我保管，以後再還給你」一樣，都是在現實生活中不可能成真的事。

從今開始！持續閱讀，掌握財經脈動、解構產業趨勢！ 股份 股權 創業駭客 創辦人 CEO 開公司 延伸閱讀 這家新創兩度打掉重練握穩碳中和商機大膽嘗試勇於認錯聯齊贏得日企的心 2022-02-16 用眼球當滑鼠也能玩《英雄聯盟》！　罹患脊髓性肌肉萎縮症、28歲的他，如何靠這家新創業者軟體翻轉人生？ 2022-02-09 亞矽搭橋僑委會攜手前進國際市場「臺灣新創與海外僑臺商線上見面會」打造新創大未來 2021-12-29 台灣新創公司掀起海外掛牌潮！當中國企業紛紛從美國退市　「台概股」正在全球股市搶攤插旗 2021-12-27 「在台廝殺，誰贏誰輸沒意義！」FunNow、Niceday兩預訂平台合併，台灣新創攜手打國際盃 2021-12-21 台股大盤概況走勢 熱門: 熱門話題 /HOTARTICLES/ 最新文章 /HOTNEWS/ 熱門推薦 /HOTRECOMMEND/ x 余天女兒愛吃蔬果、不菸不酒，為何得直腸癌？台大醫師：●●才是腸癌發生的關鍵 台股大盤走勢 熱門: