找工作- 求才令

求才令提供免費網路人力銀行，企業徵才、職缺查詢與投遞工作，嘉義地區報紙職 ... 弱電工程師 · 展驊通訊工程有限公司 · 無經驗可 · 不拘 · 高雄市三民區 · 08/10更新. 帳號： 密碼： 個人登入 忘記密碼 求職者社群帳號登入 找工作 高年級+ 兼職工讀 找公司 職務類別： 選擇職務類別 上限5項，已選擇0個 產業類別： 選擇/產業類別 工作地點： 選擇工作地點 上限5項，已選擇0個 關鍵字： 進階 搜尋 進階搜尋(展開) 工作性質： 不拘　 全職工作　 兼職工作　 工讀工作　 高階工作　 更新日期： 不拘　 今天　 三天內　 一週內　 兩週內　 一個月內　 工作經驗： 無經驗可不拘1年以上2年以上3年以上4年以上5年以上6年以上7年以上8年以上9年以上10年以上 工作待遇： 不拘 面議 論件計酬 時薪元 日薪元 月薪元 年薪 請選擇年薪 100萬~125萬 125萬~150萬 150萬~200萬 200萬~250萬 250萬~300萬 300萬以上 休假制度： 不拘　 依公司規定　週休　隔週休　做二休二　排休　 管理責任： 不拘　 不需管理　5人以下　10人以下　15人以下　15人以上　人數未定　 學歷要求： 不拘國小以上國中以上高中職以上專科以上大學以上碩士以上博士以上 科系要求： 班別： 日班　 晚班　 大夜班　 假日班　 其它　 輪班： 需輪班 身份類別： 一般求職者(含在職及待業)二度就業中高齡就業研發替代役原住民獨力負擔家計者生活扶助戶其它弱勢團體者身心障礙者應屆畢業生(學生)日間就讀中(學生)夜間就讀中外籍人士 篩選 公司地區： 選擇公司地區 上限5項，已選擇0個 關鍵字： 搜尋 企業急徵 宏成鷹架工程行 阿里山月灣Villa 鈺昌金屬工業股份有限公司 小原婚宴餐廳 建昇企業社 富收工程行 串亦燒 新無限多元化計程車行 國華電子遊戲場業 十大山產行 TextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfilling 管理與財經 行銷業務類 客服支援類 技術與營造 製造工程類 教育傳播類 餐飲與門市、行政 司機與業務、其他 快速搜尋職缺類別 急徵 聯結車司機 勤億蛋品科技 月薪70,000~70,000元 工作詳情 急徵 搬運工 嘉興水果行(嘉興行) 月薪38,000~38,000元 工作詳情 急徵 飯店工作人員 阿里山月灣Villa 月薪30,000~30,000元 工作詳情 急徵 水電師傅 富收工程行 日薪1,350~2,000元 工作詳情 急徵 鷹架師父 宏成鷹架工程行 月薪60,000~60,000元 工作詳情 急徵 中班房務人員 御花園汽車旅舘 月薪25,300~25,300元 工作詳情 急徵 品保員 幸福牧場 月薪28,000~28,000元 工作詳情 急徵 廠務(兼倉管) 幸福牧場 月薪28,000~28,000元 工作詳情 急徵 廚房中工 一葉日本料理 月薪30,000~35,000元 工作詳情 急徵 送貨員 益興瓦斯行 月薪30,000~40,000元 工作詳情 急徵 假日工讀生 阿里山月灣Villa 時薪170~170元 工作詳情 急徵 不鏽鋼半技師 嘉昇不鏽鋼行 月薪30,000~30,000元 工作詳情 急徵 廚房作業員 佛教慈濟醫療財團法人大林慈濟醫院 月薪25,300~25,300元 工作詳情 急徵 水電半技師 富收工程行 日薪1,350~2,000元 工作詳情 急徵 理貨員 丞閎 時薪168~176元 工作詳情 急徵 早班櫃檯人員 御花園汽車旅舘 月薪27,000~27,000元 工作詳情 急徵 男女作業員 鈺昌金屬工業 月薪26,000~26,000元 工作詳情 急徵 大貨車司機 鈺昌金屬工業 月薪40,000~50,000元 工作詳情 急徵 外場服務人員 深山土雞城 月薪25,300~25,300元 工作詳情 急徵 割草技工 高陞園藝 日薪1,350~1,350元 工作詳情 急徵 鷹架學徒 宏成鷹架工程行 月薪40,000~40,000元 工作詳情 急徵 中班開分員 國華電子遊戲場業 月薪32,000~38,000元 工作詳情 急徵 房務人員 阿里山月灣Villa 月薪28,000~28,000元 工作詳情 急徵 社群工讀生 求才令企業 時薪168~180元 工作詳情 急徵 大貨車司機 勤億蛋品科技 月薪50,000~50,000元 工作詳情 急徵 外場人員 禾加日式料理快炒 月薪27,000~32,000元 工作詳情 急徵 鷹架師父 建昇企業社 日薪1,800~1,800元 工作詳情 急徵 汽車材料送貨人員 捷堡汽車材料 月薪27,500~27,500元 工作詳情 急徵 廚房師父 深山土雞城 月薪40,000~50,000元 工作詳情 急徵 不鏽鋼師父 嘉昇不鏽鋼行 月薪30,000~30,000元 工作詳情 客服電話：05-2366111傳　　真：05-2858483服務時間：平日9:00-18:00聯絡客服： 信箱 @gojob 提供意見：意見反應 全選｜ 取消｜ 收藏職缺 職務名稱 公司名稱 經歷 學歷 地區 日期 弱電代工 展驊通訊工程有限公司 無經驗可 不拘 高雄市三民區 08/26更新 弱電技術人員 展驊通訊工程有限公司 無經驗可 不拘 高雄市三民區 08/10更新 電信工程 展驊通訊工程有限公司 無經驗可 不拘 高雄市三民區 08/10更新 弱電工程師 展驊通訊工程有限公司 無經驗可 不拘 高雄市三民區 08/10更新 清潔員/數名 立億企業社 無經驗可 不拘 雲林縣麥寮鄉 10/11更新 粗工/數名 大吉興商業有限公司 無經驗可 不拘 雲林縣麥寮鄉 10/11更新 抽油車司機數名 大吉興商業有限公司 不拘 不拘 雲林縣麥寮鄉 10/11更新 手動閥及相關工作人員/數名 大吉興商業有限公司 不拘 不拘 雲林縣麥寮鄉 10/11更新 甲.乙.丙級/工安人員(數名) 大吉興商業有限公司 1年以上 不拘 雲林縣麥寮鄉 10/11更新 水電師傅 大吉興商業有限公司 1年以上 不拘 雲林縣麥寮鄉 10/11更新 全選｜ 取消｜ 收藏職缺 ...95 TextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfillingTextforfilling 下班不耍廢，人人瘋斜槓！常見斜槓懶人包 你聽過超夯的「斜槓青年」嗎？無論是為收入而槓/為磨練經營自己而槓/為調適與職涯而槓，越來越多人加入斜槓的行列，利用下班時間豐富自己的第二人生！相較兼職或副業強烈的賺錢慾望，斜槓更像是一種「人生態度」～下班懶洋洋的你，不妨也加入斜槓嗎？偷偷告訴你，大家都在做這些斜槓！1.UBER/外送人員熊貓、Uber滿街跑，這樣的類型沒有時間與工作技能的要求，不少人喜歡這樣高自由度，不受限制、能與人面對面交流的工... 職缺開了兩個月，怎麼就沒人應徵？ 公司消耗了不少時間與精力在徵人，卻還是遲遲沒人應徵，是職缺太冷門、還是薪水不夠高？No!是你不夠了解求職者各位業主們看過來！從求職者的角度看企業，節省企業徵才耗費的時間和金錢，達到最大效益～一、求職者從哪些地方看企業二、一份好的職缺敘述，快速吸引對的人才！三、為什麼這些會影響投遞意願？四、應該怎麼做一、求職者從哪些地方看企業企業會評估求職者、當然求職者也會審慎評估企業，在對職缺與企業不... 每天長時間通勤你能接受嗎？「超過這時間」網友都說No！ 通勤多久才算久？長時間通勤的offer要接受嗎？「錢多事少離家近」一直是許多上班族的夢想工作，若只能選擇一個，你會選擇「錢多」還是「離家近」呢？學者指出，單趟通勤距離有所謂「45分鐘法則」，45分鐘是多數人可以忍受的上限。

網路上不少網友討論通勤時，都表示「時間就是金錢，只接受30分鐘以下」、「時間比薪水重要很多，萬一還要加班，時間幾乎都被工作通勤填滿，生活完全沒品質」、「通勤一小時會考慮租房」等等。

... 為什麼總說第一份工作要做滿一年？ 「合則來，不合則去」，工作不也是這樣嗎？那為什麼總說第一份工作要做滿一年？HR這樣看：訓練成本高昂，穩定性成為徵才的評核標準之一初入職場，我們都期望能馬上順利接手工作、一展長才，然而，由掌握工作內容到獨立接手業務，都需要時間練習操作。

所以，主管多會為新人安排教育訓練，讓他們在「蜜月期」逐漸適應公司工作節奏。

在培訓新人的過程，公司除了需要投放一定的人力、資源，還要承擔新人出錯的風險，若果新人突然...