2022年薪酬調查活動– 104企業大師

若貴公司於2020年、2021年有參加薪調活動者，系統有留存您當時所填寫「職務薪資」及「福利政策」的資料，您可利用匯入下載的功能，於系統下載當時填寫的薪資Excel檔，並 ... 免費參加 2020年薪酬調查活動掌握市場薪資行情，提升企業全方位競爭力 104有個夢，為台灣薪酬成長而作。

台灣長期低薪造成的人才流失，是企業難以承受的痛， 我們相信，唯有透過精準的大數據檢視，台灣的薪酬才有前進的可能。

立刻報名 104薪酬調查三大特色 免費參加快速獲取業界薪資資訊 104擁有ISO27001資訊安全專業認證資料具有保密性 提供四大產業x地區交叉比對報告 四大產業皆可分類搜尋資料更精確 5大報告精準剖析 資料庫數據豐富企業政策優化有依循 為什麼要參加薪資調查？ 薪酬問題帶來… 招募不到人才 關鍵員工無法久任 人事成本難以有效運用 所謂「知已知彼，百戰百勝」 透過104薪酬調查報告， 瞭解公司各職務薪資在產業市場的定位， 並以此制定公司的薪資策略， 運用合適的PR值聘用人才。

招募效率大幅提升 花費心力面試的人才，因薪資不如預期進不來？ 業界優秀人才，如何透過薪資吸引？ 分年本薪、固定年薪、保障年薪、年薪總額、P25/50/75/平均值…等，可依公司現況找出參考指標 「要馬兒好，要給馬兒吃草」 透過104薪酬調查報告， 對齊產業薪酬水準，有效留任員工。

提升人才留任率 績優員工留不住，本來是培育中的關鍵人才，卻被同業挖腳？ 薪酬政策怎麼制定，才會讓新進員工、資深員工覺得公平？ 透過104薪酬調查報告， 瞭解業界調薪、外派、福利政策， 通盤考量公司的市場的競爭力和支付能力， 達到有效成本運用， 擬訂最恰當的薪資結構政策。

企業人事成本運用更高效 薪資與福利佔人事費用比例怎衡量？ 調薪幅度怎麼制定？ 調薪制度 調薪方式 調薪幅度 調薪頻率 福利政策 獎金保險 假勤規定 福利設施 外派政策 外派地點 外派津貼 個人綜所稅及保險補助 參加薪酬調查三大好禮 直接為公司省下16萬6000元預算 2020薪資福利報告書一本 (市值$12000) 紙本與線上報告一次擁有4大產業、5大報告皆可查閱企業完善薪酬制度的必備參考書 薪酬研討會入場券一張 (市值$4000) 不容錯過的年度盛會汲取專業顧問實戰經驗掌握新策略，薪酬管理更高效 員工滿意度系統免費使用 (市值15萬元) 獲取企業內部診斷、產業比較報告帶領企業突破瓶頸提升全方面競爭力 現在就開始加入薪酬調查即刻掌握致勝關鍵與策略 填寫報名資料 登入企業大師薪酬調查網站 填寫薪資五大項目 完整填寫獲得薪資報告三大好禮 *樣本數足夠後，可即時線上查閱薪調報告 2019年，已有1405家企業一齊參與104薪酬調查 今年沒有您的參與，這場台灣企業的共好行動無法實現讓我們一起為了更好的未來而戰 立刻報名 專員聯絡資訊 如果您有其他需要我們的協助的地方歡迎與我們的薪調專員聯繫 薪調專員張小姐 02-29126104#8928 [email protected] 薪調專員鄭小姐 02-29126104#8364 [email protected] 薪調專員陳小姐 02-29126104#8653 [email protected] 薪調專員楊小姐 02-29126104#8659 [email protected]