面對10個月未達標的部門，如何重振士氣？日本知名CEO ...

? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 找一場絕對能贏的比賽，讓輸家相信自己！(圖/Kennisland@FLICKR) 人生不可能永遠一帆風順，商場亦若是。

但長期做不出成績的團隊，成員卻可能開始消極，覺得「自己就這樣了」，讓團隊的績效走上惡性循環；致力改善世界飲食問題的日本Oisix公司執行長高島宏平提出「輸家習慣」概念，認為主管應該讓部屬戒除認為自己是輸家的負面思考，才能重振團隊士氣。

剛成立公司，或是剛晉升為主管時，你可能會因為有許多不懂的事，而感到不安。
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