大二暑期實習面試 - Medium

大二上的學期末，我投了人生中的第一份實習： Google 的Student Training in Engineering Program (STEP) Intern, 2021。

我本來想說也不要投太多家， ... GetunlimitedaccessOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWrite大二暑期實習面試大二上的學期末，我投了人生中的第一份實習：Google的StudentTraininginEngineeringProgram(STEP)Intern,2021。

我本來想說也不要投太多家，有消息以後再作打算;但當我發現身旁的同學都收到一封預約可以面試時間的信件時，我開始感到緊張了。

因此二下時，我又投了新思科技、微軟、VerizonMedia(Yahoo)和趨勢科技。

我想在此分享如何撰寫履歷，以及面試以上五間公司的小故事。

如何寫履歷寫履歷對我來說真的超級超級痛苦，一方面自認能力不足，得膨脹自我才寫得出像樣的東西;一方面用簡短的英文表達出讓人一目瞭然的敘述，對一個很久沒有使用英文的人來說，真的有點難。

在此真的特別感謝我電電的好朋友和親愛的好室友，幫我看我慘不忍睹的第一版;和後續給我建議，讓我大概改了十版的所有人。

我覺得寫履歷很重要的心態是：寫履歷是每個人必經的過程，不是電神強者的專利，不要覺得自己在秀下限，努力讓百分之百的你呈現在履歷上才是重點。

網頁服務課程的期末Project、DSA課程中的期末Project、App外包經驗、資訊營Challenge開發等，不管是看起來多微乎其微的“作業”或“小事”，就勇敢得把它寫出來，他也能證明一個人的能力與成長足跡。

寫履歷的技巧網上應該有許多，量化你的成果、簡明扼要寫出關鍵字等。

分享一個我覺得不錯的連結：https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/wiki/faq_resumes趨勢科技職缺：資安威脅研究、軟體核心研發過程：趨勢有個面試關卡-1叫Codility，題目很簡單就只是要看面試者基礎的coding能力。

可是這是我全部第一個coding測驗，太緊張直接搞砸。

如果跟我一樣需要先暖機又不是長期在打比賽的人，其實可以參加一下leetcode的WeeklyContest或註冊面試平台模擬面試。

新思科技動機：有點忘記，我猜因為他有竹北分部，當時特別想家。

插曲：其實我會的技能跟新思要的應該不太相關，我不知道當時為什麼會邀我面試。

總之當時他要求我做簡報自我介紹。

面試官:「那你有修過數位系統、電子設計之類的嗎？」我：「沒有欸」面試官:「那我們來聊天好了」然後我就開始跟兩個伯伯聊EDA、新思科技和一些園區的發展。

雖然好像有點荒謬，但其實蠻有趣的，畢竟我很久沒有關注相關的發展狀況了。

根據他們的說法EDA應該短期內都蠻有發展前景的，因為很多家大公司都開始想做自己的手機。

VerizonMedia動機：看到學姊在社團po文，感覺可以投一下前後端。

(我覺得早點投有很大優勢)一面：1hr、by前後端intern主管、履歷討論+前後端快問快答+coding測驗履歷討論：他問我為什麼前後端分別選這個語言、架構的設計等，也會問你在團隊中扮演的角色、遇到的困難及解決的方式這種softproblem。

前後端快問快答：這是我取的名字！前後端的主管會分別問你一些問題，從基本概念一路到情境題。

情境題的部分你可以先簡單分析，再跟他們討論。

我猜我基本題答得沒有特別好，但情境題剛好問到遇過的困境，我跟面試官討論得很開心，也發現當初我們的解法其實蠻符合業界解法。

coding測驗：我被問到一題簡單的dynamicprogramming。

他的followup問題是namespace的意義、為什麼你會這樣解這題？我覺得面試官希望你不要把coding當成一種習慣，要一直探索他背後的意義及想法。

問問題time:我很珍惜這個part。

我會問面試官，我可以怎樣在我的面試中表現更好、我有哪個part是最需要加強的、他們對正職/intern的期待、在整個internship中會有哪些進步、以及他們對自己職位的想法等等。

把這些feedback整理起來，很有助於對未來的思考及日後面試的準備。

二面：3hr、bygroupleader&考官、履歷討論+前端實作+coding測驗+groupleader時間groupleader時間：groupleader簡介一下VerizonMedia的各部門、產品，關心一下面試學生的面試體驗，並打一劑預防針：很多人申請，如果沒有上不是你不好，請明年再來，VerizonMedia歡迎你！前端實作：給你一個前端讓你照著刻，可以查可以討論很隨意。

當時都在寫React，突然要我用css、javascript刻語法都忘光光，但面試官一點都不在意，比較關注我有沒有快速搜尋找到答案的能力。

coding測驗：用自己熟悉的語言實作。

算法題不難偏順利，但另一題比較資料結構，我突然被class、繼承的概念卡住，什麼都沒開始想就結束了。

一樣有問問題time、履歷討論的時間，面試官表示無法理解為什麼我會對c++物件導向的東西這麼不熟(我有好好檢討自己了QQ)，說我大二這樣已經很棒了要繼續努力。

我感覺自己搞砸了，直接躺在宿舍系館大哭。

小結：六月，我意外接到VerizonMediarecruiter的電話說我得到offer了，但我當時已經簽約了就沒有詳加詢問實習細節。

我覺得VerizonMedia試圖評估面試學生全方位的能力(我有放高中創社的經驗，很驚訝面試官有問相關細節)，並讓學生在面試過程中感覺被肯定，且有所獲、有所得，是我全部面試感受最好的一家公司。

微軟職缺：RDI研發助理零面：簡單用英文聊聊，確定面試者可以用英文溝通。

我這時候才知道微軟今年的實習分為雲端部署和AI兩大部門一面：coding題(30min*2)共4題我遇到兩個風格截然不同的面試官。

第一個考兩題非演算法題，題目有趣需靈活思考;另一個考BFS和leetcode經典題。

比較特別的是，解完題以後要用英文敘述你的解法。

二面(雲端部署team)：recruiter+工程師*2這是疫情下我唯一的一場實體面試。

模式也是履歷討論+電腦知識快問快答+白板題+recruiter聊聊天。

履歷討論：他們想問我比較多跟雲端部署、AI、架構有關的內容，但因為我履歷上其實很少這方面的內容，所以這環節很快就結束了。

電腦知識快問快答：真，快問快答。

我覺得範圍還蠻寬的，從docker、網路架構、資料處理、ML，我都有被問到。

但就是有標準答案的問題，沒有情境題。

白板題：面試官有先跟我說，他們希望模擬我跟別人合作解題的狀態。

所以我大概想一下估個複雜度以後，就開始在白板上邊寫邊和他們討論，說明一下我現在的思路。

recruiter聊聊天：recruiter有問我很多人際情境題，還有我期待一個怎樣的實習經驗。

到這個階段我才知道雲端部署的intern，50%的工作是跟廠商溝通，這也是我當天就放棄這個實習機會的原因，畢竟是一年的實習，我還是希望80％以上都是在學習、開發。

我知道做事能力也很重要，但我認為學習需要規劃好輕重緩急，這個職位不是我短期內想增強的技能點。

後記我後來有收到AIteam的offer，我有斟酌過要不要Google實習完，學期中去去看別家公司，但斟酌一下loading以後我就reject了。

還是想要好好享受大學校園的學習時光。

Google職缺：STEPintern面試:codingtest*2“如果你相信一家公司，你應該會相信他的面試官，所以就算你解錯了，他也能判斷出你的能力”我的兩場面試在同一天下午，前一天真的超緊張，有人跟我說了上面這句話，我覺得很適合拿來調整面試心態。

我遇到的兩個主考官都是中國人，第一場有點難，而且我followup的題目根本用錯解法，還講得頭頭是道;面試官看我根本想錯方向有叫我用時間複雜度較慢的做法思考，還好ADA(AlgorithmDesignandAnalysis)作業有出過相關問題，幫助我在最後五分鐘做出來。

另一個面試官的問題，相對來說就容易許多。

Google的面試也會讓面試者問問題，但面試官有很明確說，問問題跟你的面試成績一點關係都沒有。

我不知道其他intern，但今年STEPintern面試完，就會在兩個星期內收到reject、pending或是teammatch的信，我覺得這點超棒！teammatchteammatch前有機會再更新一次履歷，host會根據履歷選符合自己project的intern。

我上網查以為這個階段會有和的host面試，但intern好像沒有。

收到match的信後，recruiter和我約時間，跟我說一下我被match到的兩個project就走後面的簽約流程了。

心得整理一下我覺得投實習重要的事：不要不信邪，早點投比較有優勢。

很多時候因為公司流程問題，會讓後面的人比較難被錄取，所以可以早點準備履歷。

我覺得自己超級幸運，有好同學揪我互相練習面試。

不論是對解題的敏感度或是敘述思路的能力，在練習過程中真的都會進步。

讓上一場面試成為下場面試的養分。

我們真正在面試時可能跟我們在練習時，因為臨場感而有所不同，將面試官的建議內化，每一場面試真的會表現得越來越好。

感謝陪我面試的人們、聽我崩潰的好友、看我在宿舍地板上哭順便笑我的室友！也謝謝看到這邊的你們，希望文章能夠傳遞幸運能量，一切順利！39MorefromI'mLisasa!FollowLovepodcastsoraudiobooks?Learnonthegowithournewapp.TryKnowableGetstartedI'mLisasa!12FollowersFollowRelatedHowtogrowyournetworkwithTwitterSpacesHelloandwelcomeback.Alothaschangedintheworld,eveninthesoftwaredevelopmentworld.Wehavegottenawayfromin-personmeetups…TheVillainousSideofBotAlgorithmsTherecentbotalgorithmsonsocialmediaarepowerfulandpersonalized.Butthereisadarksideofalgorithmsonsocialmedia.ProjectOverview|SpaceInvadersinScratchInthisvideoI’mgoingtogiveyouanoverviewofmyimplementationofSpaceInvadersinScratch.#Day36|#100DaysOfGADSTimeCheck:4hrs,30minsHelpStatusWritersBlogCareersPrivacyTermsAboutKnowable