勞工安全衛生管理員其職責與發生工安意外之刑責??(老闆叫我 ...
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2. 若公司發生工安意外,勞工安全衛生管理員其所應負的責任(刑責)?? (若他有依照規定去執行,但還是發生意外,他本人需負什麼責任。
因公司是機械工廠,內 ...
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勞工安全衛生管理員其職責與發生工安意外之刑責??(老闆叫我去上課)
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1u4eji4
MajorMember
加入日期:Oct2004
文章:131
勞工安全衛生管理員其職責與發生工安意外之刑責??(老闆叫我去上課)
大家好...
星期五下午吃飽飯沒多久(正以為跟平常一樣)....
突然聽到老闆告知我一各晴天霹靂的訊息....
那就是~~要我去上勞工安全衛生管理員班....
在此想問問各位先進...
1.何謂勞工安全衛生管理員(簡介)??
2.若公司發生工安意外,勞工安全衛生管理員其所應負的責任(刑責)??
(若他有依照規定去執行,但還是發生意外,他本人需負什麼責任。
因公司是機械工廠,內有天車..砂輪機..電焊機..等等一些危險器具與設備,讓我很害怕工安意外的發生)
~~此項為我最CARE的問題,我可不想因為接了公司的工安,老實說薪水也不知有沒有增加,但若是為了那點小錢,一項無形的責任扛在肩上,發生工安意外時,結果我被抓去關(或是巨額的賠款,我這各領死薪水的員工哪有錢賠)~~
3.若個人在勞工安全衛生管理員班順利結業,對個人有哪些實質的幫助??
以上問題,請有上過課(或是對工安了解)的先進幫忙回答與指教,謝謝。
2006-04-30,01:34PM
#1
1u4eji4
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kp44
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加入日期:Apr2003
您的住址:台北-台南
文章:184
那個上完還要考証照
1管理勞工安全衛生填寫一些相關資料
2業務過失致死傷害的問題
3你會多一項工作職務
2006-04-30,02:04PM
#2
kp44
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newfire
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加入日期:Feb2002
文章:367
1.不好考
2.牌費低
3.擔責任
適合有理想有抱負的青年
2006-04-30,03:46PM
#3
newfire
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bobobobo3
*停權中*
加入日期:Feb2004
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文章:935
何謂勞工安全衛生管理員(簡介)??
2.若公司發生工安意外,勞工安全衛生管理員其所應負的責任(刑責)??
就是你來被關被罰錢阿>>老闆沒是你當砲灰!!!
2006-05-02,07:19PM
#4
bobobobo3
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jackeryzu
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加入日期:May2003
您的住址:桃園
文章:50
樓上的不清楚的話請別誤導
公司發生職災,有九成九是不罰勞安衛人員,因為勞工安全衛生法的規範幾乎都是規範雇主的責任,而刑法的過失罪也是針對現場作業主管。
勞安人員的職責是規劃督導,並非執行。
所以只要相關的表格資料有實際的要求作業人員填寫,相關的標準程序也有訂定,發生事情就不是勞安人員的事情了。
當然,前提是要你上完100多小時的課程後,且考上了證照後,就必須有勞安人員應有的認知,適度的提醒雇主有關勞工安全衛生事項,這才對的起自己的良心。
對了,就算沒考上證照,上完課後的結訓證書也可以當作甲種業務主管,所以,公司肯出錢讓你去上課就去吧,多聽點勞工安全衛生的知識,對自己是有好無壞的,至少自己也可以了解在公司工廠中,自己有可能會遭遇到哪些事故。
畢竟,命只有一條,要錢要命自己選吧。
2006-05-03,12:32AM
#5
jackeryzu
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bobobobo3
*停權中*
加入日期:Feb2004
您的住址:So-Ga
文章:935
引用:
作者jackeryzu
樓上的不清楚的話請別誤導
公司發生職災,有九成九是不罰勞安衛人員,因為勞工安全衛生法的規範幾乎都是規範雇主的責任,而刑法的過失罪也是針對現場作業主管。
勞安人員的職責是規劃督導,並非執行。
所以只要相關的表格資料有實際的要求作業人員填寫,相關的標準程序也有訂定,發生事情就不是勞安人員的事情了。
當然,前提是要你上完100多小時的課程後,且考上了證照後,就必須有勞安人員應有的認知,適度的提醒雇主有關勞工安全衛生事項,這才對的起自己的良心。
對了,就算沒考上證照,上完課後的結訓證書也可以當作甲種業務主管,所以,公司肯出錢讓你去上課就去吧,多聽點勞工安全衛生的知識,對自己是有好無壞的,至少自己也可以了解在公司工廠中,自己有可能會遭遇到哪些事故。
畢竟,命只有一條,要錢要命自己選吧。
這你就不清>>>因你沒遇過重大工安>>事情都全丟給你法院也丟給你..因你菜不知這問題..因大多數沒危險性..當然多說沒差...請你也不要只講好好像很優的方向
2006-05-03,10:59AM
#6
bobobobo3
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JasonCTW
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文章:375
那麼好還有課上
我公司都叫人直接去考
放心啦真出事時不會罰工安
只要開工前有確實宣達工安事項填寫資料
__________________
JasonChen@Taiwan
嘟嘟....你慢走2006/1/12中午
2006-05-03,12:39PM
#7
JasonCTW
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jackeryzu
RegularMember
加入日期:May2003
您的住址:桃園
文章:50
引用:
作者bobobobo3
這你就不清>>>因你沒遇過重大工安>>事情都全丟給你法院也丟給你..因你菜不知這問題..因大多數沒危險性..當然多說沒差...請你也不要只講好好像很優的方向
這跟菜不菜沒關係,跟你有沒有保護自己的權益有關係。
法院是傳喚雇主,又不是找勞安,事情丟給你你可以不接呀。
就算接了,責任也不在你,怕啥。
不接怕被解雇?有啥好怕的,解雇還有遣散費勒。
有這種老闆的話,還不走等何時?等下一個事故發生?
事情一定有好壞兩面,但能夠多了解安全方面的知識是一定有好無壞的,對自己的生命安全也是種保障,藉此也可以了解自己的公司對這方面的重視程度。
如果公司不重視勞安,難保下一個事故的主角不是自己。
2006-05-04,01:58AM
#8
jackeryzu
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chaucer5438
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加入日期:Nov2002
您的住址:打狗&阿猴
文章:146
引用:
作者jackeryzu
這跟菜不菜沒關係,跟你有沒有保護自己的權益有關係。
法院是傳喚雇主,又不是找勞安,事情丟給你你可以不接呀。
就算接了,責任也不在你,怕啥。
不接怕被解雇?有啥好怕的,解雇還有遣散費勒。
有這種老闆的話,還不走等何時?等下一個事故發生?
事情一定有好壞兩面,但能夠多了解安全方面的知識是一定有好無壞的,對自己的生命安全也是種保障,藉此也可以了解自己的公司對這方面的重視程度。
如果公司不重視勞安,難保下一個事故的主角不是自己。
弟並非勞安人員,但就實際接觸的情形是...........
連表面工夫都很敷衍,就看上頭對外的關係好不好.......
如果不好
很抱歉,還沒遇上就不多說了。
2006-05-05,11:08PM
#9
chaucer5438
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