【專欄】勞資會議怎麼開？一看就懂會議流程與規定｜職場訊息 ...
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因此如上所述，如果沒有經過勞資會議的程序，或是開會步驟有瑕疵，而雇主們又讓勞工有加班的情形或女工在夜間工作等，便會有違法的可能性了 ...
一、什麼是勞資會議？ 事業單位應該要舉辦勞資會議的依據，是依照勞動基準法第83條以及勞資會議實施辦法規定，每三個月應召開一次，或於有臨時動議時得召開，立法宗旨是希望讓勞資雙方有一個溝通的大平台，然而，由於對於未召開勞資會議的單位，在法令上並無罰則，因此許多事業單位根本不知道有這玩意，甚至不當一回事，因此即使法令規範事業單位「應」舉行勞資會議，但大多數的中小企業根本開都沒開過。
我們先不管那些
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九十年十月二十九日修正，事業單位應依該辦法舉辦勞資 ... 舉辦勞資會議流程圖 ...
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事業單位內30 人以上之事業場所. (勞動基準法§83、勞資會議實施辦法§2). 應選派勞資會議勞資代表. 成立勞資會議. 「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一） ...
