東森全球新連鎖事業要怎麼賺錢?? 2022年制度再優化獎金 ...

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2.如果你已經準備好了,下定決心要在東森拚,想賺大錢的朋友,建議你用超級經理級別加入,超經差別在獎金的封頂值和組織獎金%有關,當你組織越大就越容易 ... 關閉廣告 彩魚談天說地的心園地 跳到主文 花若盛開,蝴蝶自來;人若精彩,天自安排。

喜歡自由自在的彩魚,能動能靜,愛看書、愛分享、愛和你一起談天說地 部落格全站分類:生活綜合 相簿 部落格 留言 名片 Mar01Tue202214:19 東森全球新連鎖事業要怎麼賺錢??2022年制度再優化獎金領更多,最爆款4+1新版獎金制度搶先看(於2022年3月1日起正式實施) 東森直消電商ecKare 2022年最爆款4+1獎金制度線上說明會搶先看 新版獎金制度於2022年3月1日正式實施 制度再優化,獎金領更多     【東森ecKare】東森全球直消電商獎金制度4大特色: 制度公開透明 挑戰業界最高 簡單容易 看的到領的到 獎金與行為環扣 分享就可領 初階領的到 高階領的大 努力不會白費 專注組織合作 有勞有得多多得 培養人才 互助互利 助力團隊 相對回饋   【東森ecKare】東森全球直消電商 》經銷商4種入會方式(套裝+加入會員900元): 主任(115PV):      5371+900=6271元 副理(420PV):     19530+900=20430元 經理(790PV):   36780+900=37680元 超級經理(1120PV):52080+900=52980元 PS:套裝商品組合在入會網址內有明細. 公司提供信用卡刷卡加入會員,最高可分12期,就算加入超級經理也不會有太大的資金壓力,非常便利!   獎金一:培育獎金   1.培育獎金特色: 推薦新夥伴做穩你的小組 協助新夥伴再發展他的小組 有獎勵有推力,組織成長更有利。

  培育獎金有3筆: a.推薦獎金 b.重消獎金 c.超額積分獎金   a.推薦獎金|先進人(新入會) 推薦新夥伴並協助新夥伴再進人! 無活躍領取 第一代新入會訂單25% 超經以上維持活躍 領取第一代新入會訂單25% 第二代新入會訂單5%     b.重消獎金|後育人(活躍) 做好夥伴關懷及輔導讓夥伴保持活躍狀態 透過重覆性消費,產生持續性收入 透過團隊力量,鞏固組織發展。

維持活躍經理(含)以下 第一代活躍積分25% 維持活躍超經(含)以上 第一代活躍積分25% 第二代活躍積分5% .直推之東森全球傳銷商若不活躍,即緊縮計算。

c.超額積分獎金 愛健康.愛美麗,超額獎金回饋給你!! 重消積分為活躍責任額+超額積分 活躍責任額:40PV 超額積分:個人消費超出活躍責任額的積分 超額積分扣除活躍積分後可領取培育獎金25% 獎金二、組織奬金(對碰獎金) 組織獎金 無限代獎金,互助合作往下安置, 團隊共好,一起作戰,穩定發展。

組織獎金(日結週領) 領獎金條件:直推左一右一即可開始領取,,當月須完成40PV責任額,即可開始領取。

可領無限層!左右都有業績當日立即結算奬金。

主任~經理級領取小區積分PV總合6% 超經~大使級領取小區積分PV總合12% ・入會即開始累積左右區積分(包括安置積分) ・當月未活躍:不累積積分 ・重消積分滾入上線組織積分 ・小區積分一比一的比例方式扣除大區積分,大區剩餘積分保留 ・前月有剩餘積分的區,視為這月的大區   每日獎金封頂後,小區積分歸零 K值保障:周領500PV以下,不起K 獎金三、組織奬金(對等獎金)   組織發展獎金 緊縮歸併,往下關注輔導六代 輔導夥伴領越多,相對回饋饋多更多。

組織發展獎金(週結週領) 領獎金條件:維持活躍,並且有領組織獎金。

可領取直推夥伴領取的組織獎金5% 直推之東森全球傳銷商無領取組織獎金,即緊縮代數。

  獎金四、領導獎金(股東機制) 領導獎金 展現領導力,協助組織夥伴發展。

輔導團隊業績成長,組織團隊,一起大豐收。

領導獎金(月結月領) 維持活躍 且當月小區積分須達成領取積分資格 直推傘下組織全組PV對應獎金百分比2%-8% 依當月達成之職級位階決定領取%   獎金4+1、揪團購做消費商,享網連通分潤獎金 業界首創 揪團購做消費商,享網連通分潤。

・經理(含)以下,享個人網連通訂單PV50%,並享安置3-10層網連通定單PV分潤獎金,每層領3% ・超經(含)以上,享個人網連通訂單PV50%,並享安置3-18層網連通定單PV分潤獎金,每層領3% 1,50%認列重消責任額送活躍(與重消訂單合併計算活躍與否) 2,網連通退貨時,亦會扣網連通重銷池,於10天鑑賞期後認列 3,PV計算層數時算至小數點4位 4,安置之東森全球傳銷商若網連通PV=0則緊縮代數 5,實習店主享個人網連通訂單40%分潤,推薦人享60%分潤 6,網連通定單區分為自購與分享導購:分享導購的定單以實習店主 訂單方式認列   獎金何時發放?如何發放?        1.資金預算真的有困難的朋友,可以先用主任或副理或經理加入,等組織發展後再補足差額就可升級. 2.如果你已經準備好了,下定決心要在東森拚,想賺大錢的朋友,建議你用超級經理級別加入,超經差別在獎金的封頂值和組織獎金%有關,當你組織越大就越容易碰到封頂. 3.如果你是業務高手,或其他家組織行銷高聘,想要在短時間就賺大錢,建議你可以考慮雙軌制最高效率的金三角排法,一次購買三顆球,三個超級經理,讓獎金極大化.    2022年「疫」軍突起,宅經濟來臨~讓手機成為你的印鈔機🤑🤑 加入東森靚妞特攻隊讓我們ㄧ起在東森翻轉人生🤝   東森新獎金制度輕鬆賺獎金攻略戰 只要培育下線【愛用產品,養成重銷習慣】就算主任加入而已,只要複製6位下線每月重銷40PV光是第二項組織獎金就很驚人 第一代 3人x40PVx0.06x30=216元 第二代 3人x6人x40PVx0.06x30=1296元 第三代 18人x6人x40PVx0.06x30=7776元 第四代 108人x6人x40PVx0.06x30=46656元 第五代 648人x6人x40PVx0.06x30=279936元 還有第一項培育重銷獎金25%,只要找到6位每月重銷40PV,大約2000元 6人x40PVx0.25x30=1800元,加上妳的第一代組織獎金216元,你當月的重銷成本就可降為0 公司重銷產品絕對是平常所需要的日常用品,例如愛美女人的彩妝保養品、日用衛生紙、洗衣精、洗碗精,以後保養身體的保健食品...等等,只要把消費習惯改到東森就夠了 東森開放加盟 旋風席捲全台 最佳小本創業 搶佔先機卡位 您不做別人做 倒不如趕快做 一樣買日用品 與其在全聯買 不如跟自己買 兩家上市公司 一年三百多億 集團分錢搶客 我們創業搶錢 牛年牛轉人生 今生最佳商機 緊跟快樂彩魚 只要您伸出手 我們陪您圓夢 2022注定不凡🏃‍♂快來卡位🏃‍♂   延伸閱讀: 【東森全球新連鎖事業是什麼??】 https://pse.is/U42MK 【東森全球新連鎖事業的商機是什麼??】 https://pse.is/UEK2Z 【東森全球新連鎖事業要怎麼賺錢??】 https://pse.is/SN82G 【東森全球新連鎖事業-要怎麼加入??】 https://pse.is/T5NN8 【獎金制度說明影片】 https://www.youtube.com/watch?v=qVwrkbReU-A&feature=youtu.be   太棒啦!👀萬眾矚目~ 🌍東森全球新連鎖事業🏆世界盃開打了 📲傾【東森集團】所有資源,投入的【東森全球新連鎖事業】 結合跨境美妝電商-草莓網🍓東森購物台🌱東森自然美💋東森寵物雲🐶東森保代👨‍👩‍👧‍👦全台最大墨攻票卷🎫東森房屋🌹東森旅遊等,眾多強強聯手🤝 不論你曾經是「直銷界大老鷹」、「保險業菁英」、「公司大老闆」,或想「創業」、「兼差」、或是「寶媽」、「退休人士」只要有企圖心,腳步快跟上👣 ❎不必出門工作📲、不必囤貨💻、不用自己寄貨🚚 ✔️只要一支手機📱、馬上學會分享式營銷🔁、輕鬆入手經營👍 👉就是現在,馬上啟動超賺模式💰💲💸 當機會在你面前你還不好好把握!✊ 🚶‍走過路過千萬別錯過!🕺 再出現下一個東森,要再等20年。

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