行政人員

人事行政人員的工作內容包括員工聘僱作業，這包含聘僱的刊登報紙廣告、審核應徵者履歷文件資料、性向及技能測驗、錄用後之新雇員資料建檔及職前訓練實施。

八、行政人員　　保險公司是由許多功能組織配合運作的團體。

除了前述的各種工作人員外，公司中尚有一些支援行銷及生產的單位，如人事、總務、文書、不動產管理…等單位，都是使公司順暢運作不可或缺的單位。

有些公司則將這些功能集中成行政部門，以達統一規劃之功效。

較大規模的保險公司則將上述各功能單位分別設立各個部門。

其部門工作人員在此泛稱為行政人員。

　　人事行政人員的工作內容包括員工聘僱作業，這包含聘僱的刊登報紙廣告、審核應徵者履歷文件資料、性向及技能測驗、錄用後之新雇員資料建檔及職前訓練實施。

在薪資行政方面，人事行政人員則須負責登記新進入員於薪資名冊上，制訂員工考績評核標準，配合各部門主管執行定期考績評估工作，最後再通知會計部門考績評定結果，完成必須之薪資變更作業。

在員工福利方面，人事行政人員的工作包括：向員工解釋公司各種福利辦法，製作員工福利手冊，執行各項員工參與保險之保費行政工作。

在員工訓練方面，人事行政人員須計劃職前訓練、在職管理訓練，安排有關的專題講座、語文訓練及國際專業性的測驗。

　　總務行政人員的主要工作：內容是：辦公用品的準備、各種物料及耗材的採購及管理、公文信件的收發服務等。

文書行政人員則負責公文的打字、校對與登記、建檔及追蹤處理等工作。

不動產管理人員所負責的工作包括：辦公傢俱設置、搬遷、辦公大樓的設計規劃、辦公室之清潔維護、公司車輛之安排修護、辦公大樓設備及安全事務等相關的服務工作。

　　一般而言，保險業任用行政人員的標準大都以專科以上學歷為主。

工作地點大都在總公司或各地分公司。

薪資方面，專科畢業無經驗者，月薪約18，000～20，000元，大學畢業無經驗者，月薪約為22，000～34，000元，加班費另計。

其他福利包括勞保、團體保險、年節獎金及退休金等。

公司提供的教育訓練包括職前訓練、在職訓練、及工作輪調等。

由於行政管理工作者為各行各業所共同需求，故新進人員在進入某一工作領域後，應及時培養專長並不忘吸收行業專業知識，以建立將來發展的良好基礎。