『工作職能Competency』到底是什麼? - 凱茂KAMO
文章推薦指數: 80 %
簡單來說,工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、工作動機與所表現出來的特質、行為及能力,也可以說是個人知識、技術、能力或其他 ...
還記得在《招募的專業思維:教你建立結構化面試流程》中,凱茂已經提到了成功招募的關鍵在於建立完整的面試,以及有系統的評估方式。
在評估標準方面,我們必須藉由工作動機及工作職能的分析,才能準確地判斷求職者的未來工作績效,找到適任的求職者。
工作動機通常由人格特質展現出來,而人格特質可以由五大人格特質分析出來。
那到底甚麼是工作職能?現在,就讓我們更進一步解釋工作職能吧!工作
延伸文章資訊
- 1職能分析
職能分析應用與發展. 2 ... 職能概念. ○職務能力. ○適合職位(某一職位)的一組能力. ○具備這組能力的人,可以把此一職位工作 ... 訓練資料分類及歸檔能力(do).
- 2職能相關概念- We職能課程導向(資料庫) - Google Sites
職能基準(Occupational Competency Standard-OCS)指產業創新條例第18條所 ... 在職能的分類上,屬專業職能,為員工從事特定專業工作(依部門)所需具備的 ...
- 31.何謂職能基準(Occupational Competency Standard-OCS ...
職能的分類上,是為專業職能,闡述專業職能是員工從事特定專業工. 作(依部門)所需具備的能力。產業職能基準的內涵中,職能的建置. 必須考量產業發展之前瞻 ...
- 4職能種類
管理職能. 核心職能. 專業職能. 根據組織的長期目標和使命來界定組織應具. 有的競爭能力,並且可適用於公司所有同仁. ,包括技能、知識及行為風格。 根據組織的 ...
- 5『工作職能Competency』到底是什麼? - 凱茂KAMO
簡單來說,工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、工作動機與所表現出來的特質、行為及能力,也可以說是個人知識、技術、能力或其他 ...