『工作職能Competency』到底是什麼？ - 凱茂KAMO
文章推薦指數： 80 %
簡單來說，工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、工作動機與所表現出來的特質、行為及能力，也可以說是個人知識、技術、能力或其他 ...
還記得在《招募的專業思維：教你建立結構化面試流程》中，凱茂已經提到了成功招募的關鍵在於建立完整的面試，以及有系統的評估方式。
在評估標準方面，我們必須藉由工作動機及工作職能的分析，才能準確地判斷求職者的未來工作績效，找到適任的求職者。
工作動機通常由人格特質展現出來，而人格特質可以由五大人格特質分析出來。
那到底甚麼是工作職能？現在，就讓我們更進一步解釋工作職能吧！工作
延伸文章資訊
- 1工作職能- MBA智库百科
工作職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。 [編輯]. 工作職能的分類. 1.核心職能( ...
- 21.何謂職能基準(Occupational Competency Standard-OCS ...
職能的分類上，是為專業職能，闡述專業職能是員工從事特定專業工. 作（依部門）所需具備的能力。產業職能基準的內涵中，職能的建置. 必須考量產業發展之前瞻 ...
- 3『工作職能Competency』到底是什麼？ - 凱茂KAMO
簡單來說，工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、工作動機與所表現出來的特質、行為及能力，也可以說是個人知識、技術、能力或其他 ...
- 4職能相關概念- We職能課程導向(資料庫) - Google Sites
職能基準(Occupational Competency Standard-OCS)指產業創新條例第18條所 ... 在職能的分類上，屬專業職能，為員工從事特定專業工作（依部門）所需具備的 ...
- 5職能分析
職能分析應用與發展. 2 ... 職能概念. ○職務能力. ○適合職位（某一職位）的一組能力. ○具備這組能力的人，可以把此一職位工作 ... 訓練資料分類及歸檔能力(do).
