競聘上崗- MBA智库百科
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競聘上崗是市場經濟條件下企業發展的產物。
“競”和“聘”是一個問題的兩個方面。
競爭是企業中的個人行為，它所體現的是“能者上、庸者下”的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性，大幅度提高全員勞動生產率。
聘任是企業的組織行為，它所體現的是一級組織對幹部的合理使用，在一定意義上講，聘任什麼樣的幹部比競爭上崗更為重要，競爭只是前提和形式，聘任才是內容和結果。
競聘上崗是部分企業幹部選拔的方式之一。
員工可以平等參與崗位競聘，由企業組織考官進行評
