谷歌搶腦礦「大二練習生」正夯 - 今周刊

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四月二十二日，谷歌（Google）台灣總經理林雅芳宣布「數位人才探索計畫」，她直言：「台灣擁有前瞻技術，而人才是最寶貴的資產，是數位轉型關鍵。

在今天看見明天 × 谷歌搶腦礦「大二練習生」正夯 台灣是谷歌在亞洲區域的研發重鎮，也針對企業轉型培養人才。

圖為谷歌台灣資深業務總監王嘉慶（左）、總經理林雅芳（中）和合作夥伴波士頓顧問公司合夥人馮博堅（右）。

黃亞琪 職場 Google台灣提供 1221期 2020-05-1311:30 +A -A 加入收藏 四月二十二日，谷歌（Google）台灣總經理林雅芳宣布「數位人才探索計畫」，她直言：「台灣擁有前瞻技術，而人才是最寶貴的資產，是數位轉型關鍵。

谷歌在這波的腳步不會停歇。

」她宣布的「人才探索」更是直衝應屆畢業生和畢業三年內的學子而來。

「從三年前啟動『智慧台灣計畫』以來，一直希望為台灣帶來人才和訓練人才（取得證照），預計到今年年底，將培養出一萬名AI人才、八千名數位行銷人才和十萬具有數位能力人才；目標都有onschedule（計畫中）。

」從林雅芳口中，完全看不到疫情下的就業陰霾，反而是躍升成長機會。

  從「白紙」開始調教 不只應屆 更預約二○二二年畢業生   谷歌不僅幫自己招兵買馬，也幫企業訓練人才，這次與超過四十家企業夥伴合作，在一○四人力銀行開設職缺，現在已經釋出約上萬個職缺，「之後還會陸續釋出職缺，從數位行銷到研發工程師都有。

」谷歌台灣資深業務總監王嘉慶說。

  別以為谷歌只針對應屆畢業生才有「訓練搶才」計畫，事實上，預見台灣軟體人才缺口愈來愈大，他們更將戰場拉進校園，我們從谷歌三月舉辦的「線上徵才說明會」赫然發現，原來搶人才這件事，早已提早到大學二年級！   往年，這類徵才說明會都是實體閉門會，今年因為疫情改為線上，才讓記者逮到這千載難逢的機會，一窺谷歌兩場徵才說明會實況。

第一場在線觀看人數逼近一萬人次，與記者一同觀看的應屆大學生陳庚鼎同學笑說：「應該全台灣的理工生，現在都在這裡了吧！」   「谷歌在AI、5G、IoT、自駕車、智慧音箱等領域，軟硬人才都要。

」說明會先登場的是谷歌台灣董事總經理馬大康，他透露谷歌未來需要的人才領域，回答學生各式各樣的疑難雜症。

  「將來在各國輪調機會如何？」「區塊鏈領域有無職缺？」「薪資調動程度？」綜觀而言，能否有機會輪調到其他國家工作，是目前年輕人最熱門的問題。

馬大康不疾不徐一一回答，「有相當職缺開出。

」而他的親身說明極具說服力，因為他之前在美國加州山景城（MountainView）總部工作約九年，近期才調回台灣。

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