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37歲沒有一技之長，該怎麼辦？有哪些工作推薦？ - 鳳梨問答

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工作內容流程化，管理者或者員工只不過是這個 ... 首先，必須要認清求職者與用人單位之間僱傭的現狀。

35歲這個年紀橫梗於職場生涯中的分水嶺，雖然有些企業主要招35歲以下的求職者，而處於這個年齡上的職場員工，很容易憂慮焦躁，生怕被企業辭退。

但是，35歲可以說對於一個人而言正是處於各方面的巔峰狀態。

閱歷、心態、經驗都是能夠為企業提供直接有效的作用。

但是為什麼反而得不到一些企業的青睞呢？究其原因主要有以下幾個原因：第一，成熟的大企業，各方面規章制度都很完善，工作內容流程化，管理者或者員工只不

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