系統輔導 - 新達企管顧問有限公司
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系統輔導. 國際標準化組織已完成15年來最大幅度標準修正,於2016年正式發行ISO ... 人力資源提升計畫』辦理51人內的企業(小人提)及51人以上企業(大人提)的相關補助方案.
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系統輔導
國際標準化組織已完成15年來最大幅度標準修正,於2016年正式發行ISO9001:2015 &ISO14001:2015標準版,為了讓企業了解與因應,結合不同企業文化之需求,本公司規劃修訂出一套完全契合企業真正需的ISO最新版管理模式,並已有多家通過新版驗證。
AS9100,ISO9001,ISO/TS16949,ISO14001,OHSAS18000..各項輔導
ISO13485,ISO45000,ISO27001,ISO22000,ISO50001...各項輔導
ISO14064,6Sigma,VDA6.3...等各項輔導
1.針對產業因應經營環境及取得國際驗證所需,依企業實際需求協助務實導入國際管理標準建立標準化,合理化制度為開始,以強化競爭力及提升獲利為目標。
2.以公司企業文化、特質『量身訂做』管理系統,不以驗證導向為輔導主軸,堅強公司內部經營體質,以強者立足業界。
3.長期免費提供諮詢服務,包含輔導中、驗證通過及教育訓練之後續相關管理技術等,並免費提供最新版本資訊及公開班諮詢訓練服務。
4.除了ISO9001之外,另針對不同產業的特殊需求,提供汔車產業ISO/TS16949、航太產業AS9100、ISO14001....等品質、環保、勞工安全衛生、資訊安全....等項目的輔導,讓企業瞭解全方位管理系統的架構並加以落實,以爭取國際證書,領先其他同業或取得更多訂單。
唯有重視『人才培育』的企業,才能在新世紀產業競爭漩渦中逆流直上,創造高效能贏的團隊,鞏固企業永續經營根基。
●協助企業爭取政府部門訓練資源,可協助申請、結報政府教育經費補助案
協助申請勞動部勞動力發展署所屬分署『企業人力資源提升計畫』辦理51人內的企業(小人提)及51人以上企業(大人提)的相關補助方案
運用政府補助規劃優質教育訓練,提升員工競爭力!!
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電話:03-3789447傳真:03-3789645
統編:69603929
聯絡人:陳經理
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(3)申請小型企業人力提升計畫,經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。 (4)接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年,已不符申請該計畫。
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