2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看

2022最新請假攻略來啦！一轉眼2021年已經進入尾聲，在即將迎接嶄新一年的同時，想必各位上班族都和小編一樣，最關心明年假期怎麼放，以及怎麼請假才能 ... 主選單 新聞議題 新聞時事 疫情專區 媒體中心 勞資法令 企業法令新知 勞工權益 求職攻略 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 職場學習 人物專訪 職場技巧 領導管理 下班生活 熊報懶人包 服務業議題 服務業大小事 熊班好職缺 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2022AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 熊班好職缺 💛1千元防疫補償金 🤒快篩陽性怎麼辦 💦唾液快篩怎麼使用？ ⭐勞工因公確診最高拿1萬6 ✅快篩哪裡買？ 🔴確診個案自主回報 🔥第三劑怎麼選 📍疫苗隨打站查詢 💉疫苗接種假 📌值班請給加班費 💰2022所得稅試算 📣2022勞健保計算 🔎特休怎麼休 🍖連鎖火鍋店月薪4萬up！ 首頁 新聞時事 2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看 2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看 byChloe 2021-11-02 分享257人氣225,551 分享 39 218 複製 文章連結複製成功 2022最新請假攻略來啦！一轉眼2021年已經進入尾聲，在即將迎接嶄新一年的同時，想必各位上班族都和小編一樣，最關心明年假期怎麼放，以及怎麼請假才能讓特休發揮最大效益。

2022年除了農曆春節假期長達9天以外，總共有8個連續假期；雖然目前仍受疫情影響，不確定什麼時候才能出國，但還是可以稍稍期待2022的連假吧！ 圖片來源/取自shutterstock 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥 這一鍋 406人招募中 享有基本勞工權益 這一鍋高雄夢時代殿【平假日營運PT】 時薪175至183元 這一鍋高雄夢時代殿【廚務助理】 月薪32,114元 查看全部 澎澄飯店 54人招募中 享有基本勞工權益 餐飲外場領班_提供交通津貼及住宿補助 月薪31,000至35,000元 學生實習(111年7月起)_救生員實習生_提供交通津貼及住宿補助 月薪25,250元 查看全部 中興保全 29人招募中 享有基本勞工權益 服務工程員(雲嘉南區) 月薪32,000至41,000元 營業儲備幹部(新北區) 月薪28,000至35,000元 查看全部 沒看到感興趣的職缺嗎？ 探索更多職缺 2022年連假有哪些？農曆春節不用請假，直接爽放9天 依照行政院人事行政總處公布的2022年行事曆，包括距離現在最近的元旦連假，明年3天以上的連續假期共有8個。

其中，也比照國定假日逢例假日就補假的規則，「遇到週六就往前補週五休1天、遇到週日就往後補週一休1天」，因此，年底的12月31日(五)也就因為元旦1月1日(六)能補假一天。

2022年國定假日一覽表 ◆元旦：12/31(五)、1/1(六)、1/2(日)，休3天◆農曆春節：1/29(六)～2/6(日)，休9天◆228紀念日：2/26(六)、2/27(日)、2/28(一)，休3天◆清明節：4/2(六)～4/5(二)，休4天◆勞動節：4/30(六)、5/1(日)、5/2(一)，休3天◆端午節：6/3(五)、6/4(六)、6/5(日)，休3天◆中秋節：9/9(五)、9/10(六)、9/11(日)，休3天◆國慶日：10/8(六)、10/9(日)、10/10(一)，休3天另一方面，小編也要特別提醒，由於明年的農曆初三2月3日為星期四，2月4日星期五調整放假，因此，各位上班族需於1月22日週六補班喔！ 圖片來源/取自行政院人事行政總處網站 2022最強請假攻略！請3天休9天，讓特休發揮最大效用 接下來，就要來和你分享，明年該怎麼安排假期，才能讓累積已久的特休假發揮最大效用，並且成功讓休假天數一次翻倍，以2022年為例，共有5次國定假日可以湊成連休9天的機會：◆228紀念日：請4天休9天(2/26~2/28，請3/1~3/4)◆清明節：請3天休9天(4/2～4/5，請4/6～4/8)◆端午節：請4天休9天(6/3～6/5，請5/30～6/2)◆中秋節：請4天休9天(9/9～9/11，請9/5～9/8)◆國慶日：請4天休9天(10/8～10/10，請10/11～10/14) 圖片來源/取自shutterstock 連假前後想請特休，就怕被老闆刁難？勞基法規這樣說 事實上，勞基法規會設立「特休假」的初衷就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享7天年假。

除此之外，也因為《勞基法》在105年底修法後，已將特別休假的日期排定權交給員工，因此，屬於「有薪假」的特休假，如果雇主限制你只能請休哪幾天，又或者拒絕讓你連假前休特休，將可處2萬~100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。

再者，雇主除了不能強制員工只能排休哪幾天以外，若碰到公司處於營運旺季，有急迫的人力需求，其實是可以跟員工相互協商調整特休日。

例如：10月份是百貨業的週年慶旺季，員工如果在這段時間一次排很多天特休，雇主可能無法調度人力，就可以跟員工協商更改排休日期，但仍要經過員工同意才能調整休假喔！（我想你還喜歡：勞工請假規則全攻略！為你揭曉1年到底能請幾天假） 分享： 39 218 複製 文章連結複製成功 標籤： 2022年 請假 請假攻略 行事曆 特休 特休天數 休假 農曆春節 連續假期 國定假日 作者 Chloe 期待用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！:) 你可能還想看 五一勞動節碰到假日要補假嗎？從3點看老闆是否少給你休假和薪水 員工排2022年特休假，雇主拒絕為什麼違法？ 228連假去哪玩？全台元宵賞燈、走春賞櫻景點一次看 熱門文章 【所大爺專欄】職場預測《氣象廳的人們》當造局者還是決策者？ 2022-05-03人氣147896 分類： 職場技巧 2022年新鮮人找工作好難？給畢業生的一封信：3大原因選擇服務業、餐飲業就職 2022-05-11人氣27741 分類： 服務業大小事 【2022餐飲業補助】疫情衝擊最高領10萬！經濟部助餐廳生意申請懶人包一次看 2022-05-17人氣35207 分類： 企業法令新知 複製連結 文章連結複製成功 TOP 39 218 複製 文章連結複製成功 關閉 你的職場熊報已上線～ 再確認一下格式是否正確喔！ 免費訂閱 518熊班每周給你職場溝通、勞資權益好文！送出即接受並同意遵守此隱私政策個人資料的所有條款和條例。

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