做個有國度影響力的職場人!蔡維信博士:在合神心意中成為 ...
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蔡維信博士:在合神心意中成為卓越成就神在你生命中的計畫 ... 藉由豐富的職場經驗,談職場基督徒會面臨的狀況,以及教會應如何輔導職場領袖,讓職場 ...
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蔡維信博士:在神的計畫中成為卓越!
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【記者謝宜汝/高雄採訪報導】因應時代的快速變遷,不穩定的世界局勢、持續升溫的全球疫情、越發緊張的兩岸關係,在這個混亂的時代裡,基督徒應起身回應時代需求,教會也要明白如何培植職場領袖,帶起社會議題風向,高雄武昌教會於五月5日上午舉行「牧者合一及職場領袖聯合聚會」,邀請蔡維信博士分享講題「有國度影響力的職場人」。
蔡維信為美國紐約州羅徹斯特大學物理學博士,後來擔任美國上市跨國光纖通訊公司亞洲區營運總經理,為十四項美國專利發明人,現共同領導高雄印尼事工團隊。
藉由豐富的職場經驗,談職場基督徒會面臨的狀況,以及教會應如何輔導職場領袖,讓職場基督徒能在教會的悉心輔導與遮蓋下,視職場為教會的延伸,回應大使命、榮神益人。
蔡維信博士分享過去自己在職場時,在教會擔任執事會主席,在教會有很多的服事,然而當時他知道自己的屬靈光景並不好,直到帶職在神學院修課,到提前退休全職事奉神以後,才真正習得透過禱告敬拜操練屬靈生命,與神建立親密的關係。
「當時神學院念完後,我決定提早退休,同事都說很可惜,因為過了一年半,公司被收購時,可以得到更優沃的退休金。
然而我從來沒有一秒後悔提早退休,因為地上的錢是小事,真正的獎賞在天上。
」蔡維信博士笑著說,由於過去對公司的貢獻,也和過往的老闆仍然是很好的朋友,也因此在神的恩典下,過去的老闆也成為他現在服事機構的最大支持者。
職場發展與屬靈成長衝突?
然而蔡維信看到很多職場領袖,在職場與屬靈發展上卻常常產生衝突。
讓他印象最深刻的一件事是他有一年參加一場特會,現場有來自各地的職場領袖,當時的講員問:「你們當中曾經在教會裡受過傷的請出來,我為你們禱告。
」結果幾乎全部的職場領袖都走上前去接受禱告,每一個人都是淚流滿面,他當時很震驚,心裡思索著這些人為什麼會在教會受傷呢?
後來蔡維信與其中幾位職場領袖討論後才明白,原來這些職場領袖覺得「教會職場兩頭燒」、「牧者不了解他們」。
因此他提出一些在職場與全職擔任服事之後的洞見,提供眾教會參考:
一般職場信徒的挑戰,通常在於「如何勝任牧者的期許」與「如何勝任老闆的要求」中同時兼顧。
而教會對「工作」的教導通常為「大任命」(theCreationMandate),沒有聖俗二分法、「週一不該把神的開關關掉」(NoMondaySwitchOff)、要在職場建立「延伸教會」(extendedchurch);然而實際狀態是,公司對工作的要求是,每一個員工都得努力完成公司的目標、有個人和公司二分法、(最少)週一得把公司開關打大開,並要延伸市場、客戶、訂單、利潤、服務等。
基督徒應在職場成為卓越 發揮恩賜
蔡維信博士指出,員工在職場最主要的身分就是員工的身分,因為這是「忠於」雇用你的公司。
我們應該努力學習、努力付出以成為卓越的員工,因為這是我們發揮恩賜、回報恩惠(來自家庭和社會)的機會。
蔡維信博士說:「我相信對基督徒來說,在這個努力過程中,我們更需要我們的信仰。
我們需要跟神有更深的關係,不然我們會迷失在失敗或太成功中。
」當員工有了這層認知以後,他就不會在信仰與職場中擺盪。
那麼教會要如何扶持職場領袖呢?
教會需要扶持職場信徒靈性上和職場上的成長:
職場信徒的靈性成長:
滿有基督長成的身量
服事滿有果效
職場信徒在職場上的成長:
在專業知識和實踐的能力
在層級和範圍上服務更多的容量
蔡維信博士表示:「在職場追求卓越地工作,也是一個靈性的旅程,需要牧者的牧養和陪伴,以及屬靈的同伴同行。
」教會應責無旁貸地鼓勵會友成為「卓越的員工」,因為生命的旅程、工作的旅程,都在神的計畫中,神若是把人擺放在職場,就要鼓勵他把職場的事做到最好,把神的創造與恩賜用來造福人群。
教會要幫助信徒建立神的價值觀
然而教會也要教導基督徒聖經準則,與神的價值觀,譬如說,若公司文化裡衡量員工的標準是送紅包送的是否有果效,那麼就可以離開。
基督徒要在合神心意運作的公司裡,按照神心意成為卓越。
要將每一份工作都視為神在預備我們,擁有國度的影響力。
我們在職場活出信仰、見證福音最好的方式,就是從生活舉止中宣揚福音。
聖法蘭西斯(St.FrancisofAssisi)曾說:「走到任何地方去宣揚福音是沒有用處的,除非我們的生活舉止就是在宣揚福音。
」"Itisnousewalkinganywheretopreachunlessourwalkingisourpreaching"歌林多前書十章31節裡也有提到「所以,你們或吃或喝,無論作什麼,都要為榮耀神而行。
」因為我們都是蒙受恩典的人。
奧古斯丁(Augustine)有一句名言「工作即是禱告」“toworkistopray” 無論做什麼工作,都要為主而做。
蔡維信最後以基督徒要「在自己的成功與豐富中,看到別人的貢獻;在別人的失敗與需要中,看到自己的責任」的生命勉勵職場人士,只要我們抱著感恩、幫助別人,和謙和的心,並試著在職場成為卓越,神會負責成就祂的計畫。
高雄武昌教會鄭博仁顧問牧師表示,教會如何照著聖經說生養眾多、治理這地,如何栽培、關心、牧養,產生教會的影響力是很重要的事,神學院也應當開設相關課程,好讓職場人士進修,一同為主得著職場七山。
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