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論文名稱: 台灣基督長老教會地方教會牧師任期之研究. 論文名稱(外文):, A Study of Pastor's Term of Particular Church of Taiwanese Presbyterian Church.
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本論文永久網址: 複製永久網址Twitter研究生:謝叔陽研究生(外文):Shu-YangXie論文名稱:台灣基督長老教會地方教會牧師任期之研究論文名稱(外文):AStudyofPastor’sTermofParticularChurchofTaiwanesePresbyterianChurch指導教授:朱文雄學位類別:碩士校院名稱:致遠管理學院系所名稱:教育研究所學門:教育學門學類:綜合教育學類論文種類:學術論文論文出版年:2005畢業學年度:94語文別:中文中文關鍵詞:台灣基督長老教會、地方教會、牧師任期、教會法規外文關鍵詞:Pastor’sTerm、TaiwanesePresbyterianChurch、particularchurches相關次數:
被引用:0點閱:885評分:下載:0書目收藏:6
本研究旨在探討台灣基督長老教會信徒對地方教會牧師任期之意見。
以供「關心地方教會牧師任期」人士參考。
本研究採問卷調查法。
以自編的問卷,採立意叢集抽樣法,分別就中會、神學院及教會行政人員中抽取。
總共抽取655人。
調查所得資料分別以次數、百分比及卡方(x2)等統計方法,進行分析討論,最後歸納整理,提出結論與建議。
綜合文獻探討及問卷調查結果,獲得以下結論一、地方教會牧師需要任期制。
二、地方教會牧師一任四年為宜。
三、如果「牧師與教會之間有嫌隙」時,主張由「牧師與地方教會小 會」協調離職時間居多,但至少要在三個月之前為宜。
四、聘任以贊同「地方教會自行聘任」為多。
五、各教會的聘任小組成員除小會成員外,亦應顧及婦女、青年及其 他團契代表。
六、各教會的聘任小組人數則主張「依各地方教會需要自行決定」者 居多。
七、主張牧師不應該參與「續聘投票」者居為多。
八、反對牧師為「無任期」者居多。
九、城、鄉在聘任意見上幾無不同。
十、教會在聘任議題上,常因身份、性別及年齡層上而有不同的意見。
據此研究結果,研究者分別針對教會行政機構、地方教會、牧師及未來研究四方面提出以下建議。
一、對教會行政機構之建議 1.訂定法規宜多聽各類信徒的意見。
2.對地方教會牧師第二任起的任期之再思。
3.繼續尊重地方教會的需求。
二、對地方教會的建議 1.組聘牧小組時,宜依教會的需要,組成多元化的聘牧小組。
2.多尊重牧師對任期的意見。
三、對牧師的建議1.多尊重地方教會。
2.不參與「續聘投票」。
四、對未來研究的建議1.中會之取樣可擴致中、北部。
2.針對牧師第二任期以後的聘任方式進行專題研究。
ThepurposeofthisresearchwastostudytheopinionsofthemembersofTaiwanesePresbyterianChurchaboutthepastor’sterminparticularchurches.Thesurveymethodwasusedinthisresearch,and655memberswerechosenasparticipantstofilloutthequestionnaire.Thecollecteddatawasanalyzedbyfrequency,percentage,andchi-square–includingone-wayandtwo-way.Theconclusionsandsuggestionswereinducedandclearedafteranalysisanddiscussion.Basedontheliteraturereviewandtheresultsofquestionnairesurvey,thefollowingconclusionswerefound:I.Theparticularchurchesneededtosetatermsystem.II.Atermoffouryearswouldbesuitable.III.Iftheministerorthechurcheswishtodissolvethepastoralrelationships,theywouldneedtodoso3monthsbeforetheeffectiveday.IV.Mostoftheparticipantsagreedthattheparticularchurchcoulddoprosecutionofcallwiththeguidanceandpermissionofthepresbytery.V.Whentheparticularchurchorganizesanominatingcommittee,itshouldpayattentiontotherepresentationofthemembers,andnotjusttheelders.VI.MostPresbyteriansagreedthattheparticularchurchcoulddecidethenumberofnominatingcommittee.VII.Pastorsmaynotvoteonthedissolvingorthecontinuationofthepastoralrelationship.VIII.Mostparticipantswereagainstonpermanentrelationsbetweenthepastorandaparticularchurch.IX.Therewerenodifferenceinopinionbetweenthecitychurchandthesuburban.X.Therewerevariousopinionsamongparticipantswithdifferentbackgrounds.Accordingtotheresultsandtheconclusions,somesuggestionswerepresentedinregardstochurchadministration,theparticularchurch,theministers,andfutureresearch.
第一章緒論…………………………………………………………..1第一節研究背景………………………………………………….1第二節研究動機………………………………………………….4第三節研究目的與待答問題…………………………………….6第四節研究範圍與限制…………………………………………8第五節名詞解釋………………………………………………….9第二章文獻探討………………………………………………………...11第一節台灣基督長老教會狀況…………………………………...11第二節美國基督長老教會狀況…………………………………..14第三章研究設計與實施………………………………………………...18第一節研究架構………………………………………………….18第二節研究對象………………………………………………….19第三節研究工具………………………………………………….21第四節研究實施程序…………………………………………….22第四章研究結果與討論……………………………………………….24第一節單因子X2考驗…………………………………………..24第二節二因子X2考驗…………………………………………..34第五章結論與建議…………………………………………………….78第一節主要發現………………………………………………….78第二節結論……………………………………………………...85第三節建議……………………………………………………..87參考文獻………………………………………………………………...90中文部分…………………………………………………………...90英文部分…………………………………………………………...98附錄……………………………………………………………….……..100附錄一美國基督長老教會中文法規………………………………….100附錄二美國基督長老教會英文法規………………………………….117附錄三台灣基督長老教會地方教會牧師之聘牧任期之研究問卷….127
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