知識內化- MBA智库百科
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知識內化（Knowledge Internalization）
知識內化是通過知識交流和知識共用，使企業各層員工吸收和理解新知識，從而改變企業和員工的認知模型，幫助他們理解和支持創新。
它接收前面活動產生的知識流，再把這些知識流用來影響組織的知識形態。
知識內化--知識管理的核心
知識按其存在的狀態，可分為內隱知識和外顯知識。
內隱知識是一種高度個人化的知識，比較複雜，無法用文字描述的經驗式知識，以及必須通過人際互動才能產生共用的知識，這種知識與擁有知識的人息息相關，對這種知識採用人物化管
