[心得] AmazingTalker/台灣樂天市場面試心得- 看板Soft_Job
文章推薦指數: 80 %
第二關是跟CTO面試: CTO很年輕感覺是個厲害的人,面試開始就問了幾個問題: 1. 你對Clean Code的了解程度給自己打幾分? 2. 你對Java 程式設計給自己打幾分? 3.
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[心得]AmazingTalker/台灣樂天市場面試心得已刪文+收藏分享看板Soft_Job(軟體人)作者jimmy91826(幾米)時間1年前發表(2020/04/2201:05),1年前編輯推噓63(69推6噓48→)留言123則,87人參與,1年前最新討論串1/4(看更多)first_pagearrow_back_iosarrow_forward_ioslast_page說明
小弟很少PO文如果有什麼未足的地方還請見諒。
先介紹一下自己:四大資管碩,預計六月畢業,最近開始找JAVABackend相關工作,
目前面試過的公司有AmazingTalker/台灣樂天市場,皆為後端開發。
1.AmazingTalkerJunior網頁後端開發
一間做線上英語教學平台的新創,公司成立沒幾年學生人數就二十萬左右,是一間很有潛力的公司。
一開始HR主動寄信詢問是否有意願參加面試,但因為主要是寫Node.js所以有點猶豫,不過想說還是試試看。
第一關是作業:限時48小時內回傳一份自己寫的Code和一題程式測驗Medium難度。
當下收到我三小時內就完成並回傳,因為只有當下有空,未來幾天都有事XD,兩天後很順利收到面試通知。
第二關是跟CTO面試:
CTO很年輕感覺是個厲害的人,面試開始就問了幾個問題:
1.你對CleanCode的了解程度給自己打幾分?
2.你對Java程式設計給自己打幾分?
3.你知道什麼是Composite嘛?
第一題第二題就照實回答,到了第三題我不太知道怎麼回答便向CTO提問說是否有例子,因為我可能有接觸過,只是專有名詞不曉得。
CTO便回:你連這個名詞都不曉得怎麼會說有接觸過?這很矛盾沒有邏輯。
自覺不足的我,問了幾個問題後草草結束了面試(不到20分鐘)。
最後CTO便回:很高興認識你哦!
後來去查了Composites,確實以前在JavaOOP設計碰過很多,只是不知道原來它有專有名詞。
CleanCode,Designpattern定義部分準備不是很足夠,因為很多都是做中學所以不太知道專有名詞,大概99%掰了。
想應徵的人可能務必要把相關定義背好再面試比較好~
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2.台灣樂天市場Junior後端應用開發
第一關履歷審查過後HR打來約面試,到了公司後先考一份智力測驗,再考一份Java相關的考題。
Java考題的部分難易度適中,兩位主管進來後問了很多相關經驗以及技術問題,聊天的過程很歡樂,主管也說我很有機會到下一階段。
於是乎一個禮拜後收到通知很順利的進入下一階段,跟日本樂天視訊全英文面試@@
第二關主要有三個面試官,皆為外國人,一個感覺是Manager,另外一位是技術人員,最後是專案管理人員。
Manager的部分主要就是問:為什麼想加入樂天?為什麼來EC產業?比較特質面的問題。
技術人員的部分就是一堆JavaOOP設計理念等等。
專案管理的部分就是問一些以前案子的經驗以及角色定位等等。
第一次用全英文面試真的很頭痛,當天緊張到一個不行,只能一直吱吱嗚嗚,不過感覺他們有聽懂我在說啥xD
過了一個多禮拜後主動打電話詢問HR表示總部改變徵人方向希望有5-8年工作經驗,於是就被刷掉了QQ。
樂天真的蠻可惜的,不過只能怪自己不夠資深。
這次算是打頭陣知道自己不足的地方再接再厲!
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:180.177.0.67(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1587488744.A.9C5.html
推iceman556604/2201:13,
1年前
,1F樂天的薪水還好你沒上04/2201:13,1F※編輯:jimmy91826(180.177.0.67臺灣),04/22/202001:34:50
※編輯:jimmy91826(180.177.0.67臺灣),04/22/202001:41:02
推SuperCry04/2201:54,
1年前
,2F那個主管才沒有邏輯,是沒看過張無忌打太極喔04/2201:54,2F推t6414104/2202:00,
1年前
,3F不認同CTO的說法,看過學起來但剛好不知道名詞的東西到04/2202:00,3F→t6414104/2202:00,
1年前
,4F處都是04/2202:00,4F推SoftwareSing04/2202:31,
1年前
,5F很多時候就是會不知不覺寫出來04/2202:31,5F→SoftwareSing04/2202:31,
1年前
,6F然後學到時才知道這東西有名詞04/2202:31,6F推cloudskyblue04/2207:01,
1年前
,7FCTO這什麼態度composite可以有很多個意思04/2207:01,7F→cloudskyblue04/2207:02,
1年前
,8F我突然拿個名詞也可以洗他臉04/2207:02,8F推jj032104/2207:30,
1年前
,9F前面的徵才文要G了04/2207:30,9F推chadliu2304/2207:47,
1年前
,10F用過javareadfile,不知道composite很一般04/2207:47,10F→x246libra04/2207:58,
1年前
,11F可能主管覺得需要懂OOPSOLID的人,比較好溝通04/2207:58,11F→x246libra04/2207:59,
1年前
,12F以及保證最低的品質可能他沒看你CODE只能用問定義04/2207:59,12F→x246libra04/2208:00,
1年前
,13F的方式來看候選人如何對待程式碼04/2208:00,13F→x246libra04/2208:02,
1年前
,14F這樣的問法也不一定能找到他要的人有人是大量實做04/2208:02,14F→x246libra04/2208:03,
1年前
,15F之後接觸理論才知道那是什麼有人是先看理論才實做04/2208:03,15F→x246libra04/2208:06,
1年前
,16F也稱不上理論應該說寫程式碼的心法沒什麼高深內容04/2208:06,16F推matrixki04/2208:27,
1年前
,17F所以上面連PO三篇一直徵人XDD04/2208:27,17F→laputaflutin04/2208:33,
1年前
,18F他只是想找機會電人顯示自己很厲害而已04/2208:33,18F推wildli042204/2208:41,
1年前
,19F不是很認同一定要知道專有名詞這個理論+104/2208:41,19F推del68020204/2208:42,
1年前
,20F這cto看起來不靠譜啊04/2208:42,20F推p6244804/2208:54,
1年前
,21F為什麼主要是寫nodejs沒有問一些js相關問題而是問對自己j04/2208:54,21F→p6244804/2208:54,
1年前
,22Fava程度打幾分04/2208:54,22F推paint04/2208:59,
1年前
,23F敢說別人沒有邏輯,看來是個諾貝爾徵人獎的得主呢!04/2208:59,23F推David85051904/2209:00,
1年前
,24F推幾米大神04/2209:00,24F推Csongs04/2209:06,
1年前
,25F可能原po之前寫java才問吧04/2209:06,25F→sanpf04/2209:14,
1年前
,26F我完全不曉得中文文法中的各專有名詞,不知道我算不算有接04/2209:14,26F→sanpf04/2209:14,
1年前
,27F觸過中文@@04/2209:14,27F推vi00024604/2209:26,
1年前
,28F這問法不行哪有人直接問名詞的又不是考試04/2209:26,28F推oherman04/2209:30,
1年前
,29F隨便拿個專有名詞洗面試者臉想必技術也不怎麼高明04/2209:30,29F→oherman04/2209:31,
1年前
,30F這種人還當cto真是笑死人了…04/2209:31,30F推lifekiller04/2209:31,
1年前
,31F不認同CTO,重要的是觀念不是名詞...04/2209:31,31F推abccbaandy04/2209:41,
1年前
,32F這種只會嘴名詞的通常都...04/2209:41,32F推oherman04/2209:46,
1年前
,33F常遇到一些只會用嘴巴寫程式的主管04/2209:46,33F推tig460524604/2209:46,
1年前
,34F感謝大大無私的分享04/2209:46,34F→oherman04/2209:49,
1年前
,35F樂天這種由manager決定用人決定權的流程有先告訴面試者嗎04/2209:49,35F→oherman04/2209:49,
1年前
,36F?求職者的時間就不是時間?04/2209:49,36F噓dragoncrest04/2210:13,
1年前
,37FCTO的Linkedin可以看一下是多厲害嗎?04/2210:13,37F推umum2904/2210:17,
1年前
,38F你要慶幸沒有和這種CTO工作居然用一個設計模式決定用人04/2210:17,38F向下載入更多還有45則推文載入全部向上載入更多→Masakiad04/2218:47,
1年前
,84F幫助面試者展現能力才是好面試官。
帶team亦是如此04/2218:47,84F推sharku04/2219:20,
1年前
,85F我也不懂composite04/2219:20,85F推sa012404/2219:56,
1年前
,86Fgoogle了一下發現自己有用過類似概念寫code@@原來這叫04/2219:56,86F→sa012404/2219:56,
1年前
,87F組合模式04/2219:56,87F推vavamos04/2219:59,
1年前
,88F厲害了幫高調04/2219:59,88F推kkk00304/2220:01,
1年前
,89F不知道Composite04/2220:01,89F推benew78904/2220:28,
1年前
,90FCTO邏輯怪怪的04/2220:28,90F推azureskies04/2220:38,
1年前
,91F幫推04/2220:38,91F噓daddy2904/2220:57,
1年前
,92Fcto很雷拉你不就傳CODE進去了嗎估計開價太高被拒絕04/2220:57,92F推ario04/2221:04,
1年前
,93F推幾米04/2221:04,93F推b960200304/2221:10,
1年前
,94F想看會怎麼滅火04/2221:10,94F推doggy198962304/2221:37,
1年前
,95F公司就最怕這種懂幾個名詞自以為很屌的04/2221:37,95F推Jimmy030104/2221:49,
1年前
,96F要先背書,才會上?04/2221:49,96F推believe9132604/2222:25,
1年前
,97F朝聖推推04/2222:25,97F推PoloHuang04/2222:41,
1年前
,98FComposite論戰很久了應該都要看過吧...04/2222:41,98F→superpandal04/2223:19,
1年前
,99F就很X經到底是寫的好比較重要還是懂名詞...04/2223:19,99F→superpandal04/2223:21,
1年前
,100F遇到這種公司最好不要傻傻的賣命04/2223:21,100F推jhengsiaomin04/2223:27,
1年前
,101FCTO滿無腦的專有名詞很重要嗎重點是內容吧04/2223:27,101F→paint04/2223:33,
1年前
,102F好奇這位共同創辦人兼技術長Peter大大的背景與來歷04/2223:33,102F推plover04/2223:34,
1年前
,103F他只想找頻率相同的,還是直接寫程式測驗比較公平(?!04/2223:34,103F推aa0669704/2223:35,
1年前
,104FXD難怪一直看到該公司徵才文04/2223:35,104F→paint04/2223:35,
1年前
,105F有人可以提供一下讓板友見識開眼界兼感受專有名詞的深奧嗎04/2223:35,105F→plover04/2223:36,
1年前
,106F樂天是真的雷,日本樂天出的錢比台灣公司出的少,傻眼04/2223:36,106F推Vick75304/2301:29,
1年前
,107F給自己打幾分這種問題本身就是個爛問題04/2301:29,107F推justben04/2301:49,
1年前
,108F看成amazon04/2301:49,108F→angusyu04/2302:17,
1年前
,109F請問Peter無法面mobileteam給自己打幾分04/2302:17,109F噓Nancy01000604/2302:39,
1年前
,110F純噓CTO邏輯04/2302:39,110F推atpx04/2303:28,
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,111F一個單字各種場合各種意思,考這個要做啥04/2303:28,111F→cylee081604/2309:17,
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,112F這個CTO面試人的方式本身就是個笑話,我相很多好的人04/2309:17,112F→cylee081604/2309:17,
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,113F材就是這樣被他弄掉的…還好你沒錄取04/2309:17,113F推sizzle012104/2311:48,
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,114F有些歌我不知道歌名我也會唱啊什麼邏輯04/2311:48,114F推b8504031204/2314:17,
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,115Fptt之前板上的名人我的老師去投第一論直接被刷掉XD04/2314:17,115F→b8504031204/2314:18,
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,116Fsoft_job板的喔04/2314:18,116F→x00003200104/2314:39,
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,117F說不定太強覺得請不起只好發感謝函04/2314:39,117F推jinmin8804/2316:17,
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,118F整天嘴cleancode的主管大概也沒啥能力吧04/2316:17,118F→ggttoo04/2319:27,
1年前
,119F主管太嘴了~~他好歹說個是設計模式吧04/2319:27,119F推lwecloud04/2416:47,
1年前
,120F我只知道USB認不到會變成compositedevice04/2416:47,120F→wenway04/2501:37,
1年前
,121F太好笑了,面試被考個基本的名字定義,就一堆人玻璃心碎04/2501:37,121F推justaID04/2514:17,
1年前
,122F推57樓a大神比喻XD叫面試者給自己程度打分數也很怪,以04/2514:17,122F→justaID04/2514:17,
1年前
,123F為在考特級廚師最終試驗嗎04/2514:17,123F‣返回看板[Soft_Job]工作‣更多jimmy91826的文章文章代碼(AID):#1UdoVed5(Soft_Job)更多分享選項網址:
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[心得]AmazingTalker/台灣樂天市場面試心得已刪文jimmy918261年前,04/22
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Re:[心得]AmazingTalker/台灣樂天市場面試心得l689588881年前,04/22
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