91APP 評價|我在91APP 當業務的兩三事 - 電商隨筆
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有在關注我職涯的讀者,可能曉得我從去年年中轉做業務也半年多了。
即將畢業離開的我,利用這篇來整理些91APP評價的個人淺見。
新鮮人隨筆|新鮮人的第一份工作 是寫剛出社會時的我,讀者若剛好是準畢業生,不用客氣地再點下去看一篇吧!
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第一次的陌生電話開發Cold-call除了陌生開發,客戶還能從哪來?面對客戶除了產品外,還能給予什麼?關於業務team做業務雖有壓力,但內勤不會比較輕鬆我打算做多久?91APP評價顧問專人聯繫表單:工作面試5大技巧分享關於網站:相關文章:
第一次的陌生電話開發Cold-call
早已在91APP任職1年半的我,電話上與既有客戶處理事情已是習慣,但轉到業務部後,第一通的陌生開發電話卻讓我緊張的要命。
先前接觸的對象有像是Timberland、SoNice、Lanew等大型的零售品牌經理,但僅是陌開一家小業者,且對象還是客服,這樣我也會緊張到突然當機,當時真要被自己打敗。
後來想想,原因很簡單。
以前是對方有需求,我思考如何解決,電話上沒有任何一方是被打擾;現在反而是我有需求,打擾陌生人,希望對方能跟我聊更多。
這就好像是約喜歡的人看電影,而且還不認識,會緊張理所當然。
印象很深刻自己的第一通電話,事前花許多的時間了解客戶,甚至在撥打電話前躊躇了一陣子,好不容易鼓起勇氣打給對方,結果跟本沒人接。
自己還慶幸著「呼,還好沒接。
」超搞笑。
先前申請轉換部門時與公司的人資經理聊過幾次,是個能將心中想法好好與對方分享的對象。
當時曉得我在瓶頸上時,不吝嗇地分享以前在獵頭公司的經驗,雖然客戶類型完全不同,但本質上並沒有太多差異。
第一是「質量」,再來是「數量」,最後則是「心態」。
名單的質量,也就是客戶的狀態。
數量則是每日的陌開數,量多機會就大。
再來就是講電話的心態,這通電話並非要賣系統,而是認識對方,交個朋友。
本身自己有操電商的經驗,在數位行銷上也略懂一二,心態不同,在電話中講起話來反倒是輕鬆許多。
先說結果好了,首月業績掛蛋。
如何從客服窗口中找上KP(KeyPerson)?找上KP後如何有拜訪機會?會議上談到價格如何應對?就算我對於系統、電商、行銷領域還算有把握,但的確有許多業務面的細節需要琢磨。
除了陌生開發,客戶還能從哪來?
開發需要名單,通常系統商(e.g.SHOPLINE、Cyberbiz架EZ)的潛在客戶名單怎麼來?參考以下幾張截圖畫面,利用facebook廣告搜集名單,又或是買google關鍵字廣告,但這些皆是公司花資源拿到的名單,再把名單分給業務同仁。
另一種就是電話陌生開發,打開PChome商店街、Yahoo超級商城、樂天購物等就會有一堆品牌資訊,且還是已經依照產業別分類好。
我本身是母嬰電商背景,所以鎖定婦幼產業來開發,至少在電話上除了系統外,還能有產業資訊能聊。
上述兩種是多數業務在開發上的名單來源,這個市場上一定會有當下正在評估系統的業者,但重點是,如何曉得這些人是誰。
自媒體電商隨筆是我個人資源,利用資訊包彙整系統比較的相關文章,再藉由SEO搜尋引擎優化,讓在網路搜尋電商系統的業者,能夠在搜尋引擎第一頁看到我的文章。
內文表明個人相關背景,若需要進一步諮詢可填寫表單。
算是利用個人的資源,名單質量相對精準,約有三成的合作客戶是從這來的。
畫面擷取自網路開店系統比較文
除此之外,我也利用facebook 個人粉絲專頁發佈相關訊息,並且投放廣告收集名單。
但這方法我並沒有持續,第一是在facebook上曝光,非TA的名單量多,再來則是就算是TA,某些名單可能已經被歸納在其他業務身上,我並無權限開發。
業務部本身有一定的規則,因為牽涉到的是獎金認列。
以下整理B2B企業類型的客戶來源:
公司資源(e.g.廣告資源、品牌力)陌生開發自媒體客戶轉介(人脈)活動參與(e.g.展場、工作坊)
面對客戶除了產品外,還能給予什麼?
除了首月掛蛋外,接下來的幾個月都還算順利,也確實因為薪資結構的關係,靠獎金拿的比先前多。
不過比起把客戶簽進來,我更希望能幫到客戶,看到品牌成長,也就是實質營收成長。
這才有成就感!
絕對不是把東西放上網站後,就會有人買;也不會是建置好品牌購物App後,就會有人下載。
91APP有提供完整後端輔導資源,但我也希望能投入,與品牌在初期深入合作,當看到品牌在切換系統後,營收有所成長,或許是因為自己有所協作,那感覺相對滿足。
「解決痛點」是我面對潛在客戶時希望能做到的,即使適合的可能是其他方式。
曾有個客戶,於該產業算是台灣數一數二,本身是B2B類型,由業務跑通路,並不會直接面對終端消費者。
老闆要做數位轉型,利用Web、App的整合,在原先B2B進行e化,並且於第二階段跨足B2C。
當初對方早已與客製化系統商進行多次會議,卻在費用上無法協議,整套客製化的功能涵蓋網站與雙系統購物型App,報價上百萬。
預算上的考量,經理從電商隨筆網站找上我,希望能給予轉型這塊的建議,前後拜訪2次後,對方決定採用91APP。
但打從一開始,我並沒有抱持著一定要簽下客戶,因為能深入了解對方的產業型態,對於轉型方式在系統上如何輔助規劃,這是我所期待的。
關於業務team
當初要轉部門時,多少有聽說業務流動率相對高,且牽扯上業績認列的關係,可能會無法適應。
不過在業務的這半年,我還滿喜歡所在的team,有種像是在學校認識的朋友,teamlead也是。
如果讀者對於91APPBD想進一步聊聊,也歡迎私訊我粉專Hsien新鮮人隨筆。
做業務雖有壓力,但內勤不會比較輕鬆
因為我是從CRM維運轉換到公司的業務,不管是做的事情或是package都還算了解,也實際經歷過。
而我在公司裡做的單其實不算多,單論產值來說,比我好的同事更多。
當時第一次拿到獎金時真的開心,但內勤也沒有比較輕鬆是我第一個想法。
做SaaS服務看的是客戶流失率(ChurnRate),提供合作客戶後端資源,在eCom、OMO(虛實融合)這塊公司花不少資源給予好的服務,不管是哪個位置都很重要。
我打算做多久?
文章開頭有提到,我即將要離開。
最早是跟teamlead聊有這打算,安逸在這樣的狀態,可能就又一年過去了。
自媒體接案、線上課程、講座分享等讓我有些業外收入,在這樣的前提下,確實讓我覺得能先離開,再想我打算去哪。
因此在還沒開始找新工作前,就與teamlead分享自己的想法。
前陣子,因緣際會下與91APP合作客戶上有其他職涯發展的機會,預計於3月開始新的事業,細節又是另一個故事了。
所在的產業別與該位置給予的授權皆讓我很動心,面對接下來的挑戰,緊張是一定的,我給自己半年的時間,不管做得如何,我都會再寫一篇文章分享,感興趣的讀者可以先在此篇留言,未來我會第一時間把新文章回覆給留言的你們。
讀者若剛好是在母嬰婦幼相關產業(孕婦裝、月子餐、孩童幼教、童裝、嬰幼兒品牌…),有機會歡迎進一步交流,期待未來合作機會。
(私人信箱:[email protected])
另外若有新鮮人剛好在考慮是否加入91APP的話,就我自己這兩年下來,收穫實在滿滿滿,300+的員工規模,裡面可真有許多前輩能夠學習。
只要自己“多主動”就能夠接觸的更多,看得更廣更遠。
91APP評價顧問專人聯繫表單:
若您正考慮切入電商,有需要進一步了解91APP或是現階段的經營操作建議,歡迎你填寫下方表單資訊,我將於平日主動聯繫,並推薦您適合的聯繫顧問。
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工作面試5大技巧分享
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歷經垂直型電商產業、廣告投放代操。
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