催化團體技巧-阿摩線上測驗
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引導係leader為強化團體關係、釐清成員思緒，協助其表達情感、促使成員更深入自我探索，避免成員偏離主題或目標、探討新策略與目標所運用的技術，引導以直接 ... × 載入中..請稍候.. 關閉 ● 公告 搜尋 回報 註冊 登入 台電12月招考新進雇用人員 預定開缺700餘名法學緒論重點各種效應整理自己整理之張春興教心筆記重點整理~~~~!!!各
延伸文章資訊
- 1新手領導者催化團體歷程的意圖與行動的一致及落差經驗之研究壹
依據彭秀玲（2006）的研究，定義行動為諮商師的口語和非口語的技術與作為，. 並且洪雅鳳（2008）認為領導者具有意圖的介入行動會促使團體推進或增進治. 療 ...
- 2諮商團體領導者於情緒處理段落之介入策略研究 - 中華輔導與諮 ...
3. 「催化團體過程技術」二十種：掃描（sc）、調節（mr）、連結（lk）、阻. 斷（bk）、設限（ls）、保護（pt）、取得共識（ct）、設定基調（ts）、聚焦. （fc）、 ...
- 3《社會工作直接服務》 - 高上社工師
社會工作師必須熟悉催化團體的技巧，以利團體工作的進行，茲以團體發展階段說明如下：. 階段. 工作焦點. 催化團體的技巧. 初期階段. 1.釐清團體目的、成員的期望 ...
- 4諮商團體領導原理的建構 - 中華輔導與諮商學報
由於團體催化與個別諮商、心理治療和其他專業工作相似，既是一種科學，也是 ... 團體也都注重情緒刺激（emotional stimulation），關懷與認知性的結構技術.
- 5新手領導者對青少年團體帶領經驗之分析研究 - 輔導與諮商學報
需要領導者催化或介入的狀況以及介入. 策略。 （一）在分享與表達方面. 青少年成員在團體中，常有沈默、害羞，. 不敢或不願分享的情況，成員間會互相推諉，.
