面試經驗分享 - 網頁15天

阿壽這次分享了自己在面試的時候，遭遇到的問題，以及自己是如何面對，最後順利取得Offer 的經驗：. 如何證明自己的能力？ 面試的時候，要主動說明計畫進行的內容。

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因為其實計畫很完善，學到的東西很紮實，但是如果沒有讓面試官知道這件事，一切都是枉然。

所以可以跟對方聊一下在計畫中學了什麼、是如何進行的、跟線上教練約時間做codereview等等，而不是上了線上課程就被晾在哪裡等死XD這樣在面試的時候，信任感會增加許多 在面試中成長 在面試的過程中，可能會遇到自己不會的問題，這是一個很好的學習機會！因為這家公司會問這些問題，代表其他公司也很可能會需要這些基礎跟技術。

整理這些問題，回家再加以整理，Google尋找答案。

這樣進行下一場面試的時候，你已經大升級了，面對相關的問題跟基礎知識，你都可以對答如流。

這就是在面試中的成長過程。

Flexbox的技術 基本上現在的面試，都會問到這個，譬如怎麼使用Flexbox做垂直置中、如何做基本的layout設定等等。

有一些Flexbox的基礎，在面試的時候才不會被問倒。

面試策略 就像上面提到的，我們會在面試中成長。

所以其實前面幾家的面試，算是在練功。

如果你真的很想去某一家公司，可以把他留到後面再去面試，以免自己還很菜的時候，就被對方畫叉叉了，那就真的很可惜。

態度 當自己還很菜的時候，遇到不會的問題是很常見的，這時候態度就決定了你在面試官心中的位置。

一般遇到不會的問題，最忌諱的就是擺明著說「我不會」，而不是表現出想知道答案的熱忱。

譬如面試官問我會不會三大框架的時候，我很想學，但我不會，只能老實說。

但在另一方面，我也表現出強烈的學習慾望，以及想加入對方公司的態度，對方會對你刮目相看，也會很樂意幫助你後續的學習，甚至考慮讓你加入這家公司。

不會沒關係，但是想學習的態度，要讓人看見。

結論 面試就是一個讓對方認識你的過程，所以讓對方知道你的學習過程、經歷、擁有的技術以及態度，是很重要的。

面試是一個過程，我們會在這個過程中成長。

即使遇到不會的問題，也能表現出自己很渴望學習的慾望，以及解決問題的辦法。

讓對方看見這些特點，你就會在眾多面試的人之中，顯得格外突出。

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