各行各業面試怎麼穿？超常見的NG穿搭有哪些？求職者必看的 ...

面試的鞋子，需要以包住整隻腳為原則，因此露出腳趾或腳跟，在多數面試者看來，都是NG穿著。

4.誇張的項鍊、手環等配飾面試時若想要搭配簡單的小配飾、 ... 跳到主要內容區塊 ::: 網站導覽 簡介緣起 臺北青年職涯發展中心 台北人力銀行 本處所屬就業服務站資訊 Taipei55↑銀髮職務新創中心 優良廠商 違法廠商 職場體驗實習職場體驗實習平台 成功案例 職涯地圖預約職涯發展評估職涯發展評估介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 預約就業諮詢就業諮詢介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 職訓課程 創業顧問諮詢 就業秘笈職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 職人之路Taipei55↑銀髮職務新創中心 招募活動 市府職缺甄選定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 職涯成長活動 育嬰留停短期職代專區 就業+創業研習班 穩定就業補助 缺工就業獎勵津貼 二度就業婦女專區 求職求才專區 照顧服務員專區雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 照顧服務就業獎勵津貼 新住民就業服務新住民就業服務 新住民人才資料庫 影音專區 活動花絮 台北青年職涯儲值護照申請 人資必看資遣通報 就業資源說明會 中高齡職務再設計 職場學習再適應 僱用獎助津貼 失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請) 失業給付 移工事務雇主聘前講習及移工承接轉換 雇主聘僱移工前辦理國內招募 失業給付離職證明書 安穩僱用計畫2.0 報名招募活動 市府職缺甄選甄試簡介 定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 就業+創業研習班 職涯成長活動 市府暑期工讀 場地申請使用 就業資源說明會 機關參訪 訊息發布最新消息 新聞稿 補助、試辦計畫及方案 就業環境統計數據 就業與僱用意向調查 育嬰留職停薪復職關懷結果 搜尋 關鍵字 登入/註冊   網站導覽 簡介緣起 臺北青年職涯發展中心 台北人力銀行 本處所屬就業服務站資訊 Taipei55↑銀髮職務新創中心 優良廠商 違法廠商 職場體驗實習職場體驗實習平台 成功案例 職涯地圖預約職涯發展評估職涯發展評估介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 預約就業諮詢就業諮詢介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 職訓課程 創業顧問諮詢 就業秘笈職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 職人之路Taipei55↑銀髮職務新創中心 招募活動 市府職缺甄選定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 職涯成長活動 育嬰留停短期職代專區 就業+創業研習班 穩定就業補助 缺工就業獎勵津貼 二度就業婦女專區 求職求才專區 照顧服務員專區雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 照顧服務就業獎勵津貼 新住民就業服務新住民就業服務 新住民人才資料庫 影音專區 活動花絮 台北青年職涯儲值護照申請 人資必看資遣通報 就業資源說明會 中高齡職務再設計 職場學習再適應 僱用獎助津貼 失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請) 失業給付 移工事務雇主聘前講習及移工承接轉換 雇主聘僱移工前辦理國內招募 失業給付離職證明書 安穩僱用計畫2.0 報名招募活動 市府職缺甄選甄試簡介 定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 就業+創業研習班 職涯成長活動 市府暑期工讀 場地申請使用 就業資源說明會 機關參訪 訊息發布最新消息 新聞稿 補助、試辦計畫及方案 就業環境統計數據 就業與僱用意向調查 育嬰留職停薪復職關懷結果 登入/註冊 臺北市就業服務處 就業秘笈 職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 首頁 就業秘笈 職場新鮮誌 各行各業面試怎麼穿？超常見的NG穿搭有哪些？求職者必看的面試服裝全攻略 職場新鮮誌 ::: 回上一頁 友善列印 轉寄好友 語音撥放 圖標由免費圖片製作，來自www.flaticon.com 字級： 小字級 中字級 大字級 分享： 分享到我的Facebook 分享到我的Twitter 分享到我的Plurk 職場觀點 各行各業面試怎麼穿？超常見的NG穿搭有哪些？求職者必看的面試服裝全攻略 2021-08-10 文章標籤 新鮮人 、 上班族 、 Cheers雜誌 文章出處 Cheers雜誌(另開新視窗) 「請問面試服裝有規定嗎？」「面試當天應該要怎麼穿比較容易上？」面試穿搭這回事，對於許多初入職場新鮮人來說，就是一道究極魔王題…穿西裝很正式，應該不會出錯吧？許多人在選擇面試服裝時，會覺得如果穿上成套西裝、白襯衫黑褲，肯定萬無一失。

然而實際上，如果穿上一件你平常根本就很少穿、甚至未來進公司也不會穿的衣服，反而會增加自己的心理壓力，也會連帶影響到你的個人魅力及表達能力。

在選擇面試服裝時，建議你先在心中思考：「未來進入這家公司上班時，我會想怎麼搭配我每天的上班服裝？」你在這家公司上班時真的會穿到的日常穿搭，才是面試的最佳服裝。

知道一家公司、職業或行業的穿衣風格，是成功面試的基本功。

每個行業或公司都有自己的文化，包括服裝打扮。

面試時，最好能穿著風格相近的服裝，否則即使成功進到該公司，就算別人沒說，自己也容易感覺格格不入。

建議新鮮人在面試之前，可以透過Google、IG或Facebook搜尋關鍵字，了解該行業或職業的常見服裝或服裝規範（dresscode）。

行各業面試怎麼穿?圖Pexels.com_Cheers雜誌提供 各行各業面試怎麼穿？1.金融、法律、管顧等傳統高專業行業；外商公司；人資、財務、業務等注重專業的職務 如果是應徵金融業、法律或會計事務所、管理顧問公司，這類傳統上相當重視專業形象的工作，建議最好以商務正裝（businessformal）做為面試服裝。

男生的商務正裝，通常是深色的成套西裝，搭配簡單樣式的領帶。

成套西裝代表同樣材質和剪裁風格的長褲和西裝外套，顏色以黑色、深藍或深灰為主。

如果面試是在夏天，顏色可以選擇深藍色，例如海軍藍或普魯士藍等接近黑色的藍，會比正黑色或灰色清爽許多。

深色西裝外套通常是搭配淺色襯衫，領帶顏色可以挑選跟西裝接近或是更淺一點的色系。

像面試、向客戶提案這類場合，最好避免顏色過於鮮艷或花俏的樣式，避免喧賓奪主。

鞋子則以黑色或深咖啡色的皮鞋為主，款式上只要把握住尖頭鞋比圓頭鞋更正式，亮面皮比霧面的更正式即可。

需要留意的是，會稍微露出腳踝的九分褲雖然看起來很時尚，但相對沒那麼正式，在面試場合還是盡量避免。

女性的商務正裝則是以西裝外套，搭配同樣色系的長褲或裙子，裙子長度至少要能蓋到膝蓋，並避免有開衩的設計，如果是職場新鮮人，建議盡量以深色為主，看起來較為正式。

女生商務正裝的上衣選擇較為多元，襯衫是最正式、也是最安全的選擇，如果沒有自己習慣的職場服裝，選擇基本款的單色襯衫就對了。

有一定資歷的職場老手，可以在西裝裡面，搭配有設計感的上衣，表達個人特質。

大原則是不露出大片肌膚、沒有低胸、開縫或若隱若現的設計。

如果夏天面試，或是有可能脫下西裝外套，記得選擇至少會蓋住整個肩膀的上衣，雖然很熱，但細肩帶背心或無袖上衣最好能免則免。

面試如果要穿高跟鞋，根據美國知名求職網Indeed的建議，高度最好在3英吋（7.6公分）以內。

事實上，鞋子不一定要是高跟鞋，但需要是不露趾的正式包鞋，不管是涼鞋、羅馬鞋，還是沒有後跟的懶人鞋，再怎麼時尚，在商務正裝裡都是大失誤。

2.行銷傳播、市場調查或科技業 如果是行銷企劃、公關、資訊科技業這類相對自由的職務或行業，可以挑選比正裝輕鬆一點、但還不到便服的商務便裝（businesscasual），這也是許多正裝族日常工作時的裝扮。

和正裝相比，商務便裝最大差別是不用打領帶、也不一定要穿西裝外套。

外套可以是深色夾克，或是在有領襯衫外面搭配毛衣當成外套。

上衣可以穿著polo衫這種有領子的上衣，像是T恤這類無領的休閒上衣，就不在商務便裝的範圍。

褲子則以深色長褲為主，但不一定要是典型的黑、灰或深藍西裝褲，可以是經典卡其色的淺色長褲。

牛仔褲在多數一般公司裡，仍然被認為不夠正式，屬於半正式半休閒（smartcasual）的範疇。

女生的商務便裝形式較為多元，通常是保留西裝外套、襯衫或是深色西裝長褲中的一兩個要素，但在其他部分搭配具有個人風格的服裝，例如以黑色貼身窄裙這樣非正式的裝扮，搭配淺色西裝外套，就會有商務混搭便裝的感覺。

另一種變形，是將既有的正裝元素，都變得更為休閒，例如穿著駝色西裝外套，搭配淺色襯衫和深藍色窄管褲，就是保留正裝的形式，但在顏色、材質或款式上做調整，重點是看起來正式、又帶一點時尚風格就對了。

網路上許多穿著入時的商務便裝照片，會搭配露趾高跟鞋，但露腳趾基本上在台灣多數商務場合仍然少見，因此建議仍以簡單大方的包腳跟鞋為主。

如果上半身穿得算正式，也可以搭配一雙咖啡色帆船鞋，增添休閒感。

3.設計、廣告、創意工作相關職業 如果是廣告、設計、藝術等重視個人創意的工作，介於商務和休閒之間的「半正式半休閒」（smartcasual）是不錯的面試衣著參考。

正式休閒的自由度比商務便裝更大，更有空間能突顯個人風格，但是畢竟是工作面試場合，短褲或短裙這類較不正式的便服，仍然是要避免的。

休閒版的西裝外套加牛仔褲，是許多男生的smartcasual穿法。

如果穿著深色外套和褲子，襯衫和鞋子通常會故意搭配較為休閒的服裝，像是橫條紋Ｔ恤和帆布鞋，以營造輕鬆隨意的感覺，可以說smartcasual是一種考驗個人穿搭功力的衣著要求。

女生的smartcasual，基本上相當接近個人日常的休閒衣著，像是牛仔褲、煙管褲，等表現個人穿衣風格的服裝，都是可以的，但是短裙短褲、露太多的衣著（例如細肩帶背心）或是涼鞋和拖鞋，這類過於居家的服裝，仍然需要避免。

超常見的NG面試服裝 1.帽子帽子或許是很多人在做整體裝扮時不可或缺的一個配件，但在面試時，帽子會掩蓋住你大半張臉，同時帽簷也會阻擋面試官與你的視線，相當失禮。

2.墨鏡在私下的社交場合戴墨鏡沒問題，但在面試這種嚴肅場合的話，容易給人自視甚高、不尊重他人的感覺，會招來他人的反感。

3.涼鞋涼鞋一直都屬於非正式穿搭，會給人太邋遢隨便，好像「不重視面試」的感覺。

面試的鞋子，需要以包住整隻腳為原則，因此露出腳趾或腳跟，在多數面試者看來，都是NG穿著。

4.誇張的項鍊、手環等配飾面試時若想要搭配簡單的小配飾、展現個人風格，未嘗不可，但需要以「簡單低調」為原則。

像是過大的耳環、醒目的項鍊，或是一大排的手環，都容易造成面試者分心，反而顯得不專業。

顏值加分，面試才能加分？ 面試時，要不要化妝也是一個大問題？有些人主張不化妝才是自然、也有人堅持包裝很重要，顏值能幫你的能力加分。

其實真正會影響你的倒不是「長相」，而是「氣色」。

如果擔心自己氣色略差，建議你可以上一點淡妝、腮紅，讓自己看起來有精神又有活力。

但像假睫毛、過厚的粉底液，反而會讓人覺得難以接近，或是有不真誠、做作的感覺。

除此之外，別忘了微笑，「微笑會是你最完美的化妝品」。

除了穿搭，這些小地方也要注意 1.面試沒有標準答案，做你自己最重要美國《商業週刊》（BusinessWeek）生涯專欄作家瑞茲．黎安（LizRyan）認為：「你應該表現出最真實的自己，而不是過度包裝成對方想要的樣子，就算最後有幸被錄取，也是得到一份不適合你的工作。

」如果對方不喜歡你，就去找下一個面談機會，這對你並沒什麼損失，不要想去討好或迎合每個面試者。

2.面試打扮可以不一樣，但要有理由在鼓吹創意至上的21世紀，面試的打扮當然可以跟別人不一樣。

知名作家呂秋遠曾提醒面試者：「面試的打扮不拘，什麼都不確定，照一般的穿著就好。

但如果要跟別人不一樣，自己要知道為什麼？你可以穿拖鞋去面試，但是你要知道這家公司原本就是休閒風，而且你的拖鞋要很有型。

」3.無聲勝有聲的「肢體語言」根據科學實證，與他人互動時，有3個元素會影響我們帶給他人的印象，我們說出的話只占整體印象7％，語調占38％，非語言訊息及肢體語言則占55％。

光是肢體語言，就可以完全透露出你的自信心及禮貌程度。

建議在面試前，找有一定工作經驗的朋友或學長姊，協助觀察是否有可以改善的地方。

面試前，最好能花時間調查面試公司、職務或產業的衣著慣例，穿出適合的面試服裝，不僅自己能在公司裡展現最自在的一面，更讓主管第一眼就高分過關。

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