你的KPI究竟在衡量什麼？ - 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

如果沒有徹底理解KPI，只會使各部門主管承受壓力，也得不到真正關鍵有效的績效數字。KPI必須反映出一項事實，就是價值創造是雙向的，交易雙方都必須 ...

Key Performance Indicator（KPI），關鍵績效指標，是一個在企業管理員工時會用到的概念。KPI指可被量化，用作評估商業表現的指標。

雖然間接之幕僚、行政單位，要展開到個人KPI，有的會難度比較高，. 真正的問題還是在於企業有無落實個人KPI 績效考核的決心與意. 志。 如何展開到個人KPI，一般要借重「 ...

K.P.I. (Key Performance Indicator) 中文是「關鍵績效指標」，是一套用來評估團隊或企業是否達到預期目標的度量標準。團隊和領導者們使用KPI 來評估 ...

關鍵績效指標（英語：Key Performance Indicators，簡稱KPI），又稱主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項數據 ...