『工作職能Competency』到底是什麼？ - 凱茂KAMO
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還記得在《招募的專業思維：教你建立結構化面試流程》中，凱茂已經提到了成功招募的關鍵於建立完整的面試，以及有系統評估方式。
在評估標準方面，我們必須藉由工作動機及工作職能的分析，才能準確地判斷求職者的未來工作績效，找到適任的求職者。
工作動機通常由人格特質展現出來，而人格特質可以由五大人格特質分析出來。
那到底甚麼是工作職能？現在，就讓我們更進一步解釋工作職能吧！工作職能就是工作的職務能力，
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