培訓- MBA智库百科
文章推薦指數: 80 %
社會力量辦學。
[編輯]. 培訓的目的. 培訓的出發點和歸宿是“企業的生存與發展”,可以把 ...
培訓(Training)
培訓是一種有組織的管理訓誡行為。
為了達到統一的科學技術規範、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓員工通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標。
在培訓的過程中,要註意受訓者的學習曲線和信息的反饋,及時的聽取受訓者的信息,能夠幫助組織提高今後的培訓效果,減少不必要的支出。
延伸文章資訊
- 1培訓及發展| 太古公司二零一七年可持續發展報告
我們需要精練能幹的人才,願意跟我們共事。為此,我們提供具競爭力的薪酬待遇及福利,務求延攬人才,並提供培訓,讓員工發揮個人潛能。
- 2員工培訓及發展
土地註冊處在員工培訓和發展項目方面作出的投資,顯示我們致力給予所有員工所需的支持,讓他們能夠群策群力,發展個人才能。在二零零五年七月,本處在海富 ...
- 3培訓發展 - Walsin Technology
學習發展. 華新科技提供多元的在職訓練與多元學習管道,配合組織發展需求與員工個人志趣及特質,協助你深耕專業領域及精進管理職能,使您 ...
- 4人力資源- 人才培育與發展
人才培訓. 我們希望提供一個安全、和諧、創新及重視學習、成長的環境;我們也 ... 及員工職涯發展需求,構建全方位教育訓練體系,提供全方位人才所需要的培訓 ...
- 5復星醫藥--職業發展--培訓與發展
培訓與發展. 我們秉承“追求個人成功與企業發展的高度和諧統一”的人才經營戰略,最大限度地將員工個人發展與企業發展高度關聯,把企業進步與個人價值的提升 ...