職涯專訪》如何前往矽谷Facebook 實習，並取得正職工作？

具備台大機械與工管背景的宇和，從就學與實習階段持續自學累積技術實力，並得到美國Facebook 的實習機會，並在實習結束之後取得了軟體工程師的正職offer。

找工作資源中心人物或企業專訪職涯專訪》如何前往矽谷Facebook實習，並取得...職涯專訪》如何前往矽谷Facebook實習，並取得正職工作？——專訪Facebook軟體工程師-謝宇和Renn2019-07-17 Facebook在全球擁有超過22億月活躍用戶，工程師每天處理龐大而複雜的程式架構，與產品和設計團隊致力於開發與用戶體驗，並擁有特別的工程師文化。

具備台大機械與工管背景的宇和，從就學與實習階段持續自學累積技術實力，並得到美國Facebook的實習機會，並在實習結束之後取得了軟體工程師的正職offer。

來聽聽他如何前往矽谷追夢，以及海外留學生的職涯發展和Facebook的工作日常吧！ FacebookSoftEngineer-謝宇和 看看宇和的履歷：www.cakeresume.com/yu-ho-hsieh 「相對於如何準備面試和寫履歷，我想多分享國際生在外地同時求學與工作時面對的挑戰，應該如何準備把錯誤率降到最低，讓自己順利在美國得到工作。

」宇和曾在矽谷Facebook擔任3個月的軟體實習生，目前已取得正職offer，大學時期擁有台大機械與工管系背景，畢業後前往美國於喬治亞理工學院（GeorgiaInstituteofTechnology)取得CS的碩士學位。

坐在沙發上的宇和帶著親切的微笑，侃侃而談他的出國規劃與求職經驗。

出國前的求職準備 在上飛機的那刻，就應該做好萬全準備 在找工作的過程中，宇和並非一開始就鎖定Facebook，而是從大企業到中小公司、新創等各種機會都不放過，努力取得面試機會，最後獲得了Facebook的實習資格。

在美國拿到科技業的工程師Offer不會特別難，重點是要有一定的技術能力，以及求職者如何爭取面試的邀約。

宇和是在嘗試各種機會、體會過各種公司類型的面試流程之後，感受到知名大企業的工作機會「相對」比中小型和新創公司容易進入。

「比起小公司，大企業的recruitpolicy相對是比較健全而明確的，由於人數多、需求量大，招募實習的名額會相對來得多，Headcount會分配一定的比例給各個學校、領域以及國際生。

中小型公司和新創因為人力需求少、組織精實，有時候僱用當地學生需要的成本比國際生低，不一定容易進去。

」國際生在一下飛機落地時，就必須面對開學與找實習的雙重壓力和緊迫時程。

宇和強調了動機和自我管理的能力相當重要，美國普遍的徵才習慣是在9-12月先招募明年1-5月的人，對許多留學生來說開學在8月，相當於一開學就是徵才季的開始，除了忙著適應學校生活，能否快速找到實習機會比的就是求職者的準備完整度和速度;美國公司平均面試流程會落在2個月，像Google等大企業端就會更久，履歷通常是先到先審的概念，換句話說，越慢準備、越晚投遞，名額就會越來越少、競爭門檻相對會越來越高。

Facebook注重的工程師能力與特質 每間公司招募實習生的原因不太相同，矽谷Facebook則是將實習生視為未來的正職夥伴來看待，面試標準幾乎比照正職員工的程序，藉由3個月的專案合作和技術能力來觀察雙方是否適合，以降低找錯人的沈默成本。

宇和分享了幾個Facebook重視的工程師特質： 1.技術能力2.程式的品質3.學習速度，多快產出你的第一項專案。

4.團隊合作、溝通能力5.願意創新的能力在實習過程中，實習生願意主動溝通與自我調整的能力相當重要，這會列入拿到returnoffer的評估條件，以宇和的自身經驗為例，宇和和同事工作溝通時，面臨到外語能力和語境方面的困難，或是程式環境適應上的差異，便主動與主管詢問自己工作的表現、哪裡該加強、如何改進等等，藉由他人的回饋更快調整自己到最佳狀態。

Facebook的工程團隊文化 軟體工程師實習的一天 宇和進入的組別是Internaltoolteam，負責開發出開發工具，幫助工程師寫程式或開發新功能更順利，比較偏向功能性的職務。

雖然不是正職，Facebook的工作文化相當扁平，實習生與正職除了扛的專案歸屬不一樣，並沒有太大差異，跟著正職執行和開發專案，對於資訊享有同樣的權限，除了某些特定層級的資訊。

工作內容主要在維持程式營運的品質，大部分時間在撰寫技術文件，reviewcode、決定開發專案前的研究與討論。

Facebook工程團隊文化：Movefastandbreakthings. Facebook本質上是一個社群平台，主產品App很大一個概念就是「功能」，Facebook的工程團隊文化會鼓勵人才具有創新的能力，快速嘗試、突破常規思考，並快速修正和驗證自己的結果。

奠基於你是否擁有團隊合作的精神，能夠與同事共同合作開發一個穩健的產品，並隨時能夠修正、調整的執行力和學習能力。

對於想前往海外工作的新鮮人，有什麼建議？ 了解自我的追求很重要 到了上飛機這個時機點，照理說事前研究功課、預計時程都要完成個7-8成了，國際生的身份特殊，有許多行政流程上的細節比當地人複雜許多，像是報到程序、學分要求、選課策略等，都需要自己掛在心上或和朋友彼此提醒。

許多人出國唸書，就是為了較容易取得工作簽證，讓自己順利在外地工作，過程中許多的艱辛和挑戰，擁有自主管理和時程控管的能力相當重要。

唯有瞭解自己追求的是什麼，付出了什麼，才可能拼盡全力走到自己理想中的目的地。

7/10，宇和將會親自分享更多關於如何規劃出國求學工作的親身經歷，從搭上飛機、在學校生活到實習完，包含在校會遇到的問題、選課、就業活動，對於準備未來出國的準留學生相當難得，別錯過這場活動喔！ CakeResume人才職涯聚會CakeResume海外職涯分享｜如何前往矽谷Facebook實習，並取得正職Offer|Yu-HoHsieh-SoftwareEngineer＠Facebook出國唸書專訪矽谷Facebook全端軟體工程師職涯contributorRennCakeResume行銷企劃。

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