責任制有加班費嗎？怎麼算？｜法律010 - 1111人力銀行
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(二) 責任制工作類別根據〈勞動基準法第84-1條〉，符合勞動部規定的責任制工作類別有下列這些：監督、管理人員或責任制專業人員監視性或間歇性之工作其他性質特殊之工作而〈勞動基準法施行細則第50-1條〉則對這些責任制工作類別有更進一步的定義：監督、管理人員：是指受雇主僱用，負責經營及管理企業的工作，並擁有一般勞工受僱、解僱或勞動條件決定權力的主管級人員。
責任制專業人員：是指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗的工作者。
監視性工作：是指在一定場所中，以監視為主的工作。
間歇性工作：是指工作本身就以間歇性的
