工廠革命－傳產窯廠復興計畫｜整體規劃設計

工廠革命－傳產窯廠復興計畫 · 裕邦窯業股份有限公司成立於民國六十八年，原生產建築用紅磚，後因建築結構大量改用鋼筋混凝土，於民國七十年演進為從事專業 ... ⦿aboutus｜ ⦿work｜ ⊘all ⊘visualdesign ⊘spatialDesign ⦿informatpaper｜ ⦿event｜ ⦿video｜ ⦿others｜ works03 工廠革命－傳產窯廠復興計畫｜整體規劃設計  工廠革命－傳產窯廠復興計畫 //裕邦窯業企業形象改造// 總策劃執行｜格式設計展策 設計總監｜王耀邦（格子） 執行團隊 企劃執行｜許瑄芮、陳映璇、陳瑞凌、熊品勛、陳婕寧、劉力菁 空間設計｜彭一揚、李翊勤、張哲惟 視覺設計｜劉子琳、鄒昀達、吳柏翰、莊皓 制服設計｜WHITEROCK齊振涵、陳詩恩、鄭鈺錡 工作站設計｜無氏設計吳孝儒、張修豪、黃郁玟 見學插畫｜劉正堃 營運顧問｜翁熒熒 空間攝影｜汪德範、陳思維、王昱惟、陳玟蒨 文宣攝影｜黃少柔 //T22工廠見學改造計畫// 主辦單位｜經濟部工業局 執行單位｜台灣設計研究院 總策劃執行｜格式設計展策 特別感謝｜林芳怡、徐景亭   裕邦窯業股份有限公司成立於民國六十八年，原生產建築用紅磚，後因建築結構大量改用鋼筋混凝土，於民國七十年演進為從事專業磁磚生產。

引進現代工廠的「6S管理」，六大現場管理準則作為廠區作業的基礎，穩定有條理的作業規範為企業品質保證的核心價值。

時代變遷傳統工廠如何透過設計驅動展現能量為企業加值？從品牌識別到空間場域，結合色彩計畫、動線指標系統與工作站設置，提升產業工作效率，並透過整合設計將磁磚生產過程規劃出一套完整之見學導覽體驗，藉設計引領企業轉型升級，翻轉工廠成為地方力量。

從品牌重建的設計思考切入，重新打造整體識別CIS並延伸至工廠制服、網站與形象影片，提升對外形象感與專業度。

以企業精神6S為原則，整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全，關注內部員工群體發展與，穩定生產、輸出精準、向前驅動。

Viewfullsize Viewfullsize Viewfullsize 在長時間與製造業的溝通中，將設計導入原有工廠6S管理系統並扣合企業精神，進行整體廠區垂直整合改造。

包含廠區閒置空間新設再造如員工休閒中心、咖啡閱覽室及磁磚藝術廊道、優化警衛室與建築外牆，凝聚員工向心力與素質提升。

 企業識別///CIS在設定上除了印刷品項的製作，還須考量未來實際在廠區現場的諸多立體應用規範，為了凸顯相對較暗沈的廠區空間，使用象徵窯廠前身的磚紅亮橘作為主基調，並結合磚廠釉料燒製技術，與企業端共同開發了專屬裕邦窯業的磁磚特別色，打造出獨一無二的磁磚指引標牌。

     制服設計XWISDOM///「在工廠第一線工作的人通常對於自身服飾的識別相對沒那麼要求，視覺上也偏向單一統合。

面對這樣的案型，我們著重於如何依循產業別的實際需求植入規劃好的CIS系統，將設計做出好的發揮，讓原本WISDOM品牌擅長的設計手法，去做出更貼近實際使用需求的調整。

在布料的選擇上必須要去支援到實際的使用情境，例如窯業廠區的環境溫度高達40多度，需要快速排汗、透氣、快乾的布料，版型除保有特色也需符合高強度的肢體動作舒適度，在這樣具體的需求下，同時傳遞出企業精神。

」────WISDOM設計總監齊振涵  烹土見學///T22設計振興地方產業計畫，將磁磚生產過程規劃出一套完整之見學導覽體驗「烹土見學」，藉設計引領企業轉型升級，翻轉工廠成為地方力量。

  日日森│森³sunsunmuseum→