適性測驗老實認真做題，結果一直異常？ - 門市管理

您好! 104職業適性測驗，測驗送出後顯示異常，可能有以下幾種狀況： 1. 您的作答時間「過短」， ... 問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名3/721:05門市管理21-25歲適性測驗老實認真做題，結果一直異常？如題，1.目前待業，要應徵一份新工作，需要做適性測驗，想說也來測試看看我的結果是什麼2.我很認真、老實、憑直覺，做了兩次適性測驗，結果全部顯示異常！請問真的是我很奇怪嗎⋯⋯我做題做到懷疑我自己…？門市管理適性測驗回答2觀看322分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答2則職涯診所・關注・3/815:19一零四資訊科技股份有限公司小編・3/815:19刪除修改檢舉您好!104職業適性測驗，測驗送出後顯示異常，可能有以下幾種狀況：1.您的作答時間「過短」，難以看清楚每道題目，導致報表無法完整反映您的特質。

2.您有部分題目未認真填答，或作答時中斷過久。

3.您填答時可能過度顧慮他人看法，請以實際狀況作答。

如果您還想再次嘗試完成測驗，可以聯絡104人力銀行客服，會有專人為您處理唷!祝您找工作順利~拍手回覆1人0/2000回覆PeggyHsieh・關注・3/84:24外商科技業專案管理・3/84:24刪除修改檢舉您好,現在的資訊不是很充足,顯示"異常"是什麼樣子的異常?"懷疑自我"是覺得做出來的結果跟自己預期的不相符合嗎?"憑直覺"作答,是選一個你覺得"正確"的答案嗎?還是真正選一個"你會這麼做"的答案?還是看不懂就隨手猜一個?這邊有一些適性測試相關的文章頁面提供您參考https://blog.104.com.tw/interest-and-personality-tests-do-not-meet/https://guide.104.com.tw/personality/faq/關於適性測驗,有幾點重點1.適合/喜歡/專長不一樣,你可能讀了A科系(專長),喜歡B工作(性趣),但適合C工作(做的傑出)2.假設您自認自己是應該某一個項目拿高分,卻異常低分,有可能表示您對自己的"期待"與"實際"有落差-可能對自己認識不夠深,社會經驗或團體工作經驗不夠,會超級不准-可能對這些特質的認識不夠深,你以為實驗性是喜不喜歡做理化生物實驗,但其實實驗性指的是你喜歡嘗試新事物,開發新的方法/成品嗎?!3.環境會改變你的結果在求學過程或工作過程中,一定會鍛鍊技能,改變想法,你可能以為自己在某一部份不強,因為你做的很痛苦,但其實跟別人比還蠻不錯的,因為你經過訓練了。

基於這幾點,社會新鮮人的適性測試常常不是很準確,我會建議參考就好,主管通常也只是看看參考而已。

以上,希望有部分回答您的問題＜延伸閱讀＞有點難理解...做題小技巧,看的懂/有答案的題目比如我想領導力拿高分,那領導力題目盡量選極端值(非常正確,非常不正確),如果不確定要猜一個,才選中間值(不一定),在作答時你以為從1-10選一個數字的時候,背後的配分是12345678910但其實真正的算分是-1-100000011所以當你一直在6-7分擺盪的時候,其實背後的運算一直把你當0分!!你可能會對結果嚇一跳!!拍手回覆1人0/2000回覆問題沒被解決嗎？指定GIVER來回答！查看更多職場前輩你可能感興趣的問題31-35歲到職前親屬過世可請喪假?我在到職前親屬過世，還在百日內，請問到新公司後我可以請喪假嗎...回答觀看862019/4/236-40歲公司在給予業務獎金上百般刁難，該如何應對當年，因為部門經理希望我可以出去闖闖見見世面，離開舒適圈。

...回答觀看2032021/3/1121-25歲新人剛工作沒幾個月就換工作是否會造成影響？學歷 私立科大資工系剛畢業的新人 經驗 因為高中大學都讀進...回答觀看9592021/10/526-30歲目前從事銷售人員，想轉換跑道從事電商工作，有機會？目前從事的行業是銷售人員，近期覺得公司沒有升遷的機會，對於未...回答+1觀看1985/2321:3826-30歲應徵和原實屬相似性質的工作大學畢業，目前從事超商將近12年（含就學時期） 想請問若想要...回答觀看2315/262:27熱門職務問題找不到問題／Giver？快來搜尋看看！大家都在搜：和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司發問發問發問返回頂部