華南銀行招考新進人員考試職缺 - 保成學儒

仍為同分者，則再依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定錄取排序。

華南銀行甄選方式. 一、第一試(筆試)：均考二科，分為 ... 註冊/登入 登出 活動訊息 活動快報 考情講座 新班開課 關懷講座 預約補課 重要公告 講座紀錄 嘉義學儒公職補習班 » 活動訊息總覽» 華南銀行招考新進人員考試職缺、華南銀行招考名額與考試資格» 華南銀行招考新進人員考試職缺、華南銀行招考名額與考試資格 活動時間：2021/12/1000:00至長期開放 活動標籤：#銀行考試  #銀行業務經驗行員  #一般行員(三)原住民  #營繕工程組  #程式設計人員  #財產保險業務員   活動摘要： 華南銀行招考職缺相當豐富，包括一般行員、徵授信、外匯、財務會計、法令遵循、債券承銷、固定收益金融商品交易、信用卡授權及財富管理等，薪資方面，華銀亦提供不錯的待遇，招考最多的一般行員最低起薪36,000元，若具銀行2年以上工作經驗，可再上調至38,000元。

預約試聽05-3101528嘉義學儒 華南銀行招考 華南銀行招考新進人員考試職缺-嘉義學儒華南銀行招考職缺相當豐富，包括一般行員、徵授信、外匯、財務會計、法令遵循、債券承銷、 固定收益金融商品交易、信用卡授權及財富管理等，薪資方面，華銀亦提供不錯的待遇， 招考最多的一般行員最低起薪36,000元，若具銀行2年以上工作經驗，可再上調至38,000元； 其餘多項職缺起薪更普遍在40,000元以上， 且資深固定收益金融商品交易人員起薪介於50,000元至80,000元。

華南銀行110年度第二次新進人員甄試簡章-台灣金融研訓院 (參考用) 華南銀行甄試類組、報考資格條件、筆試科目及錄取名額 一、國籍：具有中華民國國籍者。

二、年齡、性別：不限。

三、各類組所須具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件： 甄試類組 職等 學歷及資格條件 儲備菁英人員 商學管理組 - 1.學歷：國內、外財金商管相關研究所畢業且已取得碩士以上學位證書。

2.專業證照，英語程度通過相關語言測驗標準。

  儲備菁英人員(法務人員組) - 1.學歷：學歷：國內、外法律相關研究所畢業，且已取得碩士以上學位證書。

2.專業證照，英語程度通過相關語言測驗標準。

※錄取人員於完成相關儲備訓練(輪習)及各項專業訓練後，必要時須可配合業務需要派赴本行國外單位(含大陸及港澳地區)服務。

※口試得加分條件:取得中華民國律師證書(已完成律師職前訓練)   一般行員 (法務人員組) - 1.學歷：國內、外大學法律相關系所畢業，且已取得學士以上學位證書。

2.專業證照，英語程度通過相關語言測驗標準。

※口試得加分條件取得中華民國律師證書(已完成律師職前訓練)。

  一般行員 (一般行員組) - 學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位證書。

  一般行員 (經驗行員組) - 1.學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗：具銀行(不含農漁會、信用合作社)工作經驗2年以上。

  一般行員 (外勤人員組) - 1.學歷：國內、外大學(不限系所)畢業，且已取得學士以上學位證書。

2.須具備汽車及機車駕照。

財富管理基金 商品企劃人員 - 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗：具基金商品行銷規劃工作經驗5年以上。

3.專業證照：同時具備下列(1)~(2)測驗合格證書： (1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科) (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或 「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 ※口試得加分條件 (1)具Bigdata大數據分析經驗者。

(2)具大型行庫基金商品企劃人員2年以上經驗尤佳。

  客服人員 - 學歷：國內、外大學商管、英語、日語等相關系所畢業，且已取得學士以上學位證書。

※工作職責須配合24小時及假日輪班。

※有優渥的輪值津貼及交通津貼 ※口試得加分條件1.具備服務熱忱、情緒管理與表達能力、傾聽與溝通技巧，以及業務推展能力。

2.熟國台語，諳英語，擅中英文打字。

  程式設計人員 - 1.學歷：國內外大學資訊相關系所畢業，且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗：具Java程式開發經驗2年以上。

※因業務需求，需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

  華南銀行各類組正取(備取)人數及筆試科目、口試： (一)第一試(筆試)科目及題型： 甄試類組 職等 筆試科目及題型 儲備菁英人員 (商學管理組) - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：綜合科目(含：財務管理、國際貿易學及經濟學)【◎選擇題+非選擇題】   儲備菁英人員(法務人員組) - 1.共同科目：含國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：(1)民法及銀行法(2)公司法及票據法(3)民事訴訟法及強制執行法 (4)金融法令(包括洗錢防制法、個人資料保護法、金融消費者保護法、 金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法等及相關附屬法規) 【◎選擇題+非選擇題】   一般行員 (法務人員組) - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：(1)民法及銀行法(2)公司法及票據法(3)民事訴訟法及強制執行法 【◎選擇題+非選擇題】   一般行員 (一般行員組) - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：(1)貨幣銀行學(2)會計學(3)銀行法、票據法【◎選擇題】   一般行員 (經驗行員組) - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：(1)貨幣銀行學(2)會計學(3)銀行法、票據法【◎選擇題】   一般行員 (外勤人員組) - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：(1)貨幣銀行學(2)會計學(3)銀行法、票據法【◎選擇題】   財富管理基金 商品企劃人員 - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：國際金融市場及理財規劃【◎選擇題+非選擇題】   客服人員 - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：聽力數學測驗【◎選擇題】   程式設計人員 - 1.共同科目：國文及英文【◎選擇題】 2.專業科目：(1)邏輯推理(2)資料結構(3)程式語言(Java+SQL)【◎非選擇題】   華南銀行考試成績計算 (一)第一試（筆試）成績： 1.各科原始分數以100分計。

2.成績計算說明： (1)單考「專業科目」一科類別：「專業科目」成績為第一試(筆試)成績。

(2)一般行員(A組、B組、原住民組)：「共同科目」占第一試(筆試)成績30%，「專業科目」占第一試(筆試)成績70%； (3)營繕工程(機電)專業人員、營繕工程(建築)專業人員、程式設計人員： 「共同科目」占第一試(筆試)成績20%，「專業科目」占第一試(筆試)成績80%； (4)信用卡授權作業人員：「共同科目」占第一試(筆試)成績50%，「專業科目」占第一試(筆試)成績50%。

  3.各科原始分數依指定比率加權相加後為第一試(筆試)成績。

4.第一試(筆試)成績相同時： (1)第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)專業科目、 (2)共同科目原始分數之高低決定排序。

如仍為相同者，增額通知參加第二試(口試)。

(2)單考「專業科目」一科者，則增額通知參加第二試(口試)。

5.如有以下情形，不得參加第二試(口試)： (1)筆試有一科零分(含缺考)者。

(2)未達該甄試類組所有全程到考人員第一試(筆試)成績平均分數者，不得參加第二試(口試)， 但第一試(筆試)成績達50分者，不受此限。

(二)第二試(口試)成績： 1.第二試(口試)成績為口試分數，滿分以100分計，並依儀態、語言表達、反應能力、 才識及人格特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。

2.第二試(口試)成績未達60分者，不予錄取。

(三)甄試總成績計算： 1.第一試(筆試)成績占總成績50%；第二試成績占總成績50%。

2.第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

3.甄試總成績相同者， 依序以(1)第二試(口試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取排序； 仍為同分者，則再依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定錄取排序。

  華南銀行甄選方式 一、第一試(筆試)：均考二科，分為「共同科目」及「專業科目」二科。

二、第二試(口試)：依應考人筆試成績順序，按各類組錄取名額數倍人數通知參加第二試。

(一)錄取方式： 1.各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，但口試成績未達60分者，不予錄取。

2.考「共同科目」及「專業科目」2科者， 則再依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定錄取排序，如仍為相同者，則增額錄取。

3.單考「專業科目」一科者，則增額錄取。

(二)相關錄取人員名單移請華南銀行辦理後續進用事宜。

(三)進用後依規定試用6個月，考核合格者正式雇用，不合格者終止勞動契約。

(四)「一般行員(經驗行員組)」類組之錄取人員進用後，須於試用期滿3週前取得 「銀行內部控制與內部稽核測驗合格證書」、「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證書」、 「人身保險業務員資格測驗合格證書」、「財產保險業務員資格測驗」， 試用期滿3週前未取得者視為試用不合格，不予正式雇用。

(五)「一般行員(一般行員組)」「一般行員(原住民組)」類組之錄取人員進用後， 須於試用期滿3週前取得「銀行內部控制與內部稽核測驗合格證書」、 「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證書」，試用期滿3週前未取得者視為試用不合格，不予正式雇用。

  華南銀行待遇(參考) 1.儲備菁英人員(商學管理組)：41,500元。

2.儲備菁英人員(法務人員組)：43,000元。

3.一般行員(法務人員組)35,000元。

4.一般行員(一般行員組)33,500元。

5.一般行員(經驗行員組)：35,000元。

6.一般行員(外勤人員組)：33,500元。

7.財富管理基金商品企劃人員：40,000元-60,000元，具大型行庫基金商品企劃人員2年以上經驗尤佳。

8.客服人員：33,500元(若含輪值津貼及交通津貼每月約可領48,000元)。

9.程式設計人員：45,000元。

  ※年終獎金、績效或業務獎金依各公司規定辦理。

※「華南金控集團招考」正確詳情依考選單位公告為準。

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