天下雜誌實習(下) - Medium

秉持著想法分享的初衷，決定把自己在天下雜誌的心情打成網誌。

. “天下雜誌實習(下)” is published by 黃瀚陞(HanSheng Huang) in Something About ... UpgradeOpeninappHomeNotificationsListsStoriesWritePublishedinSomethingAboutHanSheng天下雜誌實習(下)秉持著想法分享的初衷，決定把自己在天下雜誌的心情打成網誌。

關於天下雜誌實習的分享主要分成上下兩個部分。

上半部分主要是比較客觀性的事實陳述，還沒看過可以往這裡去。

下半部分則比較多是關於我自己的個人看法。

想要知道實習資訊的可以看上篇，想聽到我個人碎念的請看下篇。

圖為天下雜誌位於南京東路總部十二樓的閱報區先來點楔子記得在實習最後一天的時候有安排每位實習生需要在結業式上台發表五分鐘天下實習的心得，記得那時候大多數的實習生們都給了蠻正面的回饋。

那時坐在底下聽分享的我真是感到窮極無聊。

最後一天實習分享時太無聊所以就亂畫了點東西比起這些傳統制式的分享，我更想知道的是，除了官腔地講做些什麼工作、學到什麼、感謝某某主管之外，還有沒有什麼東西是可以更拉近距離、更讓人覺得親切、甚至是更「主觀」而且帶感情的。

所以我嘗試把一些我主觀的觀察跟感受記錄下來，不過就是很有我的個人色彩（還會偶爾穿插一些我自己的瞎弟照哈哈），大多東西也就只是我的個人感受，沒有要評價或比較的意思。

如果有什麼地方覺得不妥，就當看笑話快速掠過吧！這是大家都很焦慮的時代不敢說天下是臺灣最好的媒體，但天下的媒體聲望與影響力始終是處在領先地位。

本來覺得這麼一間領先的企業應該很有目標而且對未來非常有想像，但後來發現其實就算是連天下這樣的企業很多時候還是不知道自己的未來該往哪裡去。

從紙本雜誌起家的天下。

圖為南京總部的雜誌牆。

數位時代的來臨對於媒體公司的影響其實比過去我所想像的還要來得大。

實習時不斷會聽到公司裡面的人在談「數位轉型」。

媒體業的數位轉型並不是只是讓紙本雜誌可以在網路上閱讀，或者是用點炫砲的數位專輯、互動圖表而已，因為那僅僅只是閱讀載具的轉換。

媒體界有個「3C理論」，大意是在講新媒體時代很重要的三個C，分別是Content(內容)、Community(社群)以及Commerce(商業模式)。

覺得許多媒體人總有股傲氣，覺得Content才是經營媒體的核心，只要做出自己覺得好的Content就會自動吸引讀者。

但隨著時代改變，數位化浪潮席捲，如何了解自己的目標受眾(TA)，從TA出發並讓自己的內容去迎合瞄準TA們的喜好可能會越來越重要。

天下全閱讀是天下數位轉型一個實例。

利用付費牆讓讀者須付費成為全閱讀訂戶才可無限制瀏覽官網文章。

再進一步來說，當人手一機、行動裝置主宰一切，媒體的競爭對手往往不再只侷限在其他媒體。

網路上的資訊太豐富，每個人手機拿起來一拍就是一個小型的自媒體，YOUTUBE上的網紅隨便講一句話，可能聲勢就比一間老字號媒體來的浩大。

當成為媒體幾乎不需要任何門檻的時候，傳統媒體究竟該做怎麼繼續生存下去。

再嚴重一點來說，媒體究竟還有沒有存在的必要？今年金鼎獎天下雜誌獲得的獎項都是數位出版類，也算是對天下雜誌數位轉型的肯定。

圖為實習時協助公司報名新聞獎的隨手拍。

實習的時候不斷地遇到這些類似的問題，也可以看見天下嘗試解決這些問題，像是「換日線」就是一個很經典的天下內部新媒體創業案例，公司內部也有許多數位相關的進修課程等等。

不過儘管如此，還是可以看出來整間公司對於未來的許多焦慮。

這是一間很有女力的公司其實我不太知道「女力」這個詞的定義是什麼（認真魔人不要鞭我嗚嗚）。

但當我第一次走進天下辦公室的時候，腦中閃過的第一個詞就是女力。

就比較膚淺的層面來看，這間公司的員工以女性居多，除了發行人兼董事長是女生，高階主管們也幾乎無一例外都是女生，當然女力不是專屬於女性的詞，只是女生多也許更能夠展現出企業的女力（？今年暑期的實習生們也幾乎都是女生，男生是稀有動物，只有五個。

而往基層走，我實習的公關部除了我這個實習生跟一個禮拜來一次的工讀生是男生之外，其餘的正職人員，總監、經理、企劃專員清一色全都是「姐姐」。

再看看隔壁的教育基金會還有我後面的人資部，不意外地「一個男生都沒有」。

只是因為接下來會提到部門聚餐，所以放張部門聚餐的食物照，很高級的那種。

部門總監請客就是不一樣嗚嗚，平常我到底都吃了什麼鬼東西啊乾。

印象很深刻的是有次部門聚餐，一位資深的「姐姐」就有跟我提到，過去曾有天下的女員工離職就是因為「在辦公室裡沒辦法有愛情生活」。

聽到當下是覺得很扯啦（也許是為了離職隨便編的理由？），但在一個隱隱認為女生就該找個好男人把自己嫁掉的社會裡面，這種壓力還是存在，那有這樣荒謬的離職理由出現好像就也顯得不那麼奇怪了。

某次外出場勘，隨手拍下的姐姐們背影XD而從相對主觀一點的層面來說，天下也常常讓我感到各種女子力。

「企業」這個詞常會讓我感到十分陽剛，跑入腦中的畫面也常是老男人們坐會議室，嘴上三句不離利潤、成長、市占率。

但我覺得在天下我更常聽到的是人文關懷、誠信與影響力。

這種女力是無所不在的，不專注於事業的成長或個人成就，而是更積極去創造更多重要而且正面的價值，同時展現自身的魅力。

莫名覺得這張圖很適合放在女力的敘述底下。

實習結束前與部門姐姐們去畫畫當作紀念，覺得這種紀念方法很特別。

主題由左至右依序為領先、獨特、優於、不可取代，為天下的品牌箴言。

講得很虛無飄渺哈哈，人類所能感受的往往遠大於能夠用言語或文字所及。

我這裡的重點不是要說陽剛企業應該是怎麼樣或是女力企業應該是怎麼樣，我只是想說，在天下實習時讓我感受到更多的是更為溫柔溫暖的力量，小小顛覆了我過去對於企業冷冰冰又陽剛的想像。

這是一間人員流動率很高的公司可能因為是媒體業的關係，天下的員工流動率頗高，以我待的部門為例，我實習兩個月的期間就有一位部門的姐姐離職，而這個離職的情況也發生在其部門。

我說部門「姐姐」可不是客套話，他們真的都是很年輕的姐姐，甚至比我真的姐姐還年輕，然後都會配合我亂玩亂拍照，完全沒有距離的那種。

有一次部門主管要我整理公司同仁的簡介資料，本來以為這是件曠日廢時的工作，但當我一打開同仁簡介資料時，主管就開始一筆一筆地把裡面的同仁資料挑掉，說這個離職了、那個不在了，最後刪一刪剩下要整理的人也不多哈哈。

又有一次因為工作的關係可以看到全集團的人事資料，赫然發現能在公司裡面待到三年以上的員工就已經算是資深員工了，能待超過五年十年以上幾乎就都是主管階級的職務。

覺得自己很賤的是，每次當我看到這些資料時心裡想到了台語的一句俗諺：「戲棚腳站久，就是你的」。

好像只要能夠待得夠久，即使能力不怎麼樣也可以不斷升遷上去，不過搞不好能夠在天下待超過五年也算是一種了不起的能耐就是了（欸。

拍公文袋是想誤導大家我日理萬機、案牘勞形叉開話題來講，我原本很不解為什麼天下的人資部這麼地忙碌，不過知道天下的員工流動率這麼高之後，好像就能夠理解了。

在天下實習的兩個月，幾乎每天都有人來面試，而且要進天下也要經過好幾關的筆試面試才可以錄取，所以時常讓人資部人仰馬翻。

不過可能是做人資的都會有相似的人格特質吧，所以我總覺得人資部特別融洽跟歡樂，即使他們也是公司中爆肝前幾名的部門。

品牌活動前就是數不清的識別證要做，超無聊，割紙割到懷疑人生這是很需要傻勁與理想的工作這裡需要微抱怨一下，雖然說我記得人資部有交代各個實習生的MENTOR不可以讓實習生加班，但是在我實習的兩個月大概有將近三分之一的日子沒有準時下班，好一點多做個半小時，慘一點八九點下班，甚至在品牌活動前跟著到活動場地架場，那天只睡了三個小時。

不過這裡我就不確定是只有我待的公關部如此，還是每個部門都是這樣，但是我有偷聽到有不少其他部門的員工在抱怨工時比太長就是了。

晚下班還是有好處的，像某次品牌活動前一天晚上，我跟著到晶華酒店架場彩排，因為彩排完就很晚了，所以就直接住在酒店裡面，不過因為結束時都半夜了所以也沒什麼時間享受嗚嗚。

就連實習生都這麼操了，更別提正職的員工。

我記得有一次部門姐姐跟我開玩笑說：公關部的人都是仙女，忙起來可以不用吃飯，靠光合作用就可以活下去。

白目如我就接著問她們平常大概都幾點下班，只見她苦笑跟我說：「不要問，你會怕」。

其實實習時多少都可以感受到這些員工對於媒體工作的傻勁，像是有時候會很懊惱為什麼某篇文章明明寫的那麼好可是點閱率卻那麼低，又或者是對某些讀者沒有看懂文章就直接留言亂批評很生氣，甚至常會被說「記者素質不意外」，而我看過最狠的留言則是：「讀遠見沒遠見，看天下失天下」。

某天下班隨手拍，一個披星戴月的概念。

當然很混的那種員工還是有的，但我看到更多的是一股腦地想要給讀者好東西，稿子修了又修、標題改了又改，甚至還遇過有人在雜誌出刊前幾天拿著封面來問我意見，問完又趕快回去修改。

在這種三天一心累，五天一爆肝的工作環境，在天下不少財經相關背景出身的正職人員大可以屁股一拍，去金融業領著厚厚的薪水（媒體業的薪資真的不比金融業啊嗚嗚），然後享受周遭所有人欣羨的眼神。

願意留在媒體業，而且還心態還很堅強沒被各種酸民擊垮的人真的是很需要理想的傻瓜。

還有一點散落的小雜感學會找事做很重要之前在學校工讀的體會是要學會裝忙，但實習告訴我的是要學會自己找事。

因為很多時候MENTOR或主管根本就沒空理實習生，甚至忙起來就直接放生我，這時候就要很厚臉皮地去煩他們，問他們有沒有事情可以做，或者是偷偷觀察他們正在做的事情，然後跟他們說我可以幫忙什麼，反正就是盡量不要讓自己閒著。

因為坐我旁邊，所以時常被我煩的部門姐姐，實習最後一天還配合我拍了一堆假掰照辦公室夥伴很重要覺得辦公室的夥伴很多時候決定了一份工作的好壞。

雖然平常我MENTOR對我很好，但是我覺得她一定不是個好的工作夥伴XD，因為她忙起來的時候常會讓周遭的人覺得很有壓迫感。

左一是我這次實習的MENTOR，對我很好也很親切，但私心覺得她就是個工作狂哈哈而且有時候有個與自己年紀相仿的工作夥伴我覺得也很重要，因為講話起來比較有話題而且不會有代溝，但這種好的辦公室夥伴往往都是可遇而不可求。

覺得自己在天下實習兩個月可以遇到對我這麼好的姐姐們真的很幸運。

自我成長能力很重要老掉牙了，但還是這麼覺得，工作用到的東西真的很多時候都是學校沒有教的。

如何讓自己在工作時也能不斷成長精進真的非常重要。

天下內部員工的數位工具分享聚會，每次聽完都受益良多，透過這種內部的活動也可以增加員工們的能力。

像是負責天下英文官網編輯的姐姐雖然是外文系畢業的，但是她還是得要去碰一些行銷分析的東西，像是GoogleAnalytics、Chartbeat、SEO、網路熱點分析等等，甚至連文章上稿都還需要會點HTML語法。

但這些東西也都是她出了社會工作之後才碰到，認真覺得她學習力驚人。

英文能力很重要如題，我的英文好爛QQ，工作真的是動不動就會用到英文，特別如果是在媒體業，很多新聞來源或是文章都是英文，英文不好真的很吃虧。

實習的時候一直很怕被知道我英文不好嗚嗚，每次要我寫英文文章引文我都很挫，好險部門姐姐都很友善會幫我改寫。

覺得自己要再勇敢一點一直告訴自己很多時候要勇敢一點，勇敢表現自己一點，勇敢接受挑戰一點，勇敢說出自己想法一點。

實習時的一個小遺憾是沒有成功跟天下雜誌的創辦人兼發行人殷允芃女士合照。

雖然我常常在辦公室看見她，也會在公司外面的小圓桌跟她碰頭，甚至有時候她會走進我們部門跟部門主管討論事情，但我都沒有鼓起勇氣跟她合照一張。

一個偷拍的概念（照片很模糊就知道是偷拍），當時發行人（白衣背對）正在跟葉丙成老師講話。

覺得自己應該要再勇敢一點跟她提出合照要求，不要因為自己是實習生怕耽誤她的時間就選擇放棄。

都來實習了就是要跟公司最大咖的人合照到啊乾嗚嗚。

LastButNotLeast算是記錄下了自己人生第一次的實習經驗，覺得很多感受是稍縱即逝的，正如同自己現在離實習結束已經三個禮拜，很多感覺都已經不那麼真實。

覺得實習不單單只是侷限在辦公室裡，台北生活也是我實習體驗的一部份，不過那就是另外一個主題了。

覺得自己跑去實習倒也沒什麼雄心壯志，也未必想要學習什麼，而是想要體會工作的感覺。

暑假時看到了很多同學也去實習，理由亦是想要提前體驗職場生活，但不少人實習時間不到一個月就結束，有時候我都會很懷疑自己實習兩個月究竟稱不稱得上體驗工作了，更遑論那些兩三個禮拜的實習。

這樣說並不是要去貶低其他人，只是想要表達自己的疑惑。

「實習」一詞很多時候早已變質，甚至很多人也只是把實習當成是洗經歷的手段，根本不在意實習的內容是什麼以及自己究竟從中獲得什麼，這些人要的只是實習完的證明，然後可以用這個證明來說嘴，沒了。

覺得這樣也不是不行，沒有什麼絕對的好壞，就只是選擇問題，但就還是會感到有點可惜。

辦公室一角最後想用一位部門姐姐跟我說的話做結。

她說我的人生「很統計學」，因為總是奉行刪去法。

就像假設檢定，當沒有足夠證據可以證明時，是無法拒絕虛無假設的。

當沒有夠多的理由去討厭一項選擇，那麼就只好先把它留下。

莫名覺得她說的很有道理。

但我覺得，如果人生是道數學題，不論是要正面討論還是反面討論，只要不是毫無頭緒的亂討論就好，只希望自己可以透過各種體驗與方法趕快找到自己的最佳解。

瞎弟是我哈哈，拿來當作最後一張圖1191MorefromSomethingAboutHanSheng一點生活瑣事，姑妄言之姑聽之，願者上鉤。

ReadmorefromSomethingAboutHanShengGetstarted黃瀚陞(HanShengHuang)33Followers土生土長臺中人，十八歲出走到臺南念大學。

時不時都說自己很想死，但是每天早上起床還是都很認真思考今天該做些什麼。

知道自己充滿矛盾，但還是喜歡這樣的自己。

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