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職員甄試- 國營事業聯招 須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考,錄取進用為派用人員,第1年比照分類2等1級支薪,目前月支約新台幣3萬8仟餘元。
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台電招考最新資訊|國營事業
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國營事業
台電招考
考科少(約3~5科),適合短期衝刺,上榜機會高!
近5年因國營事業退休潮,每年釋出約5,000名職缺。
工作穩定、工時合理,薪資待遇優於一般民間企業,年終2.6~4.4個月!
考試資訊
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台電招考與國營事業常見問題
台電招考常見問題集(新手篇)
台電招考為國營事業中的熱門選項,但許多考生對於國營事業可能有些許疑問,如薪資、福利、工作地點等等,最常見的問題即是:台電招考究竟一年幾次?新進人員中「職員」與「僱員」又有何不同呢?
台電為國營事業,進用人員(招考)須經公開甄試,目前新進人員甄試分為「職員」及「僱用人員」(台電養成班)兩類,職員偏重於規劃管理,僱用人員(僱員)則偏向發電、輸電、配電、設備維護等技術性工作,可以依據個人志趣選擇報名參加。
台電招考視年度預算及員額情形而定,非定期舉辦,但因為近年退休潮的影響,每年穩定釋出缺額皆近千人,分區招考新進僱用人員。
職員甄試-國營事業聯招
須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考,錄取進用為派用人員,第1年比照分類2等1級支薪,目前月支約新台幣38,484元。
僱用人員(養成班)甄試-台電單獨招考
高中、職以上畢業均可報考,錄取後課程、實習及工作訓練合格,始進用為僱用人員,正式僱用支給評價6等1級薪給,目前月支新台幣31,487。
招考類別
職員甄試
僱用人員(養成班)甄試
職等薪水
2等1級/38,484元
6等1級/31,487元
專科以上(有科系限制)
高中職以上(無科系限制)
招募方式
國營事業聯招
台電僱員招考
題型
筆試:選擇題、申論題
複試:現場測驗、口試
※國營聯招考試科目
筆試:選擇題(單、複選)、
部份為作文/簡答/填充
複試:現場測線、口試、實作測試
※台電招考考試科目
難度
相較高
相對低
招考資訊主動通知登錄(請留下您的聯絡資料,未來如有國營事業徵才相關訊息將主動通知)
國營事業招考常見問題
1
國營事業這麼多,到底該報考哪一家?
2
國營事業員工是否具有公務人員身分?
3
國營事業民營化之後,薪水福利會不會跟著縮水?
4
國營事業考試會定期招考嗎?提早準備會不會有風險?
台電招考常見問題
5
台電養成班和一般國營事業聯合招考有甚麼不同?
6
台電招考有哪些體能測驗?
7
男性報考人有無「兵役」限制
8
錄取後可以調動到別的地區嗎?
問:國營事業這麼多,到底該報考哪一家?
答:經濟部所屬國營事業,像是台電、中油、台水、台糖會採取聯合徵才的方式,考前不必煩惱要選擇報考哪家國營事業,只要選定類科全力衝刺,接下來就是選填志願等待放榜,所以考的分數越高,就越有機會填上自己理想的國營事業。
如果碰上獨招的狀況也不用擔心該考哪一家,選定正確的考試科目比選哪家報考還重要,因為國營事業招考主要的專業考科為企管學、經濟學及行銷學,其中企管學為行政學的延伸,兩者都是管理學的範疇,70%以上的重複性使得行政類科的考生可跨考不同國營事業考試,準備起來相對容易上手。
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問:國營事業員工是否具有公務人員身分?
答:國營事業考試並非考選部舉辦,所以國營事業員工並不具有公務員身分,但是國營事業的薪水福利並不亞於公務員,甚至更為優渥。
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問:國營事業民營化之後,薪水福利會不會跟著縮水?
答:考取後一切薪水福利都按照國營事業相關規定,不用擔心因為民營化而導致薪水福利縮水。
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問:國營事業考試會定期招考嗎?提早準備會不會有風險?
答:國營事業考試不像高普考、初考等公職考試定期招考,但仍有週期性可以預估,一般而言國營事業招考週期約是8~10個月,最多不會超過16個月,通常招考簡章正式出爐後只剩下1.5個月的時間能夠準備,所以建議考生可以提早準備。
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問:台電養成班和一般國營事業聯合招考有甚麼不同?
答:國營事業聯合招考試招募職員,而台電養成班所招考的員工是基層的技術員,因為工作內容需要體能和技術,所以通過筆試之後還有體能和現場的測試。
雖然工作內容辛苦,但是通過1年訓練後,前4年每年加薪,最少可領到40,560元的月薪,提供想要擠進國營事業窄門的考生另一條途徑。
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問:台電招考複試有哪些測驗?
答:現場測試&實作測試
台電現場測試:
項目
施測簡述
合格標準
受測類別
A.綜合體能測驗
交互蹲跳
40秒內正確完成10次
電力技術人員各類別
B.單槓引體向上測驗
上槓後,以「鐵槓高於頭頂,引體向上至下顎超過鐵槓」計為1次,須連續完成要求次數後才可下槓觸地。
3次。
C.現場適應性模擬(上下鷹架)
1.爬上4公尺高之鷹架,繞行1圈後,由另一側下架。
2.全程依測試說明操作安全繩、安全鈎、安全鍊條及指定工具等。
3分鐘內完成各項規定操作且無不安全動作。
D.辨色實作模擬
辨別監考人指定之色碼本內容並依監考人指定之顏色,辨別線紮導線顏色。
2分鐘內辨別線紮導線顏色全部正確完成。
E.辨識設備標示牌
依指示於距離4公尺處以雙眼辨識及抄寫標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝。
2分鐘內全部正確完成。
F.負重行走
1.負重30公斤,步行50公尺。
2.重物不得於途中放下或掉落。
1分鐘內正確完成。
1.配電線路維護類
2.輸電線路維護類
3.輸電線路工程類
4.變電設備維護類
5.變電工程類
G.握力測試
測試全程手臂伸直自然下垂,聞口令,以單手握緊測量器,分別測量左、右手握力數值。
左、右手握力分別均達30公斤以上。
(若首次測試未達合格標準,可於1分鐘內左、右手至多再各測量2次)
H.重車駕駛
1.駕駛施工用拉線車,依指定路線行駛至終點。
2.過程中車輛碰觸路線上放置之交通三角錐不得超過2個。
10分鐘內行駛至終點。
重車駕駛及機械操作類
實作測試:
項目
施測簡述
合格標準
受測類別
1.機電基本工作
試題1.PVC電線裁剪及剝皮:(40%)以工具裁取PVC電線(Ф1.6mm×500mm長)2段並剝除其一端之外皮;每段電線裁剪長度為200~220mm,剝皮長度為20~25mm。
2分鐘內正確完成,依成品品質評分。
1.電機修護類
2.機械修護類
試題2.手工鋸鋸斷厚鋼板:(60%)應試者將鋼板(80mm長×80mm寬×10mm厚之CNS2473G3039SS400鋼板)夾持於虎鉗及組裝手工鋸,以手工鋸將鋼板鋸斷(鋸切線≧80mm)。
8分鐘內正確完成,依完成時間評分。
2.起重基本工作
試題1.枕木堆疊:(30%)將疊放一起之兩塊枕木(各為1呎寬高×3呎長,每塊約重50公斤),逐一移動放置於10公尺遠的指定位置內,重疊放置整齊。
80秒鐘內正確完成,依完成時間評分。
起重技術類
試題2.吊掛馬達-泵組:(30%)自行選用適當吊具將馬達-泵組(含底座,重約0.5噸)綁好兩端,再以手動鏈條吊車將之吊高20公分以上,吊件前、後軸向水平偏移量必須在1/100水平儀中間兩邊格線內。
5.5分鐘內正確完成,依完成時間評分。
試題3.鐵管綑綁及吊掛:(40%)使用鋼絲鉗截取#10鐵線適當長度共2節,將10支直徑2英吋、長度1.2公尺之鍍鋅鐵管(總重量約24kg)兩端以截取之#10鐵線穩妥扭結綁緊,並以鏈條吊車水平吊高50公分以上後,再調成45度以上傾斜(提供45度標準傾斜管比對),吊掛過程中鐵管不得掉落地面。
9分鐘內正確完成,依完成時間評分。
3.電銲基本工作
試題:薄板有墊板平銲對接:(100%)銲接材料:長度150mm、寬度100mm、厚度9.0±0.5mm之碳鋼薄板2片。
使用銲線:E-70××,3.2mm∮電銲條。
銲接機具:400A交流電銲機。
35分鐘內正確完成,依完成時間及成品品質評分。
電銲技術類
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問:男性報考人有無「兵役」限制?
答:本甄試無兵役限制。
請注意報名者如因各項原因不克如期參加或完成本甄試各項程序、訓練等,將取消其參加後續程序、錄取、訓練、進用等資格。
因兵役無法依通知參加訓練之錄取人員,應檢具足資證明文件申請錄取資格保留,並於申請錄取資格保留事由消滅之日起1個月內書面通知本公司,之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時,依通知參加訓練;逾期未提出申請者,即喪失錄取資格。
各該申請錄取資格保留事由相關規定如下:
1.義務性質兵役:包含一般替代、研發及軍事訓練等。
2.志願役:本事由保留錄取資格期限不得逾上開義務性質兵之最長(現行規定為研發替代役3年),如相關法令於本次甄試錄取人員規定報到,如相關法令於本次甄試錄取人員規定報到,如相關法令於本次甄試錄取人員規定報到日前有所修正,依後規定計算。
甄試錄取者相關兵役疑義請參閱本公司甄試網站之「甄試錄取者服兵役狀態之因應處理原則」。
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問:錄取後可以調動到別的地區嗎?
答:本甄試無兵役限制。
本甄試係採分類並區報名及錄取,人員正式僱用後5年內不得以任何理由自行請調服務單位。
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