[工作研究]辦理員工訓練之方式／黃正芬| 台灣石油工會

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企業訓練可分為兩種，一為日常工作中的機會教育，二為特定目的的訓練。

所謂工作的訓練乃是一個領導人員每天朝夕與員工相處，其辦事的態度、方法，就是員工 ... 石油勞工 工作研究辦理員工訓練之方式黃正芬/外稿        近年來，人力資源開發的問題，已成為企業發展的焦點，經營者已深深體認到，有形的資源，總有耗盡的一天，唯獨人力的資源，是取之不盡、用之不竭的，企業要想在質和量方面有更大的發展，唯有透過訓練，來開發組織內的人力資源，使之對企業，作更大貢獻。

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