為什麼CISSP在台灣不被重視? - iT 邦幫忙
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個人覺得Security+才是資安人員的基本門檻;CISSP的價值是超過baseline的。
同意證照只是創造價值的條件之一,你能對企業貢獻的價值才是價值。
所以考過後可以去別間企業 ...
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為什麼CISSP在台灣不被重視?
資訊安全
認證考試
cissp
吳文智(WentzWu)
2020-11-1700:50:05‧2583瀏覽
很多人考過CISSP後,不但沒有升官、也沒有加薪;甚至沒有得到公司應有的重視,反而平白增加不少資安相關的工作負擔,因此感嘆CISSP在台灣不被重視。
想要換工作,卻發現雇主都是猴園主人,只拿得出香蕉。
更傷人的是,沒有人知道什麼是CISSP!回過頭,才驚覺CISSP只是自己跟資安圈內人自high的一場遊戲...
事實是這樣嗎?其實不然。
CISSP在台灣受重視的程度雖然跟國外相比差異甚遠,但會有這種落差的根本原因,我認為是企業對CISSP的認知不足,以及證照持有者對CISSP的定位錯誤。
CISSP的認知不足
由於過去企業普遍不重視資安,即使稍有資安概念的企業也大多由IT部門來主導資安事務,導致資安被視為技術議題。
當資安缺乏業務或商業思維(businessmindset),就無法得到經營高層的重視,資安人員在企業自然無法取得足夠的資源及展現應有的績效。
再加上資安理論未臻完善,資安依賴從實務來累積經驗,從而披上一門神秘的色彩。
尤其是媒體對於駭客的誇張詮釋,讓一般大眾對資安產生刻版印象,一談到資安就想到網路、技術、釣魚、駭客、入侵、暱名者、網軍等。
除了一般大眾的認知不足,即使資訊人員或資安的從業人員,對於資安的認知也相當局限。
何謂資安?何謂風險?何謂威脅?光是溝通的基本用語都定義不清,如何能有效地跟雇主及一般大眾溝通,了解他們的安全需求,進而提出解決方案,甚至將資安發展成一門專業呢?
以上認知不足的現象充分的反應在台灣CISSP人數遠遠落後於亞洲其它國家的冰冷的統計數字上!因為企業不重視資安,以及CISSP考試的成本及門檻較高,導致投資CISSP證照的實質效益不足,所以只有少數追求自我成就的資安人員願意投資在CISSP這張證照。
解決CISSP認知不足的問題,最積極的作法就是建立強大的CISSP社群!強大是指實力強、數量大!取得CISSP資格雖不一定代表實力一定強,但卻是一個讓資安人員整體實力變強的好起點!然而,實力強,人數少也是功虧一簣!台灣至少需要1500位以上的CISSP,才能實質滿足台灣的資安需求;CISSP人數夠多,才能讓CISSP資格成為基本門檻,也才能防止讓廠商大玩借牌標案/綁標的遊戲。
讓CISSP實質參與每個專案,才能真正提升台灣資安水準及建立資安專業。
此外,目前ISC2台北分會已在籌設階段,明年可望成為ISC2的正式分會。
台北分會的成立,將讓CISSP在資安領域有更多貢獻所學的空間,以及更大的影響力及話語權。
CISSP數大便是美、團結力量大!
CISSP的定位錯誤
CISSP題目不難!但準備CISSP很難!CISSP題目的難度,其實只是各專業領域的基本觀念,甚至是常識。
因此,對於資深人員而言,CISSP並不難,真正困難的是準備考試的專案管理及執行力。
但對於剛好滿足CISSP考試資格(相關工作經驗滿五年)的朋友,可能就是一個不小的挑戰,因為它的考試範圍相當廣,必須要準備一段相當的時間才能考過。
當時間拉愈長,讀後面忘前面,若沒有超強的意志力及有效的讀書方法,事實上是相當困難的。
專業是指賴以為生的專門職業;對於資安專業人員,CISSP是基本要求。
因此,從事資安的專業人員第一個要認清的無情現實是,CISSP"不是"黃金證照!它只是資安專業的基準(baseline)證照。
說白了,CISSP是資安人員的基本門檻。
當你把資安當作專業,為雇主提供專業服務,取得CISSP證照是最基本要求。
在國外,CISSP就是這麼一回事;沒有CISSP,你的資安工作將會不保,而不是你取得CISSP可以加薪多少。
以美國為例,這個門檻直接寫在美國國防部的DoD8570.1政策指示中。
CISSP證照只是創造價值(value)的必要條件,而不是充分條件。
你費盡千辛萬苦考到的CISSP證照,不會馬上讓你從工程師或基層人員,搖身一變成為CISO資安長,也不會讓你的薪資翻好幾翻。
你一開始能獲得的,只有爆表的自信心與成就感,但這也是CISSP最可貴的價值。
你的薪資及升遷,還是取決於你能對企業貢獻的價值!
資深的資安人員,可以透過CISSP證明自己的專業,以節省說服客戶的口舌時間。
尋求學習更多的資安人員,CISSP則是一個建立資安專業的好起點!
結論
有的雇主只有香蕉,CISSP要先找對雇主,才不用反證自己不是猴子。
CISSP只有讓台灣的社群夠強大,市場才不會出現香蕉。
資安是一門專業,資安人員要有商業思維,才能幫公司創造價值、為自己加薪。
成敗論英雄。
原始出處:為什麼CISSP在台灣不被重視?
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CyberSerge
iT邦好手1級‧
2020-11-1709:46:38
個人覺得Security+才是資安人員的基本門檻;CISSP的價值是超過baseline的。
同意證照只是創造價值的條件之一,你能對企業貢獻的價值才是價值。
所以考過後可以去別間企業創造價值(咦?)
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3
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吳文智(WentzWu)
iT邦新手4級‧
2020-11-1710:06:11
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美國國防部的DoD8570將baselinecertification分得比較細.資安有不同的工作職務,如IAT,IAM,IASAE等.同一類的工作也分不同的level.針對不同職務,不同level的工作有不同的基準證照要求.
若是從"專業"的角度來看,Security+算是通識或入門,我個人比較不會把它當作"專業"的基準證照.
美國國防部的DoD8570將baselinecertification分得比較細.資安有不同的工作職務,如IAT,IAM,IASAE等.同一類的工作也分不同的level.針對不同職務,不同level的工作有不同的基準證照要求.
若是從"專業"的角度來看,Security+算是通識或入門,我個人比較不會把它當作"專業"的基準證照.
修改
CyberSerge
iT邦好手1級‧
2020-11-2200:51:56
檢舉
我想我們對於「專業」的定位不同。
我的想法是:只要有基準的知識程度之後,具備一個領域的知識能力,便可算是專業,類似金字塔。
例如稽核師Security+配CISA;白帽走Security+配CEH或OSCP等等。
通常這時候已經滿足或快滿足五年工作經驗,由此往上再往CISSP發展,站上另一個階段。
畢竟我覺得把CISSP當作"專業"的基準證照,感覺沒考上CISSP的人就不算專業人士很奇怪。
我想我們對於「專業」的定位不同。
我的想法是:只要有基準的知識程度之後,具備一個領域的知識能力,便可算是專業,類似金字塔。
例如稽核師Security+配CISA;白帽走Security+配CEH或OSCP等等。
通常這時候已經滿足或快滿足五年工作經驗,由此往上再往CISSP發展,站上另一個階段。
畢竟我覺得把CISSP當作"專業"的基準證照,感覺沒考上CISSP的人就不算專業人士很奇怪。
修改
吳文智(WentzWu)
iT邦新手4級‧
2020-11-2511:49:06
檢舉
是的.文章重在溝通觀念,所以我儘可能把大家常用,但可能認知不同的用語作了定義.我文中的"專業"是指"賴以為生"的專門職業,不是指厲不厲害或懂多少東西.
對於將知識與技能作為提供服務並收取費用的"專業"人員,他們不用證明自己多厲害,他們要證明的是能夠向雇主或客戶提供價值,並穫得認同.而CISSP證照對這些人而言,只是一個基本的門檻.我並不是說沒有CISSP就不厲害或不懂資安.但我認為只要以資安作為主要工作及職涯發展的上班族,就必須從"賴以為生"的專門職業(專業)的角度思考。
"具有專業水準的表現"跟"專業"本身是二個不同的概念。
舉例而言,你可以打高爾夫破72桿(標準桿),這種表現雖然幾乎是所謂的職業水準,但它可能只是你的興趣,而不是你的專業,因為你不靠它賺錢養家.靠打高爾夫職業賽賺獎金過生活的選手,在我的定義裏面,才叫作專業(pro).
台灣的資安要跟上國外,資安人員就必須轉變思維,除了建立個人的資安專業,也要共同打造一個資安的專門職業(profession).這也是為什麼促進及保護專業(Advanceandprotecttheprofession)是ISC2的四大道德條款之一,也是為什麼ISC2及CISSP在全球的資安體系受重視的原因.
是的.文章重在溝通觀念,所以我儘可能把大家常用,但可能認知不同的用語作了定義.我文中的"**專業**"是指"賴以為生"的專門職業,不是指厲不厲害或懂多少東西.
對於將知識與技能作為**提供服務**並**收取費用**的"專業"人員,他們不用證明自己多厲害,他們要證明的是能夠向雇主或客戶**提供價值**,並穫得認同.而**CISSP證照**對這些人而言,只是一個**基本的門檻**.我並不是說沒有CISSP就不厲害或不懂資安.但我認為只要以資安作為主要工作及職涯發展的上班族,就必須從**"賴以為生"**的專門職業(專業)的角度思考。
"具有專業水準的表現"跟"專業"本身是二個不同的概念。
舉例而言,你可以打高爾夫破72桿(標準桿),這種表現雖然幾乎是所謂的職業水準,但它可能只是你的興趣,而不是你的專業,因為你不靠它賺錢養家.靠打高爾夫職業賽賺獎金過生活的選手,在我的定義裏面,才叫作專業(pro).
台灣的資安要跟上國外,資安人員就必須轉變**思維**,除了建立個人的資安專業,也要共同打造一個資安的專門職業(profession).這也是為什麼**促進及保護專業**(Advanceandprotecttheprofession)是ISC2的四大[道德條款](https://www.isc2.org/Ethics)之一,也是為什麼ISC2及CISSP在全球的資安體系受重視的原因.
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2
海綿寶寶
iT邦大神1級‧
2020-11-1710:25:03
請教一下
就您的看法
這裡面有那幾張證照是受到「重視」的
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1
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吳文智(WentzWu)
iT邦新手4級‧
2020-11-1710:54:13
檢舉
「重視」的主體是人,所以有第1,2,3方。
第一方是自己,要先看自己重不重視。
第二方是需要你這些"證照"(所代表的技能)的雇主或客戶;如果他們不是很需要,那他們就不會太重視。
第三方是上述二方之外的其它人,也許他們是你的同事、朋友、家人或其他人,他們也許不重視,但或許比你更重視。
考證照總是會有動機,也需要投入時間跟金錢。
既然考了證照,至少表示自己重視這張證照。
至於如何讓別人重視,那需要在考照前作好規劃。
專業,需要有明確的目標及有計畫地培養。
能讓別人重視自己的證照固然不錯,若能讓雇主/客戶重視自己的專業則更好。
如何讓別人重視,也是專業人士應有(或學會)的本事.
CISSP如何能獲得重視,是CISSP社群大家要共同努力的.
「重視」的主體是人,所以有第1,2,3方。
*第一方是自己,要先看自己重不重視。
*第二方是需要你這些"證照"(所代表的技能)的雇主或客戶;如果他們不是很需要,那他們就不會太重視。
*第三方是上述二方之外的其它人,也許他們是你的同事、朋友、家人或其他人,他們也許不重視,但或許比你更重視。
考證照總是會有動機,也需要投入時間跟金錢。
既然考了證照,至少表示自己重視這張證照。
至於如何讓別人重視,那需要在考照前作好規劃。
專業,需要有明確的目標及有計畫地培養。
能讓別人重視自己的證照固然不錯,若能讓雇主/客戶重視自己的專業則更好。
如何讓別人重視,也是專業人士應有(或學會)的本事.
CISSP如何能獲得重視,是CISSP社群大家要共同努力的.
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