【人力資源】培訓者的五大認知@ 咖啡加糖嗎:: 痞客邦::

現在各大企業都有設立培訓部門，用來培養企業的人才，幫助企業成長與發展。

對於培訓人員來說，什麼是最好的培訓，就是透過培訓讓組企業人員成長、學習新技能、新知識，促使員工在執行任務時，能創造出更高的績效。

也就是說，培訓的核心是要促進績效的成長。

然而，有些員工會認為培訓只是浪費時間，看不出成效，就表示說我們在培訓過程中，出現了幾個誤解導致培訓效果不佳，所以我們要來探討，究竟是什麼樣的原因導致企業的培訓不佳以及該如何來應對。

 1 培訓面的擴展很多培訓者認為培訓只對中基層就好，但這樣的認知反而是忽略