面試官讓說自己的缺點怎麼辦?教你幾招讓你從容應對 - 人人焦點

你可以回答說，有時候在工作中和生活中老會對一些決定或決策不那麼果斷，有點猶豫不決，因爲自己總想全面綜合考慮清楚做這件事的後果，影響以及實施方法。

人人焦點 影視 健康 歷史 數碼 遊戲 美食 時尚 旅遊 運動 星座 情感 動漫 科學 寵物 家居 文化 教育 故事 面試官讓說自己的缺點怎麼辦?教你幾招讓你從容應對 2020-12-12箭無弦 面試時候經常會被問到：「說說自己的缺點」,每當聽到這樣的問題時估計很多人心中都在犯嘀咕，如果如實說自己：「粗心，不認真，不能吃苦，不穩定，不愛學習」的話，那絕對是要被淘汰掉，不如實說又怎麼來圓場呢？其實面試官問你這個問題時，並不是真的想聽到你的缺點，而大部分都是爲了看你的臨場應變能力，畢竟缺點優點不可能只靠你一面之詞就能讓人信服的。

下面我就來教你幾種方法來應對這個問題：1.談及過去的缺點，而這個缺點又是褒貶不定的。

比如你回答說你曾經因爲剛踏入社會，剛開始工作有點急於求成的心態，老是一件事想趕快完成，急於見到結果。

慢慢認識到這樣是不對的，做事情要循序漸進，一步一步的完成，而不是一蹴而就的，但是這個缺點現在已經慢慢地改進過來了，現在工作中很少再出現這樣的心態。

點評：這個回答是不是巧妙地說了自己的缺點，又能讓面試官覺得這個缺點不會對現工作造成影響，有時候急於求成不好，但有的時候想快點完成看到結果也並不一定是壞事。

2.談及模稜兩可的缺點，比如說自己有時候會猶豫不決。

你可以回答說，有時候在工作中和生活中老會對一些決定或決策不那麼果斷，有點猶豫不決，因爲自己總想全面綜合考慮清楚做這件事的後果，影響以及實施方法。

但是經過各方經驗的累積，已經慢慢提升了很多，對決定或決策也有了更多的經驗參考，不會再像以往那麼猶豫不決了。

點評：做事情喜歡綜合考慮絕對是個優點，但猶豫不決可以說是模稜兩可的概念，你無法說它是優點還是缺點，所以在面試場合提到這個當缺點說並不會掉身價。

而且面試官也基本不會找例子反駁你。

3.談及暗示優點的缺點，比如說在生活中愛好多樣。

生活中愛好多樣一方面是缺點，因爲可能意味著你可能不專一，什麼都愛，什麼都學不精通。

但又一方面意味著你愛學習，愛接觸新事物，不一定愛好多樣的人都百事無成，有的人就是學一門通一門。

點評：對於這一點，面試官不會可能會問你，你這麼多愛好，會不會工作上也不專一。

你可以說你指的愛好是工作之外的時間喜歡去學習新事物，新知識之類的，這只是說明自己愛接受新的知識，而且並不代表人不專一。

其實面試官都喜歡愛學習的人。

好了，就講到這裡了，如果覺得有幫助，請幫忙點個讚吧！ 相關焦點 面試官問你爲什麼想要轉行?教你幾招,這樣回答更加分 面試官問你爲什麼想要轉行？教你幾招，這樣回答更加分當我們參加面試的時候，面試官會通過問我們一些問題根據我們是如何回答這類型問題，來考慮我們是否適合這個崗位？如果你的回答特別糟糕，那麼面試官極有可能不會讓你進入他們公司。

那麼如何在面試中給面試官留下良好印象，讓你能夠順利入職？以下幾種方法教你如何應對？1.選擇這個行業主要是因爲對它感興趣專業學習程度的好壞會因人而異，如果你因爲自己實在不能夠把本專業的知識學好，那你也不要直接說給面試官聽。

面試官問你有什麼業餘愛好,教你3招,讓你通過面試 面試官問你有什麼業餘愛好，教你3招，讓你通過面試當我們畢業後，都會遇到一個問題，那就是找工作的問題。

當我們在面試的時候，會遇到各種各樣的面試問題。

比如說你喜歡的明星是哪個？或者是生活中你最受挫的一件事情。

當我們聽到這些問題的時候。

我們往往有的時候，會因爲沒有做好準備而感到不知所措。

那麼遇到這一情況的時候我們該怎麼辦？ 公務員面試說錯話怎麼辦?教你這3招,很有用! 面試過程中，要是說錯話可怎麼辦?」面試是一個鬥勇斗謀的過程，「勇」在於我們要展現出自己外在的能力。

要讓面試官能夠通過我們昂揚自信的外在，有一探內在的欲望。

「謀」是指我們在面試內容上下足了功夫。

做到自己嘴巴說出來的話，能夠吸引住考官那顆有點躁動甚至是煩躁的心。

對於膽子特別小的夥伴來說，在面試過程中很容易說錯話，比如下面這些啼笑皆非的場面。

面試官:「談談你的缺點」,別老實回答,聰明人會這樣說 面試官：「談談你的缺點」，別老實回答，聰明人會這樣說相信很多已經工作的人，都是有一些求職上的經歷的，畢竟你在開始想要工作的時候，就會製作自己的個人簡歷，然後找一些自己比較中意的公司，投遞自己的這份簡歷，從而獲取自己一份能夠面試的機會。

「每天學點幽默口才」如何應對面試官質問你的缺點? 對於別人當面評價你的缺點和短處時，你也可以淡化缺點避而不談，機智地去轉向其他優點。

面試官問：「很抱歉，我們的談話隨時有可能被打斷。

不過，冒一冒，你很幸運。

此時此刻，儀器還沒有爆炸，你的簡歷我看了，上面寫的你是博士學歷？」 HR讓你說自己缺點,用意何在,如何回答? 每次面試時總會遇到各種奇葩的面試題，特別是壓力面的時候，面試官簡直是一步一步把我們逼到牆角。

相信不少朋友在面試時都曾經遇到這樣的問題：你認爲自己有什麼缺點？面試官到底爲什麼會這麼會這麼問呢，問題背後有什麼深層用意，我們又該如何應對？ 面試官問:你有什麼缺點?你會怎麼回答? 爲了提高面試成功率，她做了非常充分的準備，簡歷製作得很精美，自己的工作經歷也做了非常清晰的梳理。

誰曾想，智者千慮必有一失，千準備萬準備，還是算漏了。

因爲面試官問了一個簡單卻又讓人很難回答的問題：你的缺點是什麼？表妹一下就懵了，因爲她只顧著準備自己的優點，卻把缺點這一茬給忘了。

怎麼辦呢？ 面試老套路:請你說下自己的缺點 「請你說下自己的缺點」，如何應對這種問題？本文作者將結合相關案例與你一起來聊聊，enjoy~「請你說下自己的缺點。

」很多人面試時遇到過這種問題。

爲什麼會被問到這種問題呢？用戶訪談運用產品經理分析問題的方法，我對幾位朋友做了用戶訪談，問題如下：你會在面試時問：你覺得你有什麼缺點麼？如果有，這種套路問是出於什麼心態，期待怎麼樣的回答？ 面試官問「你的缺點是什麼?」該如何回答? 儘管這個面試問題並不重要，但我們求職者會認爲它非常關鍵。

所以，對於面試官問「你的缺點是什麼」這樣的問題，就顯得尤爲要謹慎對待了。

你自己想想看，此刻你就在面試，你該如何回答？在繼續看下文之前，估計你心裡沒底，因爲你會發現，無論怎麼回答都是給自己埋坑！【將優點說成缺點，行不行？】 當面試官問你的缺點是什麼?用這個方法回答,讓面試官追著留你! 當面試官問你的缺點是什麼？用這個方法回答，讓面試官追著留你！在職場中，面試官問過的最多的一句話就是：你的缺點是什麼？爲什麼面試官會問這個問題？這其實是個例行問題，主要想考察熱窘境下心理素質還有面試者的自我認知水平。

面試官問你的缺點,別再答「追求完美」,高情商這樣說才會被錄用 前幾天朋友恩雅去參加一個招聘，過程很順利，恩雅對答如流，面試官也頻頻點頭表示挺滿意。

到最後面試官問她：「你覺得你最大的缺點是什麼？」恩雅說，失敗的原因就出在最後一個問題上。

有過面試經歷的人應該都有體會，許多面試官會問求職者：「你覺得自己最大的缺點是什麼？」 面試官問你的缺點是什麼,我教你如何回答 當你這樣回答時，基本上可以宣告失敗。

這些回答是每個崗位需要具備的能力和素質，都是大忌。

你把缺點淋漓盡致地展示出來，以爲這是誠實，可以得到面試官的青睞。

實際上面試官聽到你的回答後，已經給你打上不合格的標籤。

應屆畢業生面試,HR讓你談談優勢與缺點! 進入應屆畢業生的高峯期，各種校園招聘，人才招聘會應運而生，廣大應屆畢業生面臨著HR的層層詰問，絞盡腦汁來一一應對，以下是幾個經典的面試問題：你有什麼業餘愛好？談談你的缺點？談談你的優勢？爲什麼選擇我們的公司？這些簡單的問題，對於應屆畢業生來說，不亞於一次畢業論文的撰寫！ 當面試官讓你談缺點時,面試官在想什麼 01丨HR不會平白無故問你10s確定一封簡歷是否合適的HR，會花費時間跟你說廢話嗎？當然不會！面試前一定要仔細閱讀崗位要求面試前一定要仔細閱讀崗位要求你的缺點一定不要和崗位JD相衝突，否則HR一定不會讓你通過的例如：某工作要求有較好的文字功底，同時每月要在全公司進行報告那麼當HR詢問你的缺點，你可以說 當面試官問「你的缺點是什麼」這3點要知道,不然回答心裡沒有底 過完年了，也非常多人找工作，但有時候想找到合適的工作也不容易，因爲你選擇工作的時候，工作也有權選擇你，所以面試到時候很重要，有時候最怕回答的不好，就會在面試官留下不好的印象應聘不成功。

當面試官問你，你的缺點是什麼的時候？你會怎麼回答？ 面試官:你有缺點嗎?傻瓜才說「有」,聰明人的做法你不得不服 面試官：你有缺點嗎？傻瓜才說「有」，聰明人的做法你不得不服相信很多朋友應該都有過面試的經歷，如果是剛剛走入社會的小白，那麼這篇文章就更值得你看完。

想要進入職場，最關鍵的一步，也是最重要的一步，面試。

第一種：承認有缺點，並且列舉無關痛癢的毛病這個世界上沒有誰是完美的，所以，千萬別說自己沒有缺點。

認爲自己沒有缺點的人，往往十分自負，甚至到了極點。

要麼就是平時根本沒有自我反省，認爲自己所做的一切都是對的，所以看不到自身的缺點。

這類人想要通過面試基本不可能，所以做法不可取。

面試官:「你覺得能拿多少工資」,聰明人這樣答,3招教你不吃虧 面試官：「你覺得能拿多少工資」，聰明人這樣答，3招教你不吃虧在社會中，找工作應該是大部分人都需要做的事情，也是需要去考慮的事情。

不過，在很多時候當找到合適的工作後，卻不一定能夠成功入職，還需要通過面試這一道難關，要是無法達到面試官的滿意，也很難成功拿下工作。

面試官:你覺得自己有哪些缺點呢?學會3種方法,輕鬆應對獲Offer 面試是職場人不可避免的經歷，也是我們步入職場的敲門磚。

在面試中對於面試官所詢問的問題，回答得好與壞決定著我們是否能應聘成功。

在面試的時候，相信很多職場人士都曾遇到這樣一個問題「你覺得自己有哪些缺點呢？」每個人都會有著不同的答案，但這個問題如何回答才更好呢？首先我們要了解一下面試官問這個問題的原因。

我去面試,面試官讓說缺點,我說完轉身就走,面試官:你被錄用了 看著門口站著的一羣面試的人，我就知道我肯定應該會被刷下來，但同時又帶著僥倖的心裡。

看著進進出出一個個失落不平的臉，就這麼到我了，進去後，總共有四個面試官。

左邊第二個年齡稍大的中年男子是主考官，只聽見他說：說說你們自己的缺點！ 面試官:你的缺點是什麼?學會這3點,提升被錄用的成功率 那麼，如何在面試中輕鬆應對面試官的提問呢？有人說保持以不變應萬變的態度，兵來將擋，水來土掩啊！話是這個理，但當你身處招聘現象，被人問及：「你的缺點是什麼？」你又會如何應對呢？生活中雖然有「打人不打臉，揭人不揭短」之說，但有的面試官就會偏偏就會反其道而行之。

小佳，一個很內向的女生，在前不久找工作時，就遇到這個坎了！