工作自傳搞不定嗎？只要掌握4個重點，你就能寫出完美內容

對於很多求職者來說，要寫出一份有內容，又適合求職的工作自傳，一直是很多人心中的 ... 嘗試的使用看看這一章工具表，幫助自己寫出有架構、內容清晰的工作簡易自傳。

Skiptocontent 精選文章 工作自傳搞不定嗎？只要掌握4個重點，你就能寫出完美內容 最近一次更新於 2021-11-30 職涯探索 許佳政：職涯諮詢師 目錄 對於很多求職者來說，要寫出一份有內容，又適合求職的工作自傳，一直是很多人心中的煩惱根源，就算看了很多教學文章，裡面的規則與建議千絲萬縷，最後還是很像丈二金剛一樣摸著不頭緒。

所以雖然有了許多自傳的教學文章，但本篇文章，還是想嘗試提供給讀者，一份工作自傳的撰寫工具表，再搭配上工具表內容的撰寫要點，讓求職者在撰寫的時候可以輕鬆無負擔，不再是心中的痛。

工作自傳的基本方向 首先，要撰寫工作自傳前，一定要先搞懂幾件事情，這是自傳撰寫的基本方向 工作自傳不是自我介紹 很多人在撰寫工作自傳的時候，就好像在寫一份自我介紹，從小的成長背景，國小、國中、高中的求學經歷，甚至連家裡有幾個人都交代的明明白白，這樣的內容很明顯地搞錯了重點，除非你爸是郭台銘、張忠謀這種等級的大咖，否則對方怎麼會care你家有誰呢？ 工作自傳不是流水帳，任何與這個工作無關緊要的資訊都不應該寫上去，不僅會將內容寫得又臭又長，雜亂無章，也會將原本要呈現的內容模糊化，精簡扼要地呈現你為什麼適合這個工作，為什麼可以勝任這個工作，才是書寫重點。

搞清楚對方要什麼樣的人 很多人的工作自傳寫不好，是因為沒有搞懂要應聘的職缺，需要的是什麼樣的人才，結果自傳內容牛頭不對馬嘴。

這樣子的自傳內容，非但不會受到對方公司的青睞，甚至會讓對方有不好的壞印象，所以事前做好工作調查與需求分析，才能知道自傳的內容應該如何書寫。

應徵不同的工作，請用不同的自傳內容 這也是許多人會犯的問題，要去不同的工作求職，可能從科技業業務到電視台企劃，都用同一份公版的自傳內容，這只會讓對方感受到你的不誠意與亂槍打鳥，完全不會吸引人好好地觀看你的自傳內容。

成功求職自傳範例4要點 此篇文章提出的工作自傳的撰寫要點，是根據論語裡面所說：「動之以情；曉之以理；誘之以利」，來說服雇主，為什麼應該錄用你 工作自傳的求職動機-動之以情 在書寫工作自傳的時候，我會建議以求職動機作為求職自傳開頭，用感性的訴求，來說明為什麼你會想要應徵這份工作，這一份工作吸引你的原因。

這裡有一個小小的技巧是，用興趣來說明為什麼你會選擇這個產業，用公司的服務差異來說明為什麼你會選擇這間公司。

如果你想不出來這個工作吸引你的地方，你可以參考這邊文章《應徵動機怎麼說?思考3個環節，把你的應徵動機說的輕鬆寫意》 工作自傳範例： 工作自傳搞不定嗎？只要掌握4個重點，你就能寫出完美內容 在範例裡面，提到了因為大學專題的研究接觸，所以對於這個產業，感到了成就感與興趣，而因為求職的公司在人工智慧的成就表現，與其他公司的服務差異，吸引這個求職者，來應聘這家公司。

工作自傳的工作能力-曉之以理 說完為什麼你會想應聘這間公司以後，接下來是要去說服對方，為什麼可以勝任這份工作，所以會提到有什麼工作能力，而這些工作能力又是這個職缺所需要，如果是去應徵業務工作，不會特別去強調在美術繪畫的能力，而是著重在社交或是溝通能力。

這一點非常的重要，如果不清楚這一點怎麼做，建議你可以先看看另一篇文章《你的履歷自傳總是寫不好？簡單2步驟教你寫出雇主喜歡的自傳》 工作自傳的人格特質-曉之以理 人格特質相較於工作能力來說，是一種軟實力的表現，代表了一個人的做事風格，他不像工作能力是可以用證照、學歷、或是技能的方式來表現，更多是去陳述在過去工作或是生活經驗裡面，如何展現這種風格。

而這個風格是可以幫助這個工作做得更好的，就像是會計工作需要的人格特質是細心與耐心，而企劃工作需要的是團隊合作，如果你不知道如何分辨的話，同樣可以看《你的履歷自傳總是寫不好？簡單2步驟教你寫出雇主喜歡的自傳》。

工作自傳的未來目標-誘之以利 工作自傳的未來目標不是指你個人的未來目標，而是指你在這個工作崗位上的未來目標，要如何創造工作效能，希望達到什麼樣的工作成就。

對於雇主來說，這裡的工作目標，就是你要如何幫他的公司解決問題，幫他的公司創造營收的目標，以利來說，這裡是最直接為什麼要聘請你的最大原因。

範例： 工作自傳的撰寫小撇步 工作能力與人格特質，以各自撰寫至少三項為原則 工作能力與人格特質，需要將標題列出來，就像範例中的「python」、「領導能力」工作能力的部分，可以以「量化數字」來表示過去的成就表現整篇自傳建議字數控制在600~800字，不宜過長或過短工作自傳其實就是你的面試題本，書寫的與清晰，面試回答也越容易 結語：工作自傳是認識求職者的第一步，切記別抄自傳範本 在應徵工作的時候，履歷投遞永遠都是第一步，而這一步也至關重要，關係到了對方公司是不是會想邀請你來面試，也關係到了你給他的第一印象。

但可惜很多人對於這件事都非常的輕忽，或是覺得浪費時間，但捫心自問，如果今天是你開了公司，想要找員工，在眾多履歷中，你看到了一封毫無誠意的求職自傳，你會想要多了解這個人，會想請他來面試嗎？我想答案非常顯而易見。

如果你也是要求職，而不知道工作自傳應該如何撰寫的讀者，希望你可以嘗試的使用看看這一章工具表，幫助自己寫出有架構、內容清晰的工作簡易自傳。

免費獲取： 全方位自傳攻略懶人包 許佳政：職涯諮詢師 看過了許多人因為工作上的種種問題而不愉快，而我的存在，就是協助你，解決工作上不愉快的問題。

目前累積1對1諮詢人數已突破千人，如果你有任何職涯問題，歡迎你與我進一步討論。

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