請問國家職業技能證書和國家職業資格證書有什麼區別 - 櫻桃知識

國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和授權機構來實施,在全國範圍內通用 ... 首頁>教育>2021-03-0705:54 請問國家職業技能證書和國家職業資格證書有什麼區別 2 請問 國家 職業技能 證書 職業 回覆列表 發表回復 1 angela韓雪倩 區別:國家職業技能證書是就業等級,國家職業資格證書是就業資格。

1、國家職業資格證書 職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和授機構來實施。

在全國範圍內通用的,對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。

它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明。

是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準,通過職業技能鑑定的憑證,是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位。

2、國家職業技能證書 職業技能證書是一個證明你所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書,換句話說就是在這個崗位上你所能達到的技術等級資格證書。

在企業裡每年都會進行技能鑑定工作的,通過對理論知識、實際操作操能力的考核,給出等級證明——證書,企業會按照證書等級情況給與相應工資待遇。

一般有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等。

擴展資料: 國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和授權機構來實施,在全國範圍內通用的,對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。

它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明,是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準,通過職業技能鑑定的憑證,是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位。

目前國內的各種證書五花八門,較為權威的有《計算機等級證》、《財會電算化合格證》等,各地方行政部門以及企業發放的證書更是不計其數。

國家職業資格證書同這些證書最大的區別在於:國家職業資格證書是通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和的機構來實施的,對勞動者的從業資格進行認定,在全國通用的國家證書。

國家職業資格證書用處: 實行國家職業資格證書制度就是要對"從事技術複雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種(職業)"實行准入控制。

未經過職業培訓或培訓,未取得相應職業資格證書的人員,不得在國家規定就業准入工種(職業)範圍內就業,職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。

對違反規定的,勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。

簡單的說,沒有經過職業技能培訓陬得國家職業資格證書的求職人員,一是用人單位不得招用,二是職業介紹機構不得介紹。

(1)在職人員。

到職介機構求職的勞動者到實行准入控制的工種範圍內就業時,必須具有國家職業資格證書。

用人單位和職業介紹機構發佈技術工種人員招聘廣告時,必須在應聘人員應具備的條件中註明職業資格要求。

(2)新生勞動力。

普通高中、職業高中、職業中專、大學應屆畢業的新生勞動力,不但要經過職業培訓、職業教育,取得畢業證書,還必須取得相應的職業資格證書後才能實行准入控制的技術工種範圍內就業。

(3)在職人員。

對從事技術工種而還沒有相應職業資格證書的在崗人員,必須參加職業技能培訓,拿到職業資格證書再上崗。

(4)轉崗人員。

對已經有職業資格證書,但是又更換了的在職人員,必須重新參加職業培訓,取得現在崗位的職業資格證書再上崗。

(5)政策性安置人員。

用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的,應當先組織培訓,達到相應工種(職業)技能要求後再上崗。

(6)下崗職工。

下崗職工再就業前都必須進行職業技能培訓,拿到職業資格證書才能再就業。

2 園林植物手冊 1、發證機構不同:國家職業資格證書是由國家勞動部頒發,技術職稱是由國家人事部頒發。

2、兩者的區別在於一個是從業資格,另一個是執業資格。

職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和授機構來實施。

職業技能證書是一個證明你所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書,換句話說就是在這個崗位上你所能達到的技術等級資格證書。

3、等級及級別劃分的不同: 我國國家職業資格證書採取等級式結構,根據從業人員所掌握的技能,劃分為五個等級。

專業技術職稱是由組織認定或專家評審委員會評定的一種制度。

它根據專業技術人員的資歷,劃分成高級、中級、初級三個專業技術職務,專業技術人員按照評審的專業技術職務,從事相應的專業技術工作,同時享受相應的工資待遇。

4、兩者的通用範圍: 職業資格證在全國範圍內通用,同時也是唯一能在國際上通用的從業資格證明。

而職稱證只在國內(一定區域內)使用。

3 柿子的丫頭 職業資格與職稱的區別: 1、發證機構不同:國家職業資格證書是由國家勞動部頒發,技術職稱是由國家人事部頒發。

2、兩者的區別在於一個是從業資格,另一個是執業資格。

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。

例如要從事律師職業,必須先取得律師資格;要從事教學工作,必須先取得教師的職業資格。

而職稱的意思,從字面上講,僅是職務的名稱。

我國的專業技術職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業技術職務評聘制度。

在職稱改革前,職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。

由於世界上許多國家沒有職稱,應該說這是中國的特有傳統產物,因此,中國入世後,職稱的改革將進一步加快。

根據國際慣例,職業資格證書取代專業技術職稱是一種趨勢。

人事部有關部門負責人表示,我國在深化職稱改革時,將進一步淡化職稱概念,擴大職業資格制度的實施範圍,以便與國際接軌。

3、等級及級別劃分的不同: 我國國家職業資格證書採取等級式結構,根據從業人員所掌握的技能,劃分為五個等級。

即:國家職業資格五級(初級);國家職業資格四級(中級);國家職業資格三級(高級);國家職業資格二級(技師級);國家職業資格一級(高級技師級)。

政府還規定了國家職業資格和社會上通行的其他專業資格之間的相互對照關係,以確保國家職業資格獲得者的相應社會地位和經濟地位。

專業技術職稱是由組織認定或專家評審委員會評定的一種制度。

它根據專業技術人員的資歷,劃分成高級、中級、初級三個專業技術職務,專業技術人員按照評審的專業技術職務,從事相應的專業技術工作,同時享受相應的工資待遇。

4、兩者的通用範圍: 職業資格證在全國範圍內通用,同時也是唯一能在國際上通用的從業資格證明; 而職稱證只在國內(一定區域內)使用。

目前國內的各種證書五花八門,較為權威的有《計算機等級證》、《財會電算化合格證》等,各地方行政部門以及企業發放的證書更是不計其數。

國家職業資格證書同這些證書最大的區別在於:國家職業資格證書是通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和的機構來實施的,對勞動者的從業資格進行認定,在全國通用的國家證書。

實行國家職業資格證書制度就是要對"從事技術複雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種(職業)"實行准入控制。

未經過職業培訓或培訓,未取得相應職業資格證書的人員,不得在國家規定就業准入工種(職業)範圍內就業,職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。

對違反規定的,勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。

簡單的說,沒有經過職業技能培訓陬得國家職業資格證書的求職人員,一是用人單位不得招用,二是職業介紹機構不得介紹。

我國的職業技能鑑定體系是從50年代開始形成的傳統的八級技術等級制度基礎上,經過多年的演變發展,在中華人民共和國工種分類目錄和技術等級標準的基礎上確立的。

從94年起,我國就開始試行新的職業技能鑑定制度,並通過立法在《勞動法》(95年)、《職業教育法》、《職業資格證書規定》、《職業技能鑑定規定》等法律法規上確定了職業技能鑑定的基本法律地位和政策保障。

現行國家職業資格證書是根據勞動和社會保障部令第6號《招用技術工種從業人員規定》從2000年7月1日起開始實行的。

是由原技術等級證書和技師合格證書合併構成。

從世界各國的情況看,絕大多數國家都有自己的職業資格證書制度。

職業資格證書是國際上唯一通用的從業資格證明。

在改革開放二十多年後的今天,我國的國際化進程逐漸加快,隨著2001十一月中國正式加入世貿組織,外資企業將大量進入中國,對我國勞動力的素質將有更高的要求。

我國實行自己的職業資格證書制度就是為了提高勞動者素質,促進勞動者就業和增強就業管理,適應外資企業對我國勞動力素質的要求。

擴展資料 國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和授權機構來實施,在全國範圍內通用的,對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。

它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明,是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準,通過職業技能鑑定的憑證,是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位。

4 0學通偉業 職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和授機構來實施,在全國範圍內通用的,對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。

它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明,是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準,通過職業技能鑑定的憑證,是職業標準在社會勞動者身上的體現和定位。

職業技能證書是一個證明你所從事的崗位應具備的技術能力資格的等級證書,換句話說就是在這個崗位上你所能達到的技術等級資格證書。

在企業裡每年都會進行技能鑑定工作的,通過對理論知識、實際操作操能力的考核,給出等級證明——證書,企業會按照證書等級情況給與相應工資待遇。

一般有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工等。

有這方面需要或幫助詳見我空間 5 三軍訓 職稱評審為何如此大動刀斧?先明確一個問題:職稱到底值不值錢? 在最早的職稱評審初期,由於歷史原因,名額有限,職稱評定很受重視,上報前單位必先組織力量,仔細比較其能力、其貢獻,還要充分考慮現任角色。

最後評上的,普遍受人尊敬。

隨著職稱評定走向經常化、制度化,被評上人逐步增多,濫竽充數者開始出現。

近幾年,職稱評定比例越來越大,而職稱卻變得越來越不受重視。

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