新鮮人沒工作經驗履歷該怎麼寫？-職場新鮮誌

新鮮人想求職，但沒有正式工作經驗，履歷要怎麼寫？千萬不要空白，包括打工或實習經驗、社團活動、產學合作等經歷，都可以一一羅列，為自己加分！ 跳到主要內容區塊 ::: 網站導覽 簡介緣起 臺北青年職涯發展中心 台北人力銀行 本處所屬就業服務站資訊 Taipei55↑銀髮職務新創中心 優良廠商 違法廠商 職場體驗實習職場體驗實習平台 成功案例 職涯地圖預約職涯發展評估職涯發展評估介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 預約就業諮詢就業諮詢介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 職訓課程 創業顧問諮詢 就業秘笈職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 職人之路Taipei55↑銀髮職務新創中心 招募活動 市府職缺甄選定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 職涯成長活動 育嬰留停短期職代專區 就業+創業研習班 穩定就業補助 缺工就業獎勵津貼 二度就業婦女專區 求職求才專區 照顧服務員專區雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 照顧服務就業獎勵津貼 新住民就業服務新住民就業服務 新住民人才資料庫 影音專區 活動花絮 台北青年職涯儲值護照申請 人資必看資遣通報 就業資源說明會 中高齡職務再設計 職場學習再適應 僱用獎助津貼 失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請) 失業給付 移工事務雇主聘前講習及移工承接轉換 雇主聘僱移工前辦理國內招募 失業給付離職證明書 安穩僱用計畫2.0 報名招募活動 市府職缺甄選甄試簡介 定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 就業+創業研習班 職涯成長活動 市府暑期工讀 場地申請使用 就業資源說明會 機關參訪 訊息發布最新消息 新聞稿 補助、試辦計畫及方案 就業環境統計數據 就業與僱用意向調查 育嬰留職停薪復職關懷結果 搜尋 關鍵字 登入/註冊   網站導覽 簡介緣起 臺北青年職涯發展中心 台北人力銀行 本處所屬就業服務站資訊 Taipei55↑銀髮職務新創中心 優良廠商 違法廠商 職場體驗實習職場體驗實習平台 成功案例 職涯地圖預約職涯發展評估職涯發展評估介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 預約就業諮詢就業諮詢介紹 我要預約 查詢及取消諮詢列表 諮詢歷程 職訓課程 創業顧問諮詢 就業秘笈職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 職人之路Taipei55↑銀髮職務新創中心 招募活動 市府職缺甄選定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 職涯成長活動 育嬰留停短期職代專區 就業+創業研習班 穩定就業補助 缺工就業獎勵津貼 二度就業婦女專區 求職求才專區 照顧服務員專區雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法 照顧服務就業獎勵津貼 新住民就業服務新住民就業服務 新住民人才資料庫 影音專區 活動花絮 台北青年職涯儲值護照申請 人資必看資遣通報 就業資源說明會 中高齡職務再設計 職場學習再適應 僱用獎助津貼 失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請) 失業給付 移工事務雇主聘前講習及移工承接轉換 雇主聘僱移工前辦理國內招募 失業給付離職證明書 安穩僱用計畫2.0 報名招募活動 市府職缺甄選甄試簡介 定期甄選 專案甄選 定期甄選考畢試題 專案甄選考畢試題或題庫 就業+創業研習班 職涯成長活動 市府暑期工讀 場地申請使用 就業資源說明會 機關參訪 訊息發布最新消息 新聞稿 補助、試辦計畫及方案 就業環境統計數據 就業與僱用意向調查 育嬰留職停薪復職關懷結果 登入/註冊 臺北市就業服務處 就業秘笈 職場新鮮誌 職場寶典 Dr.履歷 職務分析產業職務分析 台北就業大補帖 職覺世代 職場影音 首頁 就業秘笈 職場新鮮誌 新鮮人沒工作經驗履歷該怎麼寫？ 職場新鮮誌 ::: 回上一頁 友善列印 轉寄好友 語音撥放 圖標由免費圖片製作，來自www.flaticon.com 字級： 小字級 中字級 大字級 分享： 分享到我的Facebook 分享到我的Twitter 分享到我的Plurk 職場觀點 新鮮人沒工作經驗履歷該怎麼寫？ 2022-04-28 文章標籤 校園青年 、 新鮮人 、 上班族 文章出處 Career職場情報(另開新視窗) 新鮮人想求職，但沒有正式工作經驗，履歷要怎麼寫？千萬不要空白，包括打工或實習經驗、社團活動、產學合作等經歷，都可以一一羅列，為自己加分！ 撰文◎劉紋豪 求職的第一步，就是撰寫履歷，但對於亳無正式工作經驗的新鮮人，想錄取心目中想要的職缺，尤其是「工作經歷」欄位又該如何填寫呢？ 即使沒有相關工作經驗，工作經歷是履歷亮點部分，千萬不要傻傻地空白！如什麼都不填，不僅無法敲開求職大門，可能也會和好工作擦身而過。

那有什麼經歷可填入工作經歷欄位中呢？舉凡打工/實習經驗、社團經驗、產學合作、專業能力（證照）等經歷，都是能好好發揮的項目，重點是如何從文字敘述中，凸顯出自身優勢，如軟實力及專業技能，這也是為履歷畫重點，如此第一眼就能吸引人資注意。

至於，各項經歷該羅列哪些內容？以下為建議方向： 一、社團經驗 例如在社團或系學會擔任幹部時，期間曾規劃過哪些活動，有什麼創想的想法？如何組織架構活動細節？遇到問題如何和其他成員討論溝通？ 此外，每個活動不可能都你自己單打獨鬥完成，如何透過團隊合作完成每次挑戰，是很多公司看重的能力，記住不要凡事都居功厥偉，一直出現「我、我、我……」。

二、打工/實習經驗 根據人力銀行調查顯示，履歷有填寫打工/實習經驗的新鮮人平均半年可獲得18.62次企業面試邀約，相較於履歷表沒有填寫的新鮮人只有11.68次，差距達到59％。

所以，若與應徵職務相關的經驗，建議可放進去履歷中，敘述時需具體呈現工作內容、特殊專長及參與期間之收穫等，須注意地是，要用數字展現成果，例如實習時負責的專案業績提高60％、舉辦活動的參加人數等。

三、專業能力（證照） 根據人力銀行調查顯示，履歷表沒有證照的新鮮人僅獲得11.58次企業主動面試邀約，而履歷上有證照的新鮮人則可獲得17.96次。

調查進一步說明，在多數職務中，證照會成為企業是否發出面試邀約的關鍵，其中又與金融、貿易、維修、旅遊、環安類有關的職務，證照的影響力更大。

其他需注意的地方，如基本資料包括聯絡方式與資料，要填寫完整，以確保不會錯過面試的邀約。

另外，照片是給予面試官的一印象，建議使用五官端正、穿著正式服裝的個人大頭照。

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