層級制- MBA智库百科
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層級制又稱分級制、層次制或系統制，是一種傳統的領導體制模式。
它是指領導系統縱向分為若幹級別，每一級都對上一級別負責，各級別的職權性質相同，但領導 ...
層級制又稱分級制、層次制或系統制，是一種傳統的領導體制模式。
它是指領導系統縱向分為若幹級別，每一級都對上一級別負責，各級別的職權性質相同，但領導的範圍隨著層級的降低而縮小。
如部隊中的軍、師、團、營、連等建制，鐵道系統的鐵道部、鐵路局、鐵路分局等。
這種體制的特點是領導者與其下屬之間有統一的直線關係，指揮和命令從領導系統的最高層
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