主管和經理有什麼區別?很多人都不知道,看完後你就懂了 - 在體育

如果把職權細化到某一個專案上，比如我們建立一個研發團隊，而專案的負責人就可以稱之為主管，而這個這個研發團隊的管理者就可以稱之為經理。

所謂的主管是 ... 您現在的位置是：首頁 > 綜合主管和經理有什麼區別?很多人都不知道,看完後你就懂了由 職場找老王 發表于 綜合2021-05-17主管經理階層管理者專案簡介實際上每一層的管理者都可以稱其為主管，經理的意思是管理企業的人才，而職業經理人實際上說的就是專門為企業管理員工的人才，所以在同一階層裡、同一部門裡，主管與經歷說的是同一人，比如這是我們經理，這是我們主管執行主管是什麼職位最近跟朋友聊天職場階層，突然就提到了主管和經理的區別，有朋友說主管比經理階層高，也有朋友說經理比主管權力大，倆人因為此事而爭論不休。

本期文章就說說主管與經歷的區別。

主管與經理沒有區別要知道企業管理框架是非常複雜的，越龐大的企業，管理階層分層越多，總的來說分為三個階層，分別是基層、中層和高層，基層管理者起帶頭作用，中層管理者起承上啟下的作用，而高層管理者起到抉擇和戰略發展的作用。

實際上每一層的管理者都可以稱其為主管，經理的意思是管理企業的人才，而職業經理人實際上說的就是專門為企業管理員工的人才，所以在同一階層裡、同一部門裡，主管與經歷說的是同一人，比如這是我們經理，這是我們主管。

針對某一專案時，主管比經理大如果把職權細化到某一個專案上，比如我們建立一個研發團隊，而專案的負責人就可以稱之為主管，而這個這個研發團隊的管理者就可以稱之為經理。

所謂的主管是作為這個專案的最高責任人、最高決策者存在的，而經理只是負責整個專案中團隊的那一部分。

所以，主管的許可權範圍要比經理大很多，作為一個專案的負責主管，專案內所有的事情和責任都需要主管來承擔，而經歷只需要負責其中一部分。

兩者在階層定義上有一定的區別經理，即經營管理、處理事務的意思。

而經理的職責就是幫助企業管理好員工，基於職責的不同，每一位經理負責的業務也是不同的，而根據經理崗位的不同，需要做的事情和承擔的責任也是不同的。

主管，主管並非職場中“規範的稱呼”，該稱呼是對某一個專案、工程的總負責人的一種稱呼，比如人事主管、財務主管等等，實際上它是可以與人事經理、財務經理並存的，不分大小，只是稱呼不同而已。

如果從職權上劃分的話，主管就是該部門最大的官，而經理卻不一定是該部門最大的官。

上一篇：《雷曹》-文言文+白話譯文-聊齋志異故事選集下一篇：42歲好身材！王勵勤退役多年再揮拍，沒有變成“不懂球的胖子”相關文章清水縣：奏響專案建設交響曲約翰·博格：做好領導者和管理者的10條法則入市10年，聊聊我所走的投資路日本浮世繪藝術：新富裕商人財富炫耀、感官享樂、奢侈生活的表達什麼是真誠的讚美？搜索推薦文章豪橫！用餐不滿1萬，竟被強制買酒？！設“最低消費”可罰3萬，為何仍兇猛？！2022-04-08《奇葩說》陳銘為什麼能取勝？他有怎樣經歷？對於結果什麼最重要2022-04-08心腦血管病可不是老人專屬，培養這2點意識，或對健康有幫助2022-04-08夢幻西遊:這是熊山君最憋屈的一天，327的格擋，鷹擊只打了1滴血2022-04-08寶寶在媽媽肚子裡會喝羊水嗎？會，但不是因為餓2022-04-08Top