華南銀行招考》2022年新進行員招募359人、儲備菁英71人

華南銀行2021年底最新招考消息來：新進行員招募359人，起薪37-70K，平均年薪18個 ... 儲備菁英專業人才」71名專業人才，錄取後酬勞優渥、各項獎金，還有各種員工福利！ 課程諮詢 免費講座 試聽諮詢 考試總覽 關閉 學堂公告 最新考情 升學考試 研究所 電子所 環工所 統計所 機械所 資工所 企研所 航太所 材料所 資管所 化工所 土木所 經研所 化學所 財金所 工管所 大學轉學考 理工學院 商管學院 人文學院 傳播學院 醫護學院 私醫聯招 數理化學 法政學院 餐飲觀光 語文學院 公職考試 公職考試日程 初等考試 關務特考 一般警察特考 鐵路特考 國安局特考 高普考 司法特考 調查局特考 原住民特考 地方特考 外交特考 國際經濟商務員 就業考試 國營考試日程 港務局 國營聯招 台電雇員 中油雇員 中華電信 台糖工員 郵局招考 中鋼招考 公股銀行 台船招考 漢翔招考 農會招考 台水評價員 台北自來水 台灣菸酒招考 專業證照 技師證照 PMP證照-國際專案管理師 PBA-國際商業分析師 CSM-敏捷專業證照 RMP-風險管理師 記帳士證照 多益證照 托福證照 雅思證照 熱門講座 外特專區 預約上課 學堂據點 學堂公告 最新考情 升學考試 公職考試 就業考試 專業證照 熱門講座 外特專區 預約上課 最新考情 回上頁 華南銀行招考》2022年新進行員招募359人、儲備菁英71人，起薪37K平均年薪18個月 35289 發佈時間：2021/12/14 更新時間：2022/01/22 華南銀行招考》2022年新進行員招募359人、儲備菁英71人，起薪37K平均年薪18個月 華南銀行招考最新消息 ■華南銀行新進人員招考簡章公告：開缺359人(包含一般行員110名缺額、經驗行員144名缺額)，起薪37-70K。

■華南銀行儲備菁英招考簡章公告：招募「儲備菁英專業人才」71名，起薪43-70K。

華南銀行為了吸引更多人才，提供具市場競爭力的薪資福利條件，改成採取透明的積分制，並且華南銀行員工平均年薪18.8個月以上，每年調薪至少3%，還有三萬結婚津貼以及每胎10萬育兒補助。

新進人員招考資訊儲備菁英招考資訊 𝐍𝐄𝐖華南銀行新進人員薪水⋙※反應2022年軍公教人員調薪4%，華南銀行新進一般行員起薪調升為37,500元，調幅達4%以上；所有各類專業職系人員之招募薪資也均有提升，並將視專業資歷、專業證照及專案開發經驗等予以個別調升薪資。

招考類別薪資標準(含午餐費)一般行員(經驗行員組-徵授信人員)45,000(試用期：42,000)一般行員(經驗行員組)41,000(試用期：38,000)一般行員(一般行員組)37,500一般行員(原住民組)37,500一般行員(身障組)37,500營繕工程(機電)專業人員40,000-48,000環境管理專業人員40,000-48,000視覺設計人員37,500-40,000人力資源規劃人員44,000-48,000※薪資依英語能力(須出具英語能力測驗成績)、工作歷練核定。

程式設計人員A43,000程式設計人員B48,000-55,000資安管理人員A46,000-55,000資安管理人員B43,000數位行銷規劃人員45,000-50,000資訊系統管理人員43,000信用卡特店管理專業人員40,000-50,000信用卡企劃人員38,000-50,000信用卡授權作業人員38,000信用卡爭議帳款處理人員38,000大數據分析人員43,000-50,000財富管理企劃人員45,000-55,000高資產客戶服務稅務專業人員45,000-60,000智能理財人員45,000-60,000資深理財輔導人員50,000-70,000※具CFP證照另加3,000元。

財富管理客群開發企劃人員45,000-60,000理財業務人員40,000-65,000(派任為理財人員前核給38,000元)※具CFP證照另加3,000元。

助理理財人員40,000元(派任為理財人員前核給38,000元)※具CFP證照另加3,000元。

保險行政人員37,500※詳細薪資請以簡章內容為主。

𝐍𝐄𝐖華南銀行儲備菁英薪水⋙甄選類別薪資標準儲備菁英人才A薪資標準：46,000至55,000元試用期間核給43,000-52,000元儲備菁英人才B薪資標準：46,000至50,000元試用期間核給43,000-47,000元資訊科技菁英人才薪資標準：55,000元以上固定收益證券交易專業人員債券承銷薪資標準：50,000至70,000元試用期間核給47,000-67,000元。

海外授信審查菁英人才薪資標準：55,000-70,000元試用期間核給52,000-67,000元信用風險管理菁英人才薪資標準：50,000元以上試用期間核給47,000元以上市場風險管理菁英人才薪資標準：50,000元以上試用期間核給47,000元以上 華南銀行招考-考試日期、簡章下載 華南銀行招考2022年最新考試資訊銀行簡章■華南銀行新進人員簡章■華南銀行儲備菁英簡章報名日期2021/12/17-2021/12/29(理財業務人員須於12/29前郵寄書面資料)考試日期【新進人員筆試】2022/01/15【菁英人才筆試】2022/01/23開缺名額新進人員招考359人(北、中、南各地區)儲備菁英招考71人(大台北地區/台北市)薪資待遇新進人員起薪3.7~7萬元儲備菁起薪4.3~7萬元報名資格一般行員無須工作經驗，大專以上學歷即可考儲備菁英MA無須工作經驗，不限科系，僅需碩士學歷華南銀行2021年招考一覽表⋙ 華南銀行招考招考多達4~6次以上，主要徵才包括新進行員、理財人員、儲備菁英MA等等，幾乎全年隨時招考，要注意的是報名時間短，務必留意簡章公告之日期。

第三次儲備菁英共9類，包括一般類、科技、法務、媒體公關等第二次新進人員包括一般行員、資訊人員、理財人員，正取269人第二次儲備菁英包括金融人才、風險管理、資訊科技等等新進人員甄選大招一般行員，正取268名儲備菁英人才包括一般類、科技、法務、物業管理、營繕工程管理、機電管理、媒體公關 2022年華南銀行新進人員考試資訊各地需用、名額考試科目、成績計算華南銀行第三次招考簡章公告：本次開缺359人，包含一般行員110名缺額，經驗行員144名缺額，12/17-12/29報名，1月筆試，銀行速成班首選TKB(➭課程諮詢/視聽)。

華南銀行招考-各地開缺人數⋙類別需才地區缺額一般行員(經驗行員A組)大台北地區90桃園地區10竹苗地區10彰化地區5台南地區15高雄地區10一般行員(經驗行員B組)朴子分行2佳冬分行2一般行員(一般行員組)大台北地區70桃園地區10竹苗地區10台南地區10一般行員(身心障礙人員)依簡章規定10營繕工程(機電)專業人員台北市2環境管理專業人員台北市2視覺設計人員台北市1人力資源規劃人員台北市2程式設計人員A大台北地區20程式設計人員B大台北地區10資安管理人員新竹以北3數位行銷規劃人員台北市1信用卡特店管理專業人員台北市1信用卡企劃人員台北市2信用卡授權作業人員台北市3信用卡爭議帳款處理人員台北市2大數據分析人員台北市3財富管理企劃人員台北市2高資產客戶服務稅務專業人員台北市1智能理財人員台北市2資深理財輔導人員新北市1台中市1保險行政人員台北市1理財業務人員台北市13新北市8桃園市3新竹市2苗栗縣2台中市2彰化縣3嘉義市1雲林縣1台南市3高雄市6屏東縣1合計359 華南銀行招考-考試科目⋙招考類別筆試科目與題型一般行員(經驗行員A組)專業科目(100%)：(1)貨幣銀行學(2)會計學(3)銀行法、票據法※選擇題一般行員(經驗行員B組)一般行員(一般行員組)1.專業科目(70%)：(1)貨幣銀行學(2)會計學(3)銀行法、票據法※選擇題2.共同科目(30%)：英文※選擇題一般行員(身障組)1.專業科目(70%)：(1)貨幣銀行學(2)會計學(3)銀行法、票據法※選擇題2.共同科目(30%)：英文※選擇題營繕工程(機電)專業人員1.專業科目(80%)：(1)電工消防法規(2)機電空調設計(3)EXCEL常用函數公式※非選擇題2.共同科目(20%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題環境管理專業人員1.專業科目(80%)：(1)環境及能源(2)綠建築設計(3)固碳及再生能源技術※非選擇題2.共同科目(20%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題視覺設計人員1.專業科目(80%)：(1)相關法規(30%)A.金融服務業從事業務招攬及營業促銷活動辦法。

B.保險業招攬廣告自律規範。

C.信託業從事廣告、業務招攬及營業促銷活動應遵循事項。

(2)視覺傳達設計概論、平面設計心理學(70%)※選擇題2.共同科目(20%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題人力資源規劃人員1.專業科目(70%)：人力資源管理※選擇題+非選擇題2.共同科目(30%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題程式設計人員A專業科目(100%)：(1)程式語言(Java+SQL)(2)邏輯推理※非選擇題+選擇題程式設計人員B專業科目(100%)：(1)程式語言(Java+SQL)(2)邏輯推理※非選擇題+選擇題資安管理人員1.專業科目(80%)：(1)邏輯推理(2)計算機概論※選擇題2.共同科目(20%)：英文※選擇題數位行銷規劃人員專業科目(100%)：(1)行銷新聞稿寫作(2)行銷廣宣設計※非選擇題信用卡特店管理專業人員1.專業科目(50%)：金融實務※選擇題2.共同科目(50%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題 信用卡企劃人員1.專業科目(80%)：信用卡行銷實務※非選擇題2.共同科目(20%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題信用卡授權作業人員1.專業科目(50%)：金融實務※選擇題2.共同科目(50%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題信用卡爭議帳款處理人員1.專業科目(50%)：金融實務※選擇題2.共同科目(50%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題大數據分析人員1.專業科目(50%)：(1)數據分析(2)邏輯推理※非選擇題+選擇題2.共同科目(50%)：英文※選擇題財富管理企劃人員1.專業科目(50%)：金融實務※選擇題2.共同科目(50%)：國文及英文※國文-文章改寫或寫作※英文-選擇題高資產客戶服務稅務人員1.專業科目(50%)：金融實務※選擇題2.共同科目(50%)：英文※選擇題智能理財人員1.專業科目(50%)：金融實務※選擇題2.共同科目(50%)：英文※選擇題資深理財輔導人員專業科目(100%)：金融實務※選擇題保險行政人員專業科目(100%)：保險學概要※選擇題理財業務人員免筆試，以書面審查方式辦理。

華南銀行招考-成績計算⋙筆試成績計算1.各科原始分數以100分計。

2.成績計算說明：(1)單考「專業科目」一科類別：「專業科目」成績為第一試(筆試)成績。

(2)一般行員(一般行員組)及一般行員(原住民組)：「專業科目」占第一試(筆試)成績70%，「共同科目」占第一試(筆試)成績30%。

(3)機電專業人員、資安管理人員A、資安管理人員B及信用卡特店管理專業人員：「專業科目」占第一試(筆試)成績80%，「共同科目」占第一試(筆試)成績20%。

(4)信用卡特店管理專業人員：「專業科目」占第一試(筆試)成績50%，「共同科目」占第一試(筆試)成績50%。

3.各科原始分數依各甄試類別指定比率加權相加後為第一試(筆試)成績。

4.第一試(筆試)成績相同時：(1)考「專業科目」及「共同科目」二科者，依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定排序。

如仍為相同者，增額通知參加第二試(口試)。

(2)單考「專業科目」一科者，則增額通知參加第二試(口試)。

5.如有以下情形，不得參加第二試(口試)：(1)筆試有一科零分(含缺考)者。

(2)未達該甄試類組所有全程到考人員第一試(筆試)成績平均分數者，但第一試(筆試)成績達50分者，不受此限。

口試成績計算1.第二試(口試)成績為口試分數，滿分以100分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特性等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。

2.第二試(口試)成績未達60分者，不予錄取。

總成績計算1.理財業務人員：第二試(口試)成績即為甄試總成績。

2.其餘甄試類別：(1)第一試(筆試)成績占甄試總成績50%；第二試(口試)成績占甄試總成績50%。

(2)第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

2022年華南銀行儲備菁英專業人才甄選各地需用、名額考試科目、薪資待遇華南銀行年薪平均約高達20個月，招募各區優秀「儲備菁英專業人才」71名專業人才，錄取後酬勞優渥、各項獎金，還有各種員工福利！華南銀行薪資待遇與福利：(引自110年招考簡章)華南銀行招考-各地開缺人數⋙甄選類別需才地區(類組代碼)人數儲備菁英人才A大台北地區(T2601)20儲備菁英人才B大台北地區(T2602)20資訊科技菁英人才大台北地區(T2603)20固定收益證券交易專業人員-債券承銷台北市(T2604)2海外授信審查菁英人才(須配合業務需要派赴國外單位服務)台北市(T2605)5信用風險管理菁英人才台北市(T2606)2市場風險管理菁英人才台北市(T2607)2 華南銀行招考-考試科目⋙甄選類別筆試科目測驗範圍與題型儲備菁英人才A(一)書面審查(二)筆試專業科目：新聞英文◎非選擇題(三)面試儲備菁英人才B(一)書面審查(二)筆試專業科目：新聞英文◎非選擇題(三)面試資訊科技菁英人才(一)書面審查(二)筆試專業科目：包含1.英文與邏輯推理2.計算機概論3.資料庫管理與資訊安全4.程式語言(Java+SQL)◎選擇題+非選擇題(三)面試固定收益證券交易專業人員-債券承銷(一）書面審查(二)筆試專業科目：新聞英文及金融交易常識◎選擇題+非選擇題(三)面試海外授信審查菁英人才(一)書面審查(二)筆試專業科目：授信實務◎選擇題+非選擇題(三)面試信用風險管理菁英人才(一)書面審查(二)筆試專業科目：信用風險管理(含統計分析與信用評等模型)◎選擇題+非選擇題(三)面試市場風險管理菁英人才(一)書面審查(二)筆試專業科目：1.市場風險管理2.衍生性金融商品評價◎選擇題+非選擇題(三)面試 華南銀行招考-成績計算⋙筆試成績計算筆試測驗科目「專業科目」，原始分數滿分以100分計，所得成績即為筆試成績。

口面試成績計算面試成績滿分以100分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識、特質等與工作相關之構面及已繳交各項資料進行綜合評分。

甄選總成績計算(各項成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入)筆試成績占甄選總成績30%，面試成績占甄選總成績70%，兩項分數加權相加後為甄選總成績。

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