『工作職能Competency』到底是什麼? - 凱茂KAMO

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

有些內在職能(動機、特質及自我概念),對於預測未來工作績效是有相當地影響性,卻是大家容易忽略的;這些內在職能大部分是天生所具有的 ... 還記得在《招募的專業思維:教你建立結構化面試流程》中,凱茂已經提到了成功招募的關鍵在於建立完整的面試,以及有系統的評估方式。

在評估標準方面,我們必須藉由工作動機及工作職能的分析,才能準確地判斷求職者的未來工作績效,找到適任的求職者。

工作動機通常由人格特質展現出來,而人格特質可以由五大人格特質分析出來。

那到底甚麼是工作職能?現在,就讓我們更進一步解釋工作職能吧!工作職



請為這篇文章評分?